Svi oni radnici koji su radili s formalnim ugovorom u prethodnoj godini imaju pravo na primanje Pis/Pasep. Ovdje pogledajte sve detalje o tome kako konzultirati Pis/Pasep. Sada je postalo puno lakše postaviti upit, pa čak i vidjeti je li iznos već uplaćen. Ako želite provjeriti svoju, došli ste na pravo mjesto.
Sada se sve može obaviti mobitelom, u vrlo jednostavnim koracima.
Abono Salarial, poznat pod akronimom Pis/Pasep, sastoji se od vrste bonusa za radnike, ustanovljenog zakonom, posebno Zakonom br. 7,998/90.
Riječ je o bonusu koji se svake godine isplaćuje radnicima koji su u prethodnoj godini radili s formalnim ugovorom, a obračunava se na temelju odrađenih mjeseci, a može doseći iznos trenutne minimalne plaće.
Iznos prosljeđuje Caixa Econômica Federal preko Ministarstva gospodarstva, prema kalendaru Condefata.
Posavjetujte se s Pis/Pasepom: tko ima pravo na naknadu?
Da bi ostvario pravo na naknadu, radnik mora ispunjavati neke uvjete, tek tada ima pravo na dodatak na plaću.
Sljedeći su zahtjevi za dobivanje Pis/Pasep:
-Biti registriran u Pis-u najmanje pet godina, a također je radio s formalnim ugovorom najmanje pet godina prije nego što je stekao pravo na primanje naknade;
- imaju kao prosječnu plaću obračunske bazne godine do dvije efektivne minimalne plaće;
- Radnik koji želi imati pristup povlačenju naknade mora imati najmanje trideset dana rada, uzastopno ili ne, u godini koja se koristi kao bazna godina za izračun;
- Vaše podatke poslodavac mora propisno unijeti u Rais/Social.
Ovaj zadnji uvjet važno je spomenuti jer radnici često imaju netočno popunjene podatke, što na kraju može otežati primanje naknade.
Koliki je iznos naknade?
Visina naknade obračunava se za svakog radnika prema radnom razdoblju u godini koja se uzima kao osnovica. Minimum je da je radnik radio najmanje trideset dana, koji ne moraju biti uzastopni, osim ako zbog toga nema ni pravo na povlačenje naknade.
Od trideset dana nadalje, vrijednost se izračunava na temelju mjeseci koje je svaki radnik radio. Izračun iznosa koji prima radnik određen je zakonom br. 13.134/15, u kojem svaki odrađeni mjesec odgovara dvanaestom dijelu minimalne plaće, tako da nakon što je odradio dvanaest mjeseci obračunske osnovne godine, radnik prima minimalnu plaća.
Gdje dobiti naknadu?
Doplatak je moguće dobiti na različite načine. Caixa je nedavno pokrenula aplikaciju Caixa Tem, gdje je moguće pregledati stanje, kao i prijenose na bankovni račun.
Preko aplikacije se plaćala i Hitna pomoć. Nakon preuzimanja aplikacije, koja je dostupna za Android i iOS, morat ćete izvršiti kratku registraciju unosom svojih osobnih podataka.
Prilikom registracije možete jednostavno provjeriti svoj Pis/Pasep saldo. Ako već imate račun kod Caixa Econômica, stanje naknade automatski će se poslati na vaš Caixa račun, bez potrebe za bilo kakvom vrstom zahtjeva.
Na što treba paziti prije instalacije
- Povežite se sa svojom bankom. Automatsko povezivanje štedi vam tipkanje, ali zahtijeva autorizaciju putem Open Financea. Važno je razumjeti što se dijeli.
- Izvoz vaših podataka. Dobar alat vam omogućuje izvoz u proračunsku tablicu. Ako to ne omogućuje, zaglavili ste s njim.
- Radi bez interneta. Aplikacije za ručno bilješke rade izvan mreže; one koje se sinkroniziraju s bazom podataka ne rade.
- Tko stoji iza aplikacije?. Potvrdite odgovornu instituciju i je li ovlaštena od strane Središnje banke. Ime se pojavljuje na stranici programera u trgovini.
Što nijedna aplikacija ne može učiniti za vas
Prije instalacije, vrijedi upravljati svojim očekivanjima: postoje stvari koje nijedna aplikacija u ovoj kategoriji ne nudi.
- Ove aplikacije nisu zamjena za stručne savjete o složenim dugovima i nijedna aplikacija nema moć ponovnog pregovaranja umjesto vas.
- Kreditni rezultati se razlikuju među kreditnim uredima i nisu jedini kriterij koji banka koristi - nijedna aplikacija sama po sebi ne 'povećava vaš rezultat'.
- Obećanja brzog novca, zajamčenog prihoda ili kredita bez provjere kreditne sposobnosti znakovi su prijevare, a ne pouzdan izvor financiranja.
