Önceki yıl resmi bir sözleşme ile çalışan tüm işçiler Pis/Pasep almaya hak kazanır. Pis/Pasep'e nasıl başvuracağınızla ilgili tüm ayrıntılara buradan bakın. Tutarın yatırılıp yatırılmadığını sorgulamak ve hatta görmek artık çok daha kolay hale geldi. Kendinizinkini kontrol etmek istiyorsanız, doğru yere geldiniz.
Artık her şey çok basit adımlarla cep telefonuyla yapılabilir.
Pis/Pasep kısaltması ile bilinen Abono Maaşı, özellikle 7.998/90 sayılı Kanun olmak üzere kanunla tesis edilen işçiler için bir tür ikramiyeden oluşur.
Bir önceki yıl resmi sözleşme ile çalışan işçilere her yıl ödenen ve çalışılan aylara göre hesaplanan ve cari asgari ücret tutarına ulaşabilen ikramiyedir.
Tutar, Caixa Econômica Federal tarafından Ekonomi Bakanlığı aracılığıyla Condefat takvimine göre iletilir.
Pis/Pasep'e danışın: kim ödenek almaya hak kazanır?
İşçinin ödeneğe hak kazanabilmesi için bazı şartları yerine getirmesi gerekir, ancak o zaman işçi maaş ikramiyesini almaya hak kazanır.
Aşağıdakiler, Pis/Pasep'i almak için gereksinimlerdir:
- En az beş yıl Pis'e kayıtlı olmak ve ayrıca ödeneği almaya hak kazanmadan önce en az beş yıl resmi sözleşme ile çalışmış olmak;
- Yürürlükte olan iki asgari ücrete kadar hesaplama baz yılı ortalama maaşına sahip olmak;
-Ödeneğinden yararlanmak isteyen işçinin, hesaplamada temel yıl olarak kullanılan yılda kesintisiz veya aralıksız en az otuz gün çalışmış olması;
-Verileriniz işveren tarafından Rais/Social'da usulüne uygun olarak bildirilmelidir.
Bu son şartın belirtilmesi önemlidir, çünkü işçiler genellikle verilerini yanlış doldurabilir ve bu da ödeneğin alınmasını engelleyebilir.
Ödenek miktarı nedir?
Ödenek tutarı her çalışan için esas alınan yılda çalışılan süreye göre hesaplanır. Asgari, işçinin en az otuz gün çalışmış olmasıdır ve bu sürelerin, ödeneği geri alma hakkı bile olmadığı sürece, ardışık olması gerekmez.
Otuz günden itibaren değer, her işçinin çalıştığı aylara göre hesaplanır. İşçinin aldığı miktarın hesaplanması 13.134/15 sayılı kanunla belirlenmiştir, burada çalışılan her ay asgari ücretin on iki kısmına tekabül eder, bu nedenle işçi, hesaplama temel yılının on iki ayı boyunca çalıştıktan sonra asgari ücret alır. maaş.
Ödenek nereden alınır?
Harçlığınızı farklı şekillerde almanız mümkündür. Caixa kısa süre önce, banka hesabınıza havalelerin yanı sıra bakiyeye bakmanın da mümkün olduğu Caixa Tem uygulamasını başlattı.
Acil Yardım'ın ödendiği de uygulama üzerinden oldu. Android ve iOS için kullanılabilen uygulamayı indirdikten sonra kişisel verilerinizi bildirerek kısa bir kayıt işlemini tamamlamanız gerekecektir.
Kayıt olurken Pis/Pasep bakiyenizi kolayca kontrol edebilirsiniz. Caixa Econômica'da zaten bir hesabınız varsa, ödenek bakiyesi herhangi bir talepte bulunmanıza gerek kalmadan Caixa hesabınıza otomatik olarak gönderilecektir.
Kurulumdan önce nelere dikkat edilmeli?
- Bankanıza bağlanın. Otomatik bağlantı, yazma zahmetinden sizi kurtarır ancak açık finans sistemi üzerinden yetkilendirme gerektirir. Nelerin paylaşıldığını anlamak önemlidir.
- Verilerinizi dışa aktarıyoruz. İyi bir araç, verileri elektronik tabloya aktarmanıza olanak tanır. Eğer bu özelliği sunmuyorsa, elinizdekine razı olmak zorundasınız.
