Všichni pracovníci, kteří v předchozím roce pracovali na základě formální smlouvy, mají nárok na Pis/Pasep. Zde najdete všechny podrobnosti o tom, jak konzultovat Pis/Pasep. Nyní je mnohem snazší dotazovat se a dokonce zjistit, zda již byla částka vložena. Pokud si chcete zkontrolovat ten svůj, jste na správném místě.
Nyní lze vše provést pomocí mobilního telefonu ve velmi jednoduchých krocích.
Abono Salarial, známý pod zkratkou Pis/Pasep, sestává z typu bonusu pro pracovníky, zavedeného zákonem, zejména zákonem č. 7,998/90.
Jedná se o bonus vyplácený každý rok pracovníkům, kteří v předchozím roce pracovali s formální smlouvou, vypočítává se na základě odpracovaných měsíců a může dosáhnout výše aktuální minimální mzdy.
Částku předává Caixa Economica Federal prostřednictvím ministerstva hospodářství podle kalendáře Condefat.
Poraďte se s Pis/Pasep: kdo má nárok na příspěvek?
Aby měl pracovník na dávku nárok, musí splnit určité požadavky, teprve potom má nárok na mzdový bonus.
Pro příjem Pis/Pasep platí následující požadavky:
- Být registrován u Pis po dobu nejméně pěti let a také pracovat s formální smlouvou po dobu nejméně pěti let, než získáte nárok na příspěvek;
- mít jako průměrný plat základního roku platné až dvě minimální mzdy;
-Zaměstnanec, který si přeje mít přístup k odebrání příspěvku, musí odpracovat alespoň třicet dní, po sobě jdoucích nebo ne, v roce použitém jako základní rok pro výpočet;
-Vaše údaje musí být řádně informovány zaměstnavatelem v Rais/Social.
Tento poslední požadavek je důležité zmínit, protože pracovníci mohou mít často nesprávně vyplněné údaje, což může mít za následek ztížení příjmu příspěvku.
Jaká je výše příspěvku?
Výše příspěvku se vypočítává pro každého zaměstnance podle odpracovaného období v roce, z něhož se vychází. Minimální je, že pracovník odpracoval alespoň třicet dní, které nemusí být po sobě jdoucí, ledaže by ani neměl nárok na odebrání příspěvku.
Od třiceti dnů dále se hodnota vypočítává na základě měsíců, které každý pracovník odpracoval. Výpočet částky, kterou pracovník obdrží, byl stanoven zákonem č. 13.134/15, ve kterém každý odpracovaný měsíc odpovídá dvanácti části minimální mzdy, takže po odpracování dvanácti měsíců základního roku výpočtu dostane pracovník minimální mzdu. mzda.
Kde příspěvek získat?
Příspěvek je možné získat různými způsoby. Caixa nedávno spustila aplikaci Caixa Tem, kde je možné konzultovat zůstatek, ale i převody na váš bankovní účet.
Prostřednictvím aplikace byla také vyplacena pomoc v nouzi. Po stažení aplikace, která je dostupná pro Android a iOS, budete muset dokončit krátkou registraci s uvedením svých osobních údajů.
Při registraci můžete snadno zkontrolovat svůj zůstatek Pis/Pasep. Pokud již máte účet u Caixa Economica, zůstatek příspěvku bude automaticky zaslán na váš účet Caixa, aniž byste museli žádat jakýkoli typ.
Na co se zaměřit před instalací
- Spojte se se svou bankou. Automatické připojení vám ušetří psaní, ale vyžaduje autorizaci přes Open Finance. Je důležité pochopit, co se sdílí.
- Export vašich dat. Dobrý nástroj umožňuje export do tabulky. Pokud ne, zbývá vám jen jeho použití.
- Funguje to bez internetu. Aplikace pro ruční psaní poznámek fungují offline; ty, které se synchronizují s databází, ne.
- Kdo stojí za aplikací?. Ověřte odpovědnou instituci a zda je autorizována centrální bankou. Jméno se zobrazí na stránce vývojáře v obchodě.
Co za vás žádná aplikace nemůže udělat
Před instalací je vhodné si ujasnit svá očekávání: existují věci, které žádná aplikace v této kategorii nenabízí.
- Tyto aplikace nenahrazují profesionální poradenství ohledně složitých dluhů a žádná aplikace nemá pravomoc za vás dluh znovu vyjednat.
- Úvěrové skóre se v jednotlivých úvěrových registrech liší a není jediným kritériem, které banka používá – žádná aplikace sama o sobě ‘vaše skóre nezvýší’.
- Sliby rychlých peněz, garantovaného příjmu nebo půjček bez kontroly úvěruschopnosti jsou známkou podvodu, nikoli spolehlivým zdrojem financování.
- Nezpůsobují, aby vaše peníze rostly samy od sebe. Organizují informace; rozhodnutí a výsledek zůstávají vaše.