- Oni ne sami od sebe povećavaju vaš novac. Oni organiziraju informacije; odluka i ishod ostaju vaši.
Uobičajena pitanja
Trebam li navesti svoj CPF (brazilski porezni identifikacijski broj)?
Za provjeru kreditnih podataka, da. Za praćenje troškova ne bi trebalo biti potrebno - budite sumnjičavi ako je potrebno.
Mogu li ga koristiti besplatno?
Ručno praćenje troškova obično je besplatno. Automatska sinkronizacija i detaljna izvješća obično su uključeni u plaćeni plan.
Vrijedi li platiti za premium verziju?
Ima smisla za one koji imaju više računa i žele automatsku sinkronizaciju. Za jednostavno budžetiranje dovoljna je besplatna verzija.
Radi li offline?
Ručno bilježenje funkcionira. Za konzultacije i sinkronizaciju potrebna je internetska veza.
Mogu li povećati svoj rezultat?
Vaš kreditni rejting se poboljšava uz povijest pravovremenih plaćanja, ažurirane podatke o registraciji i uravnoteženo korištenje kredita. Nijedna aplikacija ne može to učiniti putem prečaca.
Korak po korak za početak
- Aktivirajte upozorenja o potrošnji. Postavite ograničenje potrošnje po kategoriji i neka vas aplikacija podsjeti. To funkcionira bolje nego recenziranje na kraju mjeseca.
- Provjerite svoju registraciju u kreditnim uredima. Konzultacije su besplatne i otkrivaju dugove kojih se možda ni ne sjećate, kao i ispravljanje netočnih informacija.
- Započnite bilježenjem jedan tjedan. Prije nego što sastavite proračun, zapisujte sve sedam dana. Dijagnoza često otkriva više o tome nego što bilo koja proračunska tablica može pružiti.
- Odvojite fiksno od varijabilnog. Najamnina i pretplate s jedne strane, tržišta i slobodno vrijeme s druge. Samo ova potonja skupina reagira na brze prilagodbe.
Zamke koje hvataju gotovo sve
- Vjerovanje u obećanja da ćete očistiti svoje ime ili povećati kreditni rejting prečacima.
- Napuštanje registracije u drugom tjednu; bez dosljednosti, aplikacija je beskorisna.
- Plaćanje pretplate na financijsku aplikaciju koja košta više nego što štedi.
- Prihvaćanje ponuđenog kredita unutar aplikacije bez usporedbe ukupnog troška.
Alternativa koja je već uključena u sustav
Aplikacija same banke obično pruža kategorizaciju troškova, izvode po kategorijama i limite kreditnih kartica sve na jednom mjestu - bez potrebe da dijelite svoje podatke s bilo kim drugim. Za one s primarnim računom to je često dovoljno.
Službeni konzultacijski kanali - i samo oni.
Postoji velik broj web stranica i aplikacija koje se predstavljaju kao konzultantske usluge za PIS/PASEP, ali to nisu. Legitimne opcije su rijetke i sve su besplatne.
- Digitalna radna dozvola. Službena aplikacija savezne vlade koja prikazuje povijest zaposlenja, ugovore i PIS broj.
- gov.br portal. Objedinjuje usluge Ministarstva rada i zapošljavanja, uključujući informacije o bonusu na plaću.
- Aplikacija Caixa Tem i Caixa kanali. Za radnike privatnog sektora koji primaju plaće putem Caixe.
- Kanali Banke Brazila. Za javne službenike, čija se plaća tamo isplaćuje.
- FGTS aplikacija. Što se tiče jamstvenog fonda, to je odvojena stvar od bonusa.
- Telefon 158, centar za usluge radnicima i 111 za Caixu.
Upozorenje koje vrijedi više od bilo koje upute: nijedan od ovih kanala ne naplaćuje naknadu za konzultacije, ne traži plaćanje za "isplatu" sredstava, ne zahtijeva podatke putem aplikacije za razmjenu poruka niti zahtijeva preuzimanje aplikacije putem primljene poveznice. Svaka ponuda ove vrste je prijevara. Preuzimajte aplikacije samo iz službenih trgovina, provjeravajući ime programera i nikada ne dajte svoju gov.br lozinku trećim stranama.
PIS, PASEP, bonus i FGTS: četiri različite stvari
Velik dio zbrke proizlazi iz tretiranja svega kao "PIS novca". To su različite stvari:
- PIS/PASEP broj. To je registracija, identifikacijski broj radnika. To nije novac. Danas se čini integriranim s NIS-om (socijalnim identifikacijskim brojem) i CPF-om (brazilskim registrom poreznih obveznika) u vladinim sustavima.
- Bonus na plaću. Godišnja naknada, u vrijednosti do jedne minimalne plaće, proporcionalna je broju mjeseci rada u baznoj godini. To je ono što većina ljudi traži.