- İnternet bağlantısı olmadan çalışır. Manuel not alma uygulamaları çevrimdışı çalışır; veritabanıyla senkronize olanlar ise çalışmaz.
- Bu uygulamanın arkasında kim var?. Sorumlu kurumu ve Merkez Bankası tarafından yetkilendirilmiş olup olmadığını doğrulayın. Adı, mağazadaki geliştirici sayfasında görünür.
Hiçbir uygulamanın sizin için yapamayacağı şeyler
Yüklemeden önce beklentilerinizi yönetmenizde fayda var: bu kategorideki hiçbir uygulamanın sunamadığı şeyler var.
- Bu uygulamalar karmaşık borçlar konusunda profesyonel danışmanlığın yerini tutmaz ve hiçbir uygulama sizin yerinize borcunuzu yeniden müzakere etme gücüne sahip değildir.
- Kredi puanları kredi büroları arasında farklılık gösterir ve bankaların kullandığı tek kriter değildir; hiçbir uygulama kendi başına 'puanınızı yükseltmez'.
- Hızlı para, garantili gelir veya kredi notu sorgulaması yapılmadan verilen krediler, güvenilir bir finansman kaynağı değil, dolandırıcılık belirtisidir.
- Paranızın kendiliğinden büyümesini sağlamazlar. Bilgiyi organize ederler; karar ve sonuç size aittir.
Yaygın sorular
Brezilya vergi kimlik numaramı (CPF) vermem gerekiyor mu?
Kredi bilgilerini kontrol etmek için evet. Giderleri takip etmek için gerekli olmamalı; eğer isteniyorsa şüphelenin.
Ücretsiz olarak kullanabilir miyim?
Manuel gider takibi genellikle ücretsizdir. Otomatik senkronizasyon ve detaylı raporlar genellikle ücretli plana dahildir.
Premium sürüm için ödeme yapmaya değer mi?
Birden fazla hesabı olan ve otomatik senkronizasyon isteyenler için mantıklı. Basit bütçeleme için ücretsiz sürüm yeterli.
Çevrimdışı çalışıyor mu?
Elle not alma yöntemi işe yarıyor. Danışma ve senkronizasyon için internet bağlantısı gerekiyor.
Puanımı yükseltebilir miyim?
Düzenli ödemeler, güncel kayıt bilgileri ve dengeli kredi kullanımı geçmişiniz kredi puanınızı iyileştirir. Hiçbir uygulama bunu kestirme yollarla yapamaz.
Başlamak için adım adım talimatlar
- Harcama uyarılarını etkinleştirin. Her kategori için bir harcama limiti belirleyin ve uygulamanın size hatırlatmasını sağlayın. Ay sonunda gözden geçirmekten daha iyi sonuç verir.
- Kredi bürolarındaki kaydınızı kontrol edin. Bu danışmanlık hizmeti ücretsizdir ve yanlış bilgilerin düzeltilmesinin yanı sıra, hatırlamayabileceğiniz borçları da ortaya çıkarır.
- İlk olarak bir haftalık kayıtları tutmaya başlayın. Bütçe oluşturmadan önce, yedi gün boyunca her şeyi yazın. Teşhis, çoğu zaman herhangi bir elektronik tablonun sunabileceğinden daha fazla bilgi ortaya koyar.
- Sabit ve değişkeni birbirinden ayırın. Bir yanda kira ve abonelikler, diğer yanda pazarlar ve eğlence. Sadece ikinci grup hızlı düzenlemelere yanıt veriyor.
Neredeyse herkesi yakalayan tuzaklar
- Kısa yollarla adınızı temize çıkarabileceğinize veya kredi puanınızı yükseltebileceğinize dair vaatlere inanmak.
- İkinci haftada kaydı bırakmak; tutarlılık olmadan uygulama işe yaramaz.
- Tasarruf sağladığından daha fazla maliyete neden olan bir finans uygulaması aboneliği için para ödemek.
- Toplam maliyeti karşılaştırmadan uygulama üzerinden sunulan krediyi kabul etmek.