Běžné otázky
Musím uvést své CPF (brazilské daňové identifikační číslo)?
Pro kontrolu úvěrových informací ano. Pro sledování výdajů by to nemělo být nutné – pokud je to nutné, buďte podezřelí.
Můžu to používat zdarma?
Manuální sledování výdajů je obvykle zdarma. Automatická synchronizace a podrobné reporty jsou obvykle zahrnuty v placeném tarifu.
Vyplatí se za prémiovou verzi platit?
Dává to smysl pro ty, kteří mají více účtů a chtějí automatickou synchronizaci. Pro jednoduché rozpočtování postačí bezplatná verze.
Funguje to offline?
Ruční psaní poznámek funguje. Konzultace a synchronizace vyžadují připojení k internetu.
Můžu si zvýšit skóre?
Vaše kreditní skóre se zlepšuje s historií včasných plateb, aktualizovanými registračními informacemi a vyváženým využíváním kreditu. Žádná aplikace to nedokáže pomocí zkratek.
Postup krok za krokem, jak začít
- Aktivujte upozornění na výdaje. Nastavte si limit útraty pro každou kategorii a nechte si aplikaci připomenout. Funguje to lépe než psát recenze na konci měsíce.
- Zkontrolujte si svou registraci u úvěrových registrů. Konzultace je zdarma a odhalí dluhy, na které si možná ani nepamatujete, a také opraví nesprávné informace.
- Začněte tím, že budete jeden týden logovat. Než sestavíte rozpočet, sedm dní si vše zapisujte. Diagnóza často odhalí více, než jakákoli tabulka.
- Oddělte fixní od variabilních. Na jedné straně nájemné a předplatné, na druhé straně trhy a volný čas. Pouze ta druhá skupina reaguje na rychlé úpravy.
Pasti, které chytí téměř každého
- Věřit slibům, že očistíte své jméno nebo zvýšíte své kreditní skóre pomocí zkratek.
- Opuštění registrace ve druhém týdnu; bez konzistence je aplikace k ničemu.
- Platba za předplatné finanční aplikace, které stojí více, než ušetří.
- Přijetí půjčky nabízené v aplikaci bez porovnání celkových nákladů.
Alternativa, která je již v systému zahrnuta
Bankovní aplikace obvykle nabízí kategorizaci výdajů, výpisy podle kategorií a limity kreditních karet, a to vše na jednom místě – aniž byste museli sdílet svá data s kýmkoli jiným. Pro ty, kteří mají primární účet, je to často dostačující.
Oficiální konzultační kanály – a pouze ty.
Existuje velké množství webových stránek a aplikací, které se prezentují jako konzultační služby PIS/PASEP, ale nejsou jimi. Legitimních možností je málo a všechny jsou zdarma.
- Digitální pracovní povolení. Oficiální aplikace od federální vlády, která zobrazuje historii zaměstnání, smlouvy a číslo PIS.
- portál gov.br. Sdružuje služby Ministerstva práce a zaměstnanosti, včetně informací týkajících se mzdových bonusů.
- Aplikace Caixa Tem a kanály Caixa. Pro pracovníky v soukromém sektoru, kteří dostávají platy prostřednictvím Caixa.
- Kanály Brazilské centrální banky. Pro veřejné zaměstnance, jejichž mzda je tam vyplácena.
- Aplikace FGTS. Co se týče garančního fondu, to je oddělená záležitost od bonusu.
- Telefon 158, centrum služeb pro pracovníky a 111 pro Caixu.
Varování, které má větší hodnotu než jakýkoli pokyn: žádný z těchto kanálů neúčtuje poplatek za konzultaci, nepožaduje platbu za “uvolnění” finančních prostředků, nevyžaduje data prostřednictvím aplikace pro zasílání zpráv ani nepožaduje stažení aplikace prostřednictvím přijatého odkazu. Jakákoli nabídka tohoto typu je podvod. Stahujte aplikace pouze z oficiálních obchodů, ověřte si jméno vývojáře a nikdy nesdělujte své heslo k gov.br třetím stranám.
PIS, PASEP, bonus a FGTS: čtyři různé věci
Velká část zmatku pramení z toho, že se se vším zachází jako s “peníze PIS”. Jsou to odlišné věci:
- Číslo PIS/PASEP. Je to registrace, identifikační číslo pracovníka. Nejsou to peníze. Dnes se zdá, že je ve vládních systémech integrováno s NIS (sociální identifikační číslo) a CPF (brazilský registr daňových poplatníků).
- Bonus k platu. Roční dávka, která dosahuje až jedné minimální mzdy, je úměrná počtu odpracovaných měsíců v základním roce. To je přesně to, co většina lidí hledá.
- Kvóty z bývalého fondu PIS/PASEP. Zůstatky nashromážděné do roku 1988 z uzavřeného programu. Zvláštní situace s vlastními pravidly.
