Suriin ang iyong balanse sa PIS/PASEP: isang kumpletong gabay sa pag-withdraw gamit ang mobile phone.

Lahat ng mga manggagawang nagtrabaho nang may pormal na kontrata sa nakaraang taon ay may karapatang tumanggap ng Pis/Pasep. Tingnan dito ang lahat ng detalye kung paano kumonsulta sa Pis/Pasep. Ngayon ay naging mas madali ang pagtatanong at kahit na makita kung ang halaga ay nadeposito na. Kung gusto mong suriin ang sa iyo, napunta ka sa tamang lugar. 

Ngayon ang lahat ay maaaring gawin sa pamamagitan ng cell phone, sa napakasimpleng hakbang. 

Ang Abono Salarial, na kilala sa acronym na Pis/Pasep, ay binubuo ng isang uri ng bonus para sa mga manggagawa, na itinatag ng batas, lalo na ang Batas Blg. 7,998/90.

Ito ay isang bonus na binabayaran bawat taon sa mga manggagawa na nagtrabaho nang may pormal na kontrata sa nakaraang taon at kinakalkula batay sa mga buwang nagtrabaho, at maaaring umabot sa halaga ng kasalukuyang minimum na sahod.

Ang halaga ay ipinapasa ng Caixa Econômica Federal sa pamamagitan ng Ministry of Economy, kasunod ng kalendaryo ng Condefat.  

Consult Pis/Pasep: sino ang may karapatan sa allowance?

Upang maging karapat-dapat sa benepisyo, ang manggagawa ay kailangang matugunan ang ilang mga kinakailangan, saka lamang ang manggagawa ay karapat-dapat na tumanggap ng bonus sa suweldo. 

Ang mga sumusunod ay mga kinakailangan para sa pagtanggap ng Pis/Pasep:

-Ang pagiging nakarehistro sa Pis nang hindi bababa sa limang taon, at nakatrabaho na rin sa isang pormal na kontrata nang hindi bababa sa limang taon bago maging karapat-dapat na makatanggap ng allowance;

- Magkaroon bilang karaniwang suweldo ng batayang taon ng pagkalkula hanggang sa dalawang minimum na sahod na may bisa;

-Ang manggagawang gustong magkaroon ng access sa pag-withdraw ng allowance ay dapat na nagtrabaho nang hindi bababa sa tatlumpung araw, magkasunod o hindi, sa taong ginamit bilang batayang taon para sa pagkalkula;

-Ang iyong data ay dapat na ipaalam ng employer sa Rais/Social. 

Ang huling kinakailangan na ito ay mahalagang banggitin dahil madalas na mali ang pagpuno ng kanilang data ng mga manggagawa, na maaaring humadlang sa pagtanggap ng allowance.

Ano ang halaga ng allowance?

Ang halaga ng allowance ay kinakalkula para sa bawat empleyado ayon sa panahon na nagtrabaho sa taon na ginamit bilang batayan. Ang pinakamababa ay ang manggagawa ay nagtrabaho nang hindi bababa sa tatlumpung araw, na hindi kailangang magkasunod, maliban kung iyon ay hindi man lang karapat-dapat na bawiin ang allowance. 

Mula sa tatlumpung araw pataas, ang halaga ay kinakalkula batay sa mga buwan na nagtrabaho ang bawat manggagawa. Ang pagkalkula ng halagang natanggap ng manggagawa ay itinakda ng batas nº 13.134/15, kung saan ang bawat buwan na nagtrabaho ay tumutugma sa labindalawang bahagi ng pinakamababang sahod, kaya't sa pagtatrabaho ng labindalawang buwan ng batayang taon ng pagkalkula, ang manggagawa ay tumatanggap ng pinakamababa sahod. 

Saan kukuha ng allowance?

