Seluruh pekerja yang bekerja dengan kontrak formal pada tahun sebelumnya berhak menerima Pis/Pasep. Lihat di sini semua detail cara konsultasi Pis/Pasep. Sekarang menjadi lebih mudah untuk berkonsultasi dan bahkan melihat apakah jumlah tersebut telah disetorkan. Jika Anda ingin memeriksanya, Anda datang ke tempat yang tepat.
Kini semuanya bisa dilakukan di ponsel Anda, dengan langkah yang sangat sederhana.
Tunjangan Gaji yang dikenal dengan akronim Pis/Pasep merupakan salah satu jenis tantiem bagi pekerja yang ditetapkan dengan undang-undang, khususnya undang-undang nº 7.998/90.
Merupakan bonus yang dibayarkan setiap tahun kepada pekerja yang bekerja dengan kontrak formal pada tahun sebelumnya dan dihitung berdasarkan bulan kerja hingga mencapai nilai upah minimum saat ini.
Jumlah tersebut ditransfer oleh Caixa Econômica Federal melalui Kementerian Perekonomian, mengikuti kalender Condefat.
Konsultasikan dengan Pis/Pasep: siapa yang berhak mendapat tunjangan?
Untuk berhak atas tunjangan tersebut, pekerja harus memenuhi persyaratan tertentu, baru setelah itu pekerja berhak menerima bonus gaji.
Berikut persyaratan untuk menerima Pis/Pasep:
-Terdaftar di Pis minimal lima tahun, dan juga pernah bekerja dengan kontrak formal minimal lima tahun sebelum berhak menerima tunjangan;
-Memiliki gaji rata-rata untuk tahun dasar penghitungan sampai dengan dua upah minimum saat ini;
-Pekerja yang ingin mendapat akses penarikan manfaat harus telah bekerja sekurang-kurangnya tiga puluh hari berturut-turut atau tidak pada tahun yang dijadikan tahun dasar penghitungan;
-Data Anda harus diberitahukan sebagaimana mestinya oleh pemberi kerja di Rais/Sosial.
Persyaratan terakhir ini penting untuk disebutkan karena pekerja seringkali salah mengisi data, yang pada akhirnya dapat menghambat penerimaan bonus.
Berapa nilai tunjangannya?
Nilai bonus dihitung untuk setiap pekerja sesuai dengan masa kerja pada tahun yang dijadikan dasar. Minimalnya adalah pekerja telah bekerja sekurang-kurangnya tiga puluh hari, tidak perlu berturut-turut, kecuali jika ia tidak berhak menerima tunjangan.
Mulai tiga puluh hari dan seterusnya, nilainya dihitung berdasarkan bulan kerja masing-masing pekerja. Penghitungan besarnya upah yang diterima oleh pekerja ditentukan dengan undang-undang nomor 13.134/15, yang mana setiap bulan bekerja sama dengan bagian dari dua belas upah minimum, maka setelah bekerja selama dua belas bulan pada tahun dasar perhitungan, pekerja tersebut menerima upah minimum.
Di mana mendapatkan tunjangan?
Dimungkinkan untuk menerima manfaat Anda melalui berbagai cara. Caixa baru-baru ini meluncurkan aplikasi Caixa Tem, di mana Anda dapat memeriksa saldo dan juga melakukan transfer ke rekening bank Anda.
Melalui aplikasi pula Bantuan Darurat dibayarkan. Setelah mengunduh aplikasi yang tersedia untuk Android dan iOS, Anda perlu menyelesaikan registrasi singkat yang menginformasikan data pribadi Anda.
Saat mendaftar, Anda akan dapat dengan mudah mengecek saldo Pis/Pasep Anda. Jika Anda sudah memiliki akun di Caixa Econômica, saldo tunjangan akan secara otomatis dikirim ke akun Caixa Anda, tanpa diperlukan permintaan apa pun.
Hal yang perlu diperhatikan sebelum memasang
- Hubungkan ke bank Anda. Koneksi otomatis menghemat waktu Anda untuk mengetik, tetapi memerlukan otorisasi melalui Open Finance. Penting untuk memahami apa yang dibagikan.
- Mengekspor data Anda. Alat yang baik memungkinkan Anda mengekspor data ke spreadsheet. Jika tidak, Anda tidak bisa mengubah apa pun.