- FGTS. Měsíční vklad prováděný zaměstnavatelem na propojený účet s vlastními pravidly pro výběr. Nesouvisí s bonusem.
Záměna těchto položek vede k nesprávnému očekávání. Pokud si zkontrolujete své číslo PIS a nenajdete žádnou částku k vyplacení, neznamená to, že došlo k chybě: znamená to, že číslo je registrováno a nárok na dávku závisí na dalších požadavcích.
Jak se vypočítává hodnota?
Bonus k mzdě není pevně stanovená částka pro každého. Je úměrný počtu odpracovaných měsíců s formální pracovní smlouvou v daném referenčním roce.
Pravidlo je jednoduché: vydělte aktuální minimální mzdu číslem 12 a vynásobte počtem odpracovaných měsíců v základním roce. Ti, kteří odpracovali celý rok, dostanou plnou minimální mzdu; ti, kteří odpracovali šest měsíců, dostanou polovinu; ti, kteří odpracovali jeden měsíc, dostanou jednu dvanáctinu.
Dva detaily, které vyvolávají otázky:
- Zlomek měsíce. Období 15 a více dnů v měsíci se pro výpočet považuje za celý měsíc.
- Zastaralý základní rok. Bonus vyplácený za jeden rok se vztahuje na práci odvedenou před dvěma lety. Ti, kteří začali pracovat nedávno, ho v následujícím roce neobdrží.
Obecné požadavky stanovené zákonem zahrnují účast v programu po dobu nejméně pěti let, odpracování na základě formální pracovní smlouvy v základním roce, průměrnou odměnu v rámci stanoveného limitu a správné uvedení údajů zaměstnavatelem v ročním prohlášení.
Když vám konzultace sdělí, že nemáte nárok
Toto je nejfrustrující scénář a neznamená to vždy, že dané právo neexistuje. Nejčastější příčiny jsou:
- Zaměstnavatel buď neposkytl informace, nebo poskytl nesprávné informace. Základem pro bonus je výroční prohlášení předložené společností. Chyby v datech, opomenutí nebo informace předložené po uplynutí lhůty vedou k propuštění z benefitu. Oprava je odpovědností zaměstnavatele a zaměstnanec ho musí kontaktovat.
- Průměrný příjem nad limitem. Bonus je určen pro ty, kteří v základním roce obdrželi až do zákonem stanoveného stropu.
- Registrace méně než pět let v programu.
- Duplicitní registrace. Pracovníci s více než jedním číslem PIS čelí pozastavení činnosti, dokud nebude jejich situace zlegalizována.
- Rozdílná data Mezi záznamy zejména jméno a datum narození.
Způsob, jak to vyřešit, je zkontrolovat záznamy o zaměstnání ve vaší digitální pracovní kartě, porovnat je se skutečnou situací a v případě nesrovnalosti kontaktovat danou společnost. Pokud zaměstnavatel nesrovnalost neodstraní, dalším krokem je kontaktovat ministerstvo práce a osobní pomoc je k dispozici na regionálních úřadech.
Kalendář, termín a peníze, které se vracejí zpět do Unie.
Výplata bonusu se řídí ročním kalendářem, který zveřejňuje Poradní rada Fondu podpory pracovníků. Historicky je pořadí výplaty určeno měsícem narození u pracovníků v soukromém sektoru a registračním číslem u státních zaměstnanců.
Největším důvodem finanční ztráty je lhůta. Příspěvek je k dispozici do konce kalendářního období daného fiskálního roku. Po uplynutí lhůty se veškerá nevyužitá částka vrací do fondu a její pozdější vymáhání vyžaduje, pokud je to možné, specifický postup.
Nenechte si ujít:
- Na začátku roku se podívejte do kalendáře. a zapište si datum do telefonu.
- Udržujte svůj účet aktivní. Ti, kteří mají účet u platební instituce, obvykle dostávají platby prostřednictvím automatického kreditu, což problém řeší.
- Zkontrolujte, zda platba prošla. Automatické připsání na zřídka používaný účet zůstane bez povšimnutí.
- Pokud částka nebyla připsána, Existuje možnost digitálního sociálního spořicího účtu a osobního výběru s identifikací.
- Aktualizujte své registrační údaje. Zastaralé adresy a telefonní čísla brání komunikaci.
Ještě jedna rada k digitální bezpečnosti: účet gov.br má různé úrovně spolehlivosti a přístup k finančním službám vyžaduje vyšší úroveň, kterou lze získat biometrickým ověřením nebo internetovým bankovnictvím od akreditovaných bank. Vyplatí se upgradovat úroveň účtu a aktivovat dvoufázové ověřování – tentýž účet poskytuje přístup k mnoha službám a je častým cílem pokusů o hackerské útoky.