Sisteme zaten dahil edilmiş olan alternatif
Bankanın kendi uygulaması genellikle gider kategorilendirmesi, kategoriye göre ekstreler ve kredi kartı limitlerini tek bir yerde sunar; verilerinizi başka kimseyle paylaşmanızı gerektirmez. Birincil hesabı olanlar için bu genellikle yeterlidir.
Sadece resmi danışma kanalları.
Kendilerini PIS/PASEP danışmanlık hizmeti olarak tanıtan çok sayıda web sitesi ve uygulama var, ancak bunlar gerçek danışmanlık hizmeti değil. Meşru seçenekler çok az ve hepsi ücretsiz.
- Dijital Çalışma İzni. Federal hükümetin resmi uygulaması olup, istihdam geçmişini, sözleşmeleri ve PIS numarasını göstermektedir.
- gov.br portalı. Çalışma ve İstihdam Bakanlığı'nın hizmetlerini bir araya getiriyor; bu hizmetler arasında maaş ikramiyesiyle ilgili bilgiler de yer alıyor.
- Caixa Tem uygulaması ve Caixa kanalları. Caixa aracılığıyla maaşlarını alan özel sektör çalışanları için.
- Brezilya Merkez Bankası'nın kanalları. Maaşları orada ödenen kamu çalışanları için.
- FGTS uygulaması. Garanti fonu konusu, ikramiyeden ayrı bir meseledir.
- Telefon 158, İşçi hizmet merkezi ve Caixa için 111.
Herhangi bir talimattan daha değerli bir uyarı: Bu kanalların hiçbiri danışmanlık ücreti talep etmez, fonları "serbest bırakmak" için ödeme istemez, mesajlaşma uygulaması aracılığıyla veri istemez veya alınan bir bağlantı üzerinden uygulama indirmenizi gerektirmez. Bu tür tekliflerin hepsi dolandırıcılıktır. Uygulamaları yalnızca resmi mağazalardan indirin, geliştiricinin adını kontrol edin ve gov.br şifrenizi asla üçüncü şahıslara vermeyin.
PIS, PASEP, bonus ve FGTS: dört farklı şey
Kafa karışıklığının büyük bir kısmı her şeyi "PIS parası" olarak ele almaktan kaynaklanıyor. Bunlar birbirinden farklı şeyler:
- PIS/PASEP numarası. Bu bir kayıt, bir çalışan kimlik numarası. Para değil. Bugün devlet sistemlerinde NIS (Sosyal Kimlik Numarası) ve CPF (Brezilya Bireysel Vergi Mükellefi Kayıt Numarası) numarasıyla entegre edilmiş durumda.
- Maaş bonusu. Yıllık ödenek, bir asgari ücrete kadar olup, temel yılda çalışılan ay sayısıyla orantılıdır. Çoğu insanın aradığı da budur.
- Eski PIS/PASEP fonundan kalan kotalar. Kapalı bir programdan 1988 yılına kadar biriken bakiyeler. Kendine özgü kuralları olan ayrı bir durum.
- FGTS. İşveren tarafından bağlantılı bir hesaba yapılan aylık para yatırma işlemidir ve bu hesabın kendine ait para çekme kuralları vardır. Bu, bonusla ilgili değildir.
Bu unsurları karıştırmak yanlış beklentilere yol açar. PIS numaranızı kontrol ettiğinizde alınacak bir tutar bulamamanız bir hata olduğu anlamına gelmez: bu, numaranın kayıtlı olduğu ve yardımdan yararlanma hakkının diğer şartlara bağlı olduğu anlamına gelir.
Değer nasıl hesaplanıyor?
Maaş primi herkes için sabit bir miktar değildir. Değerlendirilen temel yılda resmi bir iş sözleşmesiyle çalışılan ay sayısıyla orantılıdır.
Kural oldukça basit: Mevcut asgari ücreti 12'ye bölün ve temel yılda çalışılan ay sayısıyla çarpın. Tüm yıl çalışanlar tam asgari ücreti alır; altı ay çalışanlar yarısını; bir ay çalışanlar ise on ikide birini alır.
İki ayrıntı soru işaretleri uyandırıyor:
- Ayın bir kısmı. Bir ay içinde 15 gün veya daha uzun bir süre, hesaplama için tam bir ay olarak kabul edilir.