- Alat ini berfungsi tanpa internet. Aplikasi pencatat manual dapat digunakan secara offline; sedangkan aplikasi yang melakukan sinkronisasi dengan basis data tidak dapat digunakan secara offline.
- Siapa yang berada di balik aplikasi ini?. Konfirmasikan lembaga yang bertanggung jawab dan apakah lembaga tersebut diotorisasi oleh Bank Sentral. Nama lembaga tersebut tertera di halaman pengembang di toko aplikasi.
Hal yang tidak bisa dilakukan oleh aplikasi mana pun untuk Anda.
Sebelum menginstal, ada baiknya Anda mengatur ekspektasi: ada hal-hal yang tidak diberikan oleh aplikasi mana pun dalam kategori ini.
- Aplikasi-aplikasi ini bukanlah pengganti nasihat profesional tentang utang yang kompleks, dan tidak ada aplikasi yang memiliki kemampuan untuk melakukan negosiasi ulang atas nama Anda.
- Skor kredit berbeda-beda antar biro kredit dan bukan satu-satunya kriteria yang digunakan bank — tidak ada aplikasi yang 'meningkatkan skor Anda' dengan sendirinya.
- Janji uang cepat, pendapatan terjamin, atau pinjaman tanpa pengecekan kredit adalah tanda-tanda penipuan, bukan sumber pendanaan yang dapat diandalkan.
- Mereka tidak membuat uang Anda bertambah dengan sendirinya. Mereka mengatur informasi; keputusan dan hasilnya tetap ada di tangan Anda.
Pertanyaan umum
Apakah saya perlu memberikan CPF (nomor identifikasi pajak Brasil) saya?
Untuk memeriksa informasi kredit, ya. Untuk melacak pengeluaran, seharusnya tidak perlu—waspadai jika hal itu diminta.
Bisakah saya menggunakannya secara gratis?
Pelacakan pengeluaran manual biasanya gratis. Sinkronisasi otomatis dan laporan terperinci biasanya termasuk dalam paket berbayar.
Apakah versi premiumnya sepadan dengan harganya?
Ini masuk akal bagi mereka yang memiliki banyak akun dan menginginkan sinkronisasi otomatis. Untuk penganggaran sederhana, versi gratis sudah cukup.
Apakah ini berfungsi secara offline?
Pencatatan manual tetap efektif. Konsultasi dan sinkronisasi memerlukan koneksi internet.
Bisakah saya meningkatkan skor saya?
Skor kredit Anda akan meningkat dengan riwayat pembayaran tepat waktu, informasi pendaftaran yang diperbarui, dan penggunaan kredit yang seimbang. Tidak ada aplikasi yang dapat melakukan ini melalui jalan pintas.
Panduan langkah demi langkah untuk memulai
- Aktifkan peringatan pengeluaran. Tetapkan batas pengeluaran per kategori dan biarkan aplikasi mengingatkan Anda. Cara ini lebih efektif daripada meninjau pengeluaran di akhir bulan.
- Periksa pendaftaran Anda di biro kredit. Konsultasi ini gratis dan mengungkap utang yang mungkin bahkan tidak Anda ingat, serta mengoreksi informasi yang salah.
- Mulailah dengan mencatat data selama satu minggu. Sebelum menyusun anggaran, catat semuanya untuk tujuh hari ke depan. Diagnosis sering kali mengungkapkan lebih banyak informasi daripada yang dapat diberikan oleh spreadsheet mana pun.
- Pisahkan antara nilai tetap dan nilai variabel. Sewa dan langganan di satu sisi, pasar dan hiburan di sisi lain. Hanya kelompok yang terakhir yang merespons penyesuaian cepat.
Perangkap yang menjebak hampir semua orang
- Mempercayai janji untuk membersihkan nama baik atau meningkatkan skor kredit melalui jalan pintas.
- Pendaftaran dihentikan pada minggu kedua; tanpa konsistensi, aplikasi ini tidak berguna.
- Membayar biaya berlangganan aplikasi keuangan yang lebih besar daripada penghematannya.
- Menerima pinjaman yang ditawarkan dalam aplikasi tanpa membandingkan total biayanya.