Posibleng matanggap ang iyong allowance sa iba't ibang paraan. Inilunsad kamakailan ni Caixa ang application na Caixa Tem, kung saan posibleng kumonsulta sa balanse, pati na rin ang mga paglilipat sa iyong bank account. 

Sa pamamagitan din ng aplikasyon ay binayaran ang Emergency Aid. Pagkatapos i-download ang application, na magagamit para sa Android at iOS, kakailanganin mong kumpletuhin ang isang maikling pagpaparehistro sa pamamagitan ng pagpapaalam sa iyong personal na data. 

Kapag nagparehistro, madali mong masuri ang iyong balanse sa Pis/Pasep. Kung mayroon ka nang account sa Caixa Econômica, ang balanse ng allowance ay awtomatikong ipapadala sa iyong Caixa account, nang hindi nangangailangan ng anumang uri ng kahilingan. 

Ano ang dapat hanapin bago i-install

• Kumonekta sa iyong bangko. Nakakatipid ka sa pagta-type dahil sa awtomatikong koneksyon, ngunit nangangailangan ito ng awtorisasyon sa pamamagitan ng open finance. Mahalagang maunawaan kung ano ang ibinabahagi.
• Pag-export ng iyong data. Ang isang mahusay na tool ay nagbibigay-daan sa iyong mag-export sa isang spreadsheet. Kung hindi, mapipilitan ka na lang.
• Gumagana ito nang walang internet. Ang mga manual note-taking app ay gumagana offline; ang mga naka-sync sa database ay hindi.
• Sino ang nasa likod ng app na ito?. Kumpirmahin ang institusyong responsable at kung ito ay awtorisado ng Bangko Sentral. Ang pangalan ay makikita sa pahina ng developer sa tindahan.

Ang hindi kayang gawin ng kahit anong app para sa iyo

Bago mag-install, mahalagang kontrolin ang iyong mga inaasahan: may mga bagay na hindi kayang ihatid ng anumang app sa kategoryang ito.

• Ang mga app na ito ay hindi kapalit ng propesyonal na payo tungkol sa kumplikadong utang, at walang app ang may kapangyarihang makipag-ugnayan muli para sa iyo.
• Nag-iiba-iba ang mga credit score sa bawat credit bureau at hindi lamang ito ang pamantayang ginagamit ng isang bangko — walang app na 'nagpapataas ng iyong score' nang mag-isa.
• Ang mga pangako ng mabilis na pera, garantisadong kita, o mga pautang nang walang credit check ay mga senyales ng pandaraya, hindi isang maaasahang mapagkukunan ng pondo.
• Hindi nila pinapalago ang pera mo nang mag-isa. Inaayos nila ang impormasyon; ang desisyon at ang resulta ay mananatili sa iyo.

Mga karaniwang tanong

Kailangan ko bang ibigay ang aking CPF (Brazilian tax identification number)?

Para sa pagsuri ng impormasyon sa kredito, oo. Para sa pagsubaybay sa mga gastusin, hindi ito dapat kailanganin—maghinala kung kinakailangan.

Maaari ko ba itong gamitin nang libre?

Karaniwang libre ang manu-manong pagsubaybay sa gastos. Karaniwang kasama sa bayad na plano ang awtomatikong pag-synchronize at mga detalyadong ulat.

Sulit ba ang pagbabayad sa premium na bersyon?

May katuturan ito para sa mga may maraming account at gustong awtomatikong mag-synchronize. Para sa simpleng pagbabadyet, sapat na ang libreng bersyon.

Gumagana ba ito offline?

Gumagana ang manu-manong pagkuha ng tala. Ang konsultasyon at pag-synchronize ay nangangailangan ng koneksyon sa internet.

Maaari ko bang pataasin ang aking iskor?

Mas tataas ang iyong credit score kung may history ka ng mga pagbabayad sa tamang oras, updated na impormasyon sa pagpaparehistro, at balanseng paggamit ng kredito. Walang app ang makakagawa nito sa pamamagitan ng mga shortcut.