- Güncelliğini yitirmiş temel yıl. Bir yılda ödenen ikramiye, önceki iki yılda yapılan çalışmaları kapsar. Yeni işe başlayanlar, bir sonraki yıl bu ikramiyeyi alamazlar.
Kanunla belirlenen genel şartlar arasında, programa en az beş yıl kayıtlı olmak, temel yıl boyunca resmi bir iş sözleşmesiyle çalışmış olmak, belirlenen sınır içinde ortalama ücret almış olmak ve işveren tarafından yıllık beyannamede verilerin doğru bir şekilde bildirilmesi yer almaktadır.
Danışma sırasında size hak sahibi olmadığınız söylendiğinde
Bu en sinir bozucu senaryo ve her zaman hakkın olmadığı anlamına gelmiyor. En yaygın nedenler şunlardır:
- İşveren ya bilgiyi vermedi ya da yanlış bilgi verdi. Bonusun temeli, şirket tarafından sunulan yıllık beyana dayanmaktadır. Veri hataları, eksiklikler veya son teslim tarihinden sonra sunulan bilgiler bonusu geçersiz kılacaktır. Düzeltme işverenin sorumluluğundadır ve çalışan işverenle iletişime geçmelidir.
- Ortalama gelir, belirlenen sınırın üzerinde. Bu ikramiye, temel yılda yasal olarak belirlenen tavan tutara kadar gelir elde edenler için tasarlanmıştır.
- Kayıt süresinin beş yıldan az olması programda.
- Kayıt işleminde mükerrer kayıt. Birden fazla PIS numarasına sahip çalışanlar, durumları düzeltilene kadar görevden uzaklaştırılır.
- Farklı veriler Kayıtlar arasında özellikle isim ve doğum tarihi yer alıyor.
Bu sorunu çözmenin yolu, Dijital Çalışma Kartınızdaki istihdam kayıtlarını kontrol etmek, bunları mevcut durumunuzla karşılaştırmak ve bir tutarsızlık varsa şirketle iletişime geçmektir. İşveren tutarsızlığı düzeltmezse, bir sonraki adım Çalışma Bakanlığı ile iletişime geçmektir ve bölgesel ofislerde şahsen yardım alabilirsiniz.
Takvim, son tarih ve sendikaya geri dönen para.
İkramiye ödemesi, İşçi Destek Fonu İstişare Konseyi tarafından yayınlanan yıllık bir takvime göre yapılır. Tarihsel olarak, ödeme sırası özel sektör çalışanları için doğum ayına, kamu çalışanları için ise kayıt numarasına göre belirlenir.
Finansal kayıpların en büyük nedeni son tarihtir. Ödenek, ilgili mali yılın takvim döneminin sonuna kadar kullanılabilir. Son tarihten sonra, talep edilmeyen tutar fona geri döner ve daha sonra geri alınması, mümkünse, özel bir prosedür gerektirir.
Sakın kaçırmayın:
- Yıl başında takvime bakın. Ve tarihi telefonunuza yazın.
- Hesabınızı aktif tutun. Ödemeyi yapan kurumda hesabı olanlar genellikle ödemelerini otomatik olarak alırlar, bu da sorunu çözer.
- Ödeme işleminin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol edin. Nadiren kullanılan bir hesaba otomatik olarak yapılan kredi aktarımı fark edilmez.
- Eğer tutar hesaba geçirilmediyse, Dijital sosyal tasarruf hesabı ve kimlik ibrazı ile şahsen para çekme seçeneği mevcuttur.
- Kayıt bilgilerinizi güncelleyin. Güncel olmayan adresler ve telefon numaraları iletişimi engeller.
Dijital güvenlik konusunda son bir tavsiye: gov.br hesabının farklı güvenilirlik seviyeleri vardır ve finansal hizmetlere erişim, biyometrik doğrulama veya akredite bankalardan internet bankacılığı yoluyla elde edilen daha yüksek bir seviye gerektirir. Hesap seviyenizi yükseltmeniz ve iki adımlı doğrulamayı etkinleştirmeniz faydalı olacaktır; aynı hesap birçok hizmete erişim sağlar ve sık sık siber saldırı girişimlerinin hedefi olur.