Alternatif yang sudah termasuk dalam sistem
Aplikasi bank itu sendiri biasanya menyediakan kategorisasi pengeluaran, laporan berdasarkan kategori, dan batas kartu kredit semuanya dalam satu tempat—tanpa mengharuskan Anda untuk membagikan data Anda dengan orang lain. Bagi mereka yang memiliki rekening utama, ini seringkali sudah cukup.
Saluran konsultasi resmi — dan hanya itu.
Terdapat banyak sekali situs web dan aplikasi yang mengklaim sebagai layanan konsultasi PIS/PASEP, tetapi sebenarnya bukan. Pilihan yang sah sangat sedikit dan jarang, dan semuanya gratis.
- Izin Kerja Digital. Aplikasi resmi dari pemerintah federal, yang menampilkan riwayat pekerjaan, kontrak, dan nomor PIS.
- portal gov.br. Sistem ini menyatukan layanan-layanan Kementerian Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan, termasuk informasi mengenai bonus gaji.
- Aplikasi Caixa Tem dan saluran Caixa. Untuk pekerja sektor swasta yang menerima gaji mereka melalui Caixa.
- Saluran Bank Sentral Brasil. Bagi pegawai negeri, yang gajinya dibayarkan di sana.
- Aplikasi FGTS. Mengenai dana jaminan, itu adalah hal yang terpisah dari bonus.
- Telepon 158, pusat layanan pekerja, dan 111 untuk Caixa.
Peringatan yang lebih berharga daripada instruksi apa pun: tidak satu pun dari saluran ini memungut biaya konsultasi, meminta pembayaran untuk "melepaskan" dana, meminta data melalui aplikasi perpesanan, atau mengharuskan Anda mengunduh aplikasi melalui tautan yang diterima. Setiap tawaran jenis ini adalah penipuan. Unduh aplikasi hanya dari toko resmi, periksa nama pengembangnya, dan jangan pernah memberikan kata sandi gov.br Anda kepada pihak ketiga.
PIS, PASEP, bonus, dan FGTS: empat hal yang berbeda.
Sebagian besar kebingungan muncul karena memperlakukan semuanya sebagai "uang PIS." Padahal, itu adalah hal yang berbeda:
- Nomor PIS/PASEP. Ini adalah nomor registrasi, nomor identifikasi pekerja. Ini bukan uang. Saat ini, nomor ini terintegrasi dengan NIS (Nomor Identifikasi Sosial) dan nomor CPF (Nomor Registrasi Wajib Pajak Perorangan Brasil) dalam sistem pemerintahan.
- Bonus gaji. Tunjangan tahunan, yang nilainya hingga satu upah minimum, dihitung secara proporsional berdasarkan jumlah bulan kerja pada tahun dasar. Inilah yang dicari kebanyakan orang.
- Kuota dari dana PIS/PASEP sebelumnya. Saldo yang terakumulasi hingga tahun 1988, dari program tertutup. Situasi yang berbeda dengan aturan tersendiri.
- FGTS. Setoran bulanan yang dilakukan oleh perusahaan ke rekening yang terhubung, dengan aturan penarikan tersendiri. Ini tidak terkait dengan bonus.
Mencampuradukkan hal-hal ini akan menimbulkan harapan yang salah. Memeriksa nomor PIS Anda dan tidak menemukan jumlah yang dapat diterima bukan berarti ada kesalahan: itu berarti nomor tersebut telah terdaftar, dan hak atas manfaat tersebut bergantung pada persyaratan lain.
Bagaimana nilai tersebut dihitung?
Bonus gaji bukanlah jumlah tetap untuk semua orang. Besarnya bonus dihitung secara proporsional berdasarkan jumlah bulan bekerja dengan kontrak kerja formal pada tahun dasar yang dipertimbangkan.
Aturannya sederhana: bagi upah minimum saat ini dengan 12 dan kalikan dengan jumlah bulan kerja di tahun dasar. Mereka yang bekerja sepanjang tahun menerima upah minimum penuh; mereka yang bekerja enam bulan menerima setengahnya; mereka yang bekerja satu bulan menerima seperduabelasnya.
Dua detail yang menimbulkan pertanyaan:
- Sebagian kecil dari satu bulan. Periode 15 hari atau lebih dalam satu bulan dianggap sebagai satu bulan penuh untuk perhitungan.