Hakbang-hakbang para makapagsimula

1. I-activate ang mga alerto sa paggastos. Magtakda ng limitasyon sa paggastos bawat kategorya at hayaang ipaalala sa iyo ng app. Mas epektibo ito kaysa sa pagrerepaso sa katapusan ng buwan.
2. Suriin ang iyong rehistrasyon sa mga credit bureaus. Libre ang konsultasyon at ipinapakita nito ang mga utang na maaaring hindi mo na matandaan, pati na rin ang pagwawasto ng maling impormasyon.
3. Magsimula sa pamamagitan ng pag-log para sa isang linggo. Bago gumawa ng badyet, isulat muna ang lahat sa loob ng pitong araw. Kadalasan, mas marami ang ipinapakita ng diagnosis kaysa sa maibibigay ng kahit anong spreadsheet.
4. Paghiwalayin ang nakapirmi mula sa baryabol. Upa at mga suskrisyon sa isang panig, mga pamilihan at paglilibang sa kabilang panig. Tanging ang huling nabanggit na grupo ang tumutugon sa mabibilis na pagsasaayos.

Mga bitag na halos nakahuli sa lahat

• Paniniwala sa mga pangakong lilinisin ang iyong pangalan o tataas ang iyong credit score sa pamamagitan ng mga shortcut.
• Kung iiwan ang rehistrasyon sa ikalawang linggo; kung walang pagkakapare-pareho, walang silbi ang app.
• Pagbabayad para sa isang subscription sa finance app na mas mahal kaysa sa natitipid nito.
• Pagtanggap ng pautang na inaalok sa loob ng app nang hindi pinaghahambing ang kabuuang halaga.

Ang alternatibo na kasama na sa sistema

Karaniwang nagbibigay ang sariling app ng bangko ng kategorya ng mga gastusin, mga statement ayon sa kategorya, at mga limitasyon ng credit card, lahat sa iisang lugar—nang hindi mo na kailangang ibahagi ang iyong data sa iba. Para sa mga may pangunahing account, kadalasan ay sapat na ito.

Ang mga opisyal na daluyan ng konsultasyon — at tanging ang mga iyon lamang.

Maraming mga website at app na nagpapakilala bilang mga serbisyo sa konsultasyon para sa PIS/PASEP, ngunit hindi naman. Kakaunti lang ang mga lehitimong opsyon, at lahat ay libre.

• Permit sa Paggawa gamit ang Digital na Pahintulot. Opisyal na app mula sa pederal na pamahalaan, na nagpapakita ng kasaysayan ng trabaho, mga kontrata, at numero ng PIS.
• portal ng gov.br. Pinagsasama-sama nito ang mga serbisyo ng Ministry of Labor and Employment, kabilang ang impormasyon tungkol sa bonus sa suweldo.
• Caixa Tem app at mga channel ng Caixa. Para sa mga manggagawa sa pribadong sektor na tumatanggap ng kanilang suweldo sa pamamagitan ng Caixa.
• Mga channel ng Bangko ng Brazil. Para sa mga empleyado ng gobyerno, na ang suweldo ay doon ginagawa.
• FGTS app. Tungkol sa guarantee fund, hiwalay na usapin iyan sa bonus.
• Telepono 158, ang sentro ng serbisyo ng manggagawa, at 111 para sa Caixa.

Isang babala na mas mahalaga kaysa sa anumang tagubilin: wala sa mga channel na ito ang naniningil ng bayad sa konsultasyon, humihingi ng bayad para "maglabas" ng pondo, humiling ng data sa pamamagitan ng messaging app, o humihiling sa iyong mag-download ng app sa pamamagitan ng isang natanggap na link. Anumang alok na ganito ay isang scam. Mag-download lamang ng mga app mula sa mga opisyal na tindahan, suriin ang pangalan ng developer, at huwag kailanman ibigay ang iyong password sa gov.br sa mga ikatlong partido.