- Kvote iz bivšeg fonda PIS/PASEP. Stanja akumulirana do 1988., iz zatvorenog programa. Posebna situacija sa svojim pravilima.
- FGTS. Mjesečna uplata koju poslodavac uplaćuje na povezani račun, s vlastitim pravilima isplate. Nije povezano s bonusom.
Zamjena ovih stavki dovodi do pogrešnih očekivanja. Provjera vašeg PIS broja i nepronalaženje iznosa koji biste trebali primiti ne znači da je došlo do pogreške: to znači da je broj registriran, a pravo na naknadu ovisi o drugim uvjetima.
Kako se izračunava vrijednost?
Bonus na plaću nije fiksni iznos za sve. Proporcionalan je broju mjeseci rada s formalnim ugovorom o radu u razmatranoj baznoj godini.
Pravilo je jednostavno: trenutnu minimalnu plaću podijelite s 12 i pomnožite s brojem mjeseci rada u baznoj godini. Oni koji su radili cijelu godinu primaju punu minimalnu plaću; oni koji su radili šest mjeseci primaju polovicu; oni koji su radili jedan mjesec primaju jednu dvanaestinu.
Dva detalja koja izazivaju pitanja:
- Dio mjeseca. Razdoblje od 15 ili više dana unutar mjeseca smatra se punim mjesecom za izračun.
- Zastarjela bazna godina. Bonus isplaćen u jednoj godini odnosi se na rad obavljen prethodne dvije godine. Oni koji su nedavno počeli raditi neće ga primiti sljedeće godine.
Opći uvjeti, kako je utvrđeno zakonom, uključuju upis u program najmanje pet godina, rad s formalnim ugovorom o radu tijekom bazne godine, primanje prosječne plaće unutar utvrđenog limita i ispravno prijavljivanje podataka od strane poslodavca u godišnjoj izjavi.
Kada na konzultacijama kažu da nemate pravo
Ovo je najfrustrirajući scenarij i ne znači uvijek da pravo ne postoji. Najčešći uzroci su:
- Poslodavac ili nije dostavio podatke ili je dostavio netočne podatke. Osnova za bonus proizlazi iz godišnje izjave koju je podnijela tvrtka. Pogreške u podacima, propusti ili informacije dostavljene nakon roka poništit će pogodnost. Ispravak je odgovornost poslodavca, a zaposlenik ih mora kontaktirati.
- Prosječni prihod iznad granice. Bonus je namijenjen onima koji su u baznoj godini primili do zakonski utvrđenog limita.
- Manje od pet godina registracije u programu.
- Duplikat registracije. Radnici s više od jednog PIS broja suočavaju se sa suspenzijom dok se njihova situacija ne regulira.
- Divergentni podaci Među zapisima, posebno ime i datum rođenja.
Način rješavanja ovog problema je provjera evidencije o zaposlenju u vašoj digitalnoj radnoj kartici, usporedba s vašom stvarnom situacijom i, ako postoji nesklad, kontaktiranje tvrtke. Ako poslodavac ne ispravi nesklad, sljedeći korak je kontaktiranje Ministarstva rada, a osobna pomoć dostupna je u regionalnim uredima.
Kalendar, rok i novac koji se vraća Uniji.
Isplata bonusa slijedi godišnji kalendar koji objavljuje Savjetodavno vijeće Fonda za potporu radnicima. Povijesno gledano, redoslijed isplate određen je mjesecom rođenja za radnike u privatnom sektoru i registracijskim brojem za javne službenike.
Najveći razlog financijskog gubitka je rok. Naknada je dostupna do kraja kalendarskog razdoblja za tu fiskalnu godinu. Nakon isteka roka, svaki nepotraživani iznos vraća se u fond, a njegov kasniji povrat zahtijeva poseban postupak, ako je moguće.
Ne propustite:
- Provjerite kalendar na početku godine. i zapišite datum na telefon.
- Održavajte svoj račun aktivnim. Oni koji imaju račun kod institucije koja isplaćuje sredstva obično primaju uplate putem automatskog kredita, što rješava problem.
- Provjerite je li uplata prošla. Automatsko pripisivanje na rijetko korišteni račun prolazi nezapaženo.
- Ako iznos nije uplaćen, Postoji mogućnost digitalnog računa za socijalnu štednju i osobnog podizanja gotovine uz identifikaciju.
- Ažurirajte podatke o registraciji. Zastarjele adrese i telefonski brojevi otežavaju komunikaciju.
Još jedan posljednji savjet o digitalnoj sigurnosti: gov.br račun ima različite razine pouzdanosti, a pristup financijskim uslugama zahtijeva višu razinu, dobivenu biometrijskom validacijom ili internetskim bankarstvom akreditiranih banaka. Vrijedi nadograditi razinu računa i aktivirati dvofaktorsku provjeru - isti račun omogućuje pristup mnogim uslugama i česta je meta pokušaja hakiranja.