- Tahun dasar sudah usang. Bonus yang dibayarkan dalam satu tahun mengacu pada pekerjaan yang dilakukan dua tahun sebelumnya. Mereka yang baru mulai bekerja tidak akan menerimanya pada tahun berikutnya.
Persyaratan umum, sebagaimana ditetapkan oleh hukum, meliputi terdaftar dalam program tersebut setidaknya selama lima tahun, telah bekerja dengan kontrak kerja formal selama tahun dasar, telah menerima remunerasi rata-rata dalam batas yang ditetapkan, dan data tersebut dilaporkan dengan benar oleh pemberi kerja dalam deklarasi tahunan.
Ketika hasil konsultasi menyatakan Anda tidak berhak
Ini adalah skenario yang paling membuat frustrasi, dan itu tidak selalu berarti bahwa hak tersebut tidak ada. Penyebab yang paling umum adalah:
- Pihak pemberi kerja tidak memberikan informasi tersebut atau memberikan informasi yang salah. Dasar perhitungan bonus berasal dari deklarasi tahunan yang diajukan oleh perusahaan. Kesalahan data, kelalaian, atau informasi yang diajukan setelah batas waktu akan membatalkan bonus tersebut. Koreksi tersebut merupakan tanggung jawab perusahaan, dan karyawan harus menghubungi perusahaan.
- Pendapatan rata-rata di atas batas. Bonus ini ditujukan bagi mereka yang menerima hingga batas maksimum yang ditetapkan secara hukum pada tahun dasar.
- Masa pendaftaran kurang dari lima tahun dalam program tersebut.
- Pendaftaran ganda. Pekerja yang memiliki lebih dari satu nomor PIS akan dikenakan sanksi penangguhan hingga status mereka dinormalisasi.
- Data yang berbeda Di antara catatan tersebut, terutama nama dan tanggal lahir.
Cara untuk menyelesaikan masalah ini adalah dengan memeriksa catatan pekerjaan di Kartu Kerja Digital Anda, membandingkannya dengan situasi Anda yang sebenarnya, dan, jika ada perbedaan, hubungi perusahaan. Jika pemberi kerja tidak memperbaiki perbedaan tersebut, langkah selanjutnya adalah menghubungi Kementerian Tenaga Kerja, dan bantuan langsung tersedia di kantor-kantor regional.
Kalender, tenggat waktu, dan uang yang kembali ke serikat pekerja.
Pembayaran bonus mengikuti kalender tahunan yang diterbitkan oleh Dewan Musyawarah Dana Dukungan Pekerja. Secara historis, urutan pembayaran ditentukan oleh bulan kelahiran untuk pekerja sektor swasta dan oleh nomor registrasi untuk pegawai negeri.
Penyebab utama kerugian finansial adalah tenggat waktu. Tunjangan tersedia hingga akhir periode kalender untuk tahun fiskal tersebut. Setelah tenggat waktu, jumlah yang tidak diklaim akan dikembalikan ke dana tersebut, dan untuk mendapatkannya kembali di kemudian hari memerlukan prosedur khusus, jika memungkinkan.
Jangan sampai ketinggalan:
- Periksa kalender di awal tahun. dan catat tanggalnya di ponselmu.
- Pastikan akun Anda tetap aktif. Mereka yang memiliki rekening di lembaga pembayaran biasanya menerima pembayaran melalui kredit otomatis, yang menyelesaikan masalah tersebut.
- Periksa apakah pembayaran telah berhasil. Pengkreditan otomatis ke akun yang jarang digunakan tidak akan disadari.
- Jika jumlah tersebut tidak dikreditkan, Tersedia pilihan rekening tabungan sosial digital dan penarikan langsung dengan menunjukkan identitas.
- Perbarui informasi pendaftaran Anda. Alamat dan nomor telepon yang sudah usang menghambat komunikasi.
Satu nasihat terakhir tentang keamanan digital: akun gov.br memiliki berbagai tingkat keandalan, dan akses ke layanan keuangan memerlukan tingkat yang lebih tinggi, yang diperoleh melalui validasi biometrik atau perbankan internet dari bank terakreditasi. Ada baiknya meningkatkan level akun Anda dan mengaktifkan verifikasi dua langkah — akun yang sama memberikan akses ke banyak layanan, dan sering menjadi target upaya peretasan.