PIS, PASEP, bonus at FGTS: apat na magkakaibang bagay

Karamihan sa kalituhan ay nagmumula sa pagtrato sa lahat ng bagay bilang "pera ng PIS." Magkaibang bagay ang mga ito:

• Numero ng PIS/PASEP. Isa itong rehistrasyon, isang numero ng pagkakakilanlan ng manggagawa. Hindi ito pera. Sa kasalukuyan, tila isinama na ito sa NIS (Social Identification Number) at sa CPF (Brazilian Individual Taxpayer Registry) number sa mga sistema ng gobyerno.
• Bonus sa suweldo. Ang taunang benepisyo, na nagkakahalaga ng hanggang isang minimum na sahod, ay proporsyonal sa mga buwang nagtrabaho sa base year. Ito ang hinahanap ng karamihan.
• Mga quota mula sa dating pondo ng PIS/PASEP. Ang mga balanseng naipon hanggang 1988, mula sa isang saradong programa. Isang natatanging sitwasyon na may sariling mga patakaran.
• Mga FGTS. Buwanang deposito na ginawa ng employer sa isang naka-link na account, na may sarili nitong mga patakaran sa pag-withdraw. Wala itong kaugnayan sa bonus.

Ang pagkalito sa mga aytem na ito ay humahantong sa maling inaasahan. Ang pagsuri sa iyong PIS number at hindi pagkakita ng anumang halagang matatanggap ay hindi nangangahulugang mayroong error: nangangahulugan ito na ang numero ay nakarehistro, at ang karapatan sa benepisyo ay nakasalalay sa iba pang mga kinakailangan.

Paano kinakalkula ang halaga?

Ang bonus sa suweldo ay hindi isang takdang halaga para sa lahat. Ito ay proporsyonal sa bilang ng mga buwang nagtrabaho na may pormal na kontrata sa trabaho sa batayang taon na isinasaalang-alang.

Diretso lang ang tuntunin: hatiin ang kasalukuyang minimum na sahod sa 12 at paramihin sa bilang ng mga buwang nagtrabaho sa base year. Ang mga nagtrabaho sa buong taon ay tatanggap ng buong minimum na sahod; ang mga nagtrabaho ng anim na buwan ay tatanggap ng kalahati; ang mga nagtrabaho ng isang buwan ay tatanggap ng isang-labindalawang bahagi.

Dalawang detalye na nagbubunsod ng mga katanungan:

• Bahagi ng isang buwan. Ang panahon ng 15 araw o higit pa sa loob ng isang buwan ay itinuturing na isang buong buwan para sa pagkalkula.
• Luma na ang base year. Ang bonus na ibinayad sa isang taon ay tumutukoy sa trabahong ginawa dalawang taon na ang nakalilipas. Ang mga bagong dating sa trabaho ay hindi na makakatanggap nito sa susunod na taon.

Ang mga pangkalahatang kinakailangan, ayon sa itinakda ng batas, ay kinabibilangan ng pagiging naka-enroll sa programa nang hindi bababa sa limang taon, nakapagtrabaho nang may pormal na kontrata sa pagtatrabaho sa loob ng base year, nakatanggap ng average na kabayaran sa loob ng itinakdang limitasyon, at wastong naiulat ng employer ang datos sa taunang deklarasyon.

Kapag sinabi ng konsultasyon na wala kang karapatan

Ito ang pinakanakakabigo na senaryo, at hindi ito palaging nangangahulugan na wala nang tama. Ang mga pinakakaraniwang sanhi ay:

1. Ang employer ay maaaring hindi nagbigay ng impormasyon o nagbigay ng maling impormasyon. Ang batayan para sa bonus ay nagmumula sa taunang deklarasyon na isinumite ng kumpanya. Ang mga pagkakamali sa datos, pagkukulang, o impormasyong isinumite pagkatapos ng deadline ay magpapawalang-bisa sa benepisyo. Ang pagwawasto ay responsibilidad ng employer, at dapat silang kontakin ng empleyado.
2. Karaniwang kita na higit sa limitasyon. Ang bonus ay para sa mga nakatanggap ng hanggang sa itinakdang legal na limitasyon sa base year.
3. Wala pang limang taon ng pagpaparehistro sa programa.
4. Dobleng pagpaparehistro. Ang mga manggagawang may higit sa isang numero ng PIS ay mahaharap sa suspensyon hanggang sa maging regular ang kanilang sitwasyon.
5. Magkakaibang datos Kabilang sa mga talaan, lalo na ang pangalan at petsa ng kapanganakan.

Ang paraan para malutas ito ay ang pagsuri sa mga talaan ng trabaho sa iyong Digital Work Card, paghambingin ang mga ito sa iyong aktwal na sitwasyon, at, kung mayroong pagkakaiba, makipag-ugnayan sa kumpanya. Kung hindi itatama ng employer ang pagkakaiba, ang susunod na hakbang ay ang makipag-ugnayan sa Ministry of Labor, at maaaring humingi ng tulong nang personal sa mga tanggapan ng rehiyon.

Kalendaryo, deadline, at ang perang ibabalik sa Unyon.

Ang pagbabayad ng bonus ay sumusunod sa isang taunang kalendaryo, na inilalathala ng Deliberative Council of the Worker's Support Fund. Ayon sa kasaysayan, ang pagkakasunud-sunod ng pagbabayad ay tinutukoy ng buwan ng kapanganakan para sa mga manggagawa sa pribadong sektor at ng numero ng rehistrasyon para sa mga lingkod-bayan.

Ang pinakamalaking dahilan ng pagkalugi sa pananalapi ay ang deadline. Ang allowance ay magagamit hanggang sa katapusan ng panahon ng kalendaryo para sa taong piskal na iyon. Pagkatapos ng deadline, ang anumang hindi na-claim na halaga ay ibabalik sa pondo, at ang pagbawi nito sa ibang pagkakataon ay nangangailangan ng isang partikular na pamamaraan, kung maaari.

Huwag palampasin:

• Suriin ang kalendaryo sa simula ng taon. at isulat ang petsa sa iyong telepono.
• Panatilihing aktibo ang iyong account. Ang mga may account sa institusyong nagbabayad ay karaniwang tumatanggap ng mga bayad sa pamamagitan ng awtomatikong kredito, na siyang lumulutas sa problema.
• Tingnan kung naipasa na ang bayad. Hindi napapansin ang awtomatikong kredito sa isang bihirang gamiting account.
• Kung ang halaga ay hindi na-kredito, May opsyon na gumamit ng digital social savings account at personal na pag-withdraw na may kasamang ID.
• I-update ang impormasyon ng iyong pagpaparehistro. Nakakasagabal sa komunikasyon ang mga lumang address at numero ng telepono.

Isang huling payo tungkol sa digital security: ang gov.br account ay may iba't ibang antas ng pagiging maaasahan, at ang pag-access sa mga serbisyong pinansyal ay nangangailangan ng mas mataas na antas, na makukuha sa pamamagitan ng biometric validation o internet banking mula sa mga akreditadong bangko. Sulit na i-upgrade ang antas ng iyong account at i-activate ang two-step verification — ang parehong account ay nagbibigay ng access sa maraming serbisyo, at ito ay madalas na target ng mga pagtatangka sa pag-hack.

Basahin din

• Paano kumunsulta sa RENAVAM sa pamamagitan lamang ng plaka ng lisensya
• Mga app para sa pagtatala at pagsubaybay sa mga antas ng glucose sa pamamagitan ng mobile phone.
• Mga aplikasyon para makilala ang mga halaman – Alamin ang pinakamahusay
• Mga app para sa pangangalaga sa balat: ang pinakamahusay para isaayos ang iyong skincare routine