Všetci pracovníci, ktorí v predchádzajúcom roku pracovali na základe oficiálnej zmluvy, majú nárok na Pis/Pasep. Tu nájdete všetky podrobnosti o tom, ako konzultovať Pis/Pasep. Teraz je oveľa jednoduchšie konzultovať a dokonca zistiť, či už bola suma vložená. Ak si chcete overiť ten svoj, ste na správnom mieste.
Teraz môžete všetko urobiť na svojom mobilnom telefóne vo veľmi jednoduchých krokoch.
Platový príspevok, známy pod skratkami Pis/Pasep, pozostáva z typu bonusu pre pracovníkov ustanoveného zákonom, najmä zákonom č. 7,998/90.
Ide o prémiu vyplácanú každý rok pracovníkom, ktorí v predchádzajúcom roku pracovali s formálnou zmluvou, a vypočítava sa na základe odpracovaných mesiacov až do výšky aktuálnej minimálnej mzdy.
Sumu prevádza Caixa Economica Federal prostredníctvom ministerstva hospodárstva podľa kalendára Condefat.
Poraďte sa s Pis/Pasep: kto má nárok na príspevok?
Na to, aby mal pracovník nárok na dávku, musí spĺňať určité požiadavky, až potom má pracovník nárok na mzdové zvýhodnenie.
Nasledujúce požiadavky na príjem Pis/Pasep:
- byť zaregistrovaný v Pis najmenej päť rokov a tiež mať odpracovaných s formálnou zmluvou najmenej päť rokov, kým získate nárok na príspevok;
-Mať ako priemernú mzdu za základný rok výpočtu až dve aktuálne minimálne mzdy;
- Pracovník, ktorý si želá mať prístup k odňatiu dávky, musí odpracovať aspoň tridsať po sebe nasledujúcich dní alebo nie v roku použitom ako základný rok na výpočet;
-Vaše údaje musia byť riadne informované zamestnávateľom v Rais/Social.
Túto poslednú požiadavku je dôležité spomenúť, pretože pracovníci môžu mať často nesprávne vyplnené údaje, čo môže v konečnom dôsledku brániť v získaní bonusu.
Aká je hodnota príspevku?
Hodnota bonusu sa vypočítava pre každého pracovníka podľa odpracovaného obdobia v roku, ktoré sa používa ako základ. Minimálne je, že pracovník odpracoval aspoň tridsať dní, ktoré nemusia nasledovať po sebe, pokiaľ to nie je prípad, že nemá ani nárok na poberanie dávky.
Od tridsiatich dní sa hodnota počíta na základe mesiacov, ktoré každý pracovník odpracoval. Výpočet sumy, ktorú pracovník dostáva, bol určený zákonom č.13,134/15, v ktorom každý odpracovaný mesiac zodpovedá časti dvanástich minimálnej mzdy, takže po odpracovaní dvanástich mesiacov základného roka výpočtu pracovník dostáva minimálnu mzdu.
Kde získať príspevok?
Výhodu je možné získať rôznymi spôsobmi. Caixa nedávno spustila aplikáciu Caixa Tem, kde si môžete skontrolovať svoj zostatok a tiež vykonávať prevody na svoj bankový účet.
Prostredníctvom aplikácie bola vyplatená aj pomoc v núdzi. Po stiahnutí aplikácie, ktorá je dostupná pre Android a iOS, bude potrebné vykonať krátku registráciu s uvedením vašich osobných údajov.
Pri registrácii si budete môcť jednoducho skontrolovať svoj zostatok Pis/Pasep. Ak už máte účet v Caixa Economica, zostatok kvót bude automaticky odoslaný na váš účet Caixa bez toho, aby ste museli žiadať akýkoľvek typ.
Na čo si dať pozor pred inštaláciou
- Spojte sa so svojou bankou. Automatické pripojenie vám ušetrí písanie, ale vyžaduje autorizáciu cez Open Finance. Je dôležité pochopiť, čo sa zdieľa.
- Exportovanie údajov. Dobrý nástroj umožňuje exportovať do tabuľky. Ak to neurobí, zostáva vám len s ním.
- Funguje to bez internetu. Aplikácie na manuálne zapisovanie poznámok fungujú offline; tie, ktoré sa synchronizujú s databázou, nie.
- Kto stojí za aplikáciou?. Potvrďte zodpovednú inštitúciu a či je autorizovaná centrálnou bankou. Názov sa zobrazí na stránke vývojára v obchode.
Čo za vás žiadna aplikácia neurobí
Pred inštaláciou sa oplatí ujasniť si svoje očakávania: existujú veci, ktoré žiadna aplikácia v tejto kategórii neponúka.
- Tieto aplikácie nenahrádzajú odborné poradenstvo v oblasti zložitých dlhov a žiadna aplikácia nemá právomoc opätovne rokovať za vás.
- Úverové skóre sa medzi jednotlivými úverovými registrami líši a nie je jediným kritériom, ktoré banka používa – žiadna aplikácia sama o sebe ‘nezvyšuje vaše skóre’.
- Sľuby rýchlych peňazí, garantovaného príjmu alebo pôžičiek bez kontroly úverovej histórie sú znakmi podvodu, nie spoľahlivým zdrojom financovania.
- Nezhodnocujú vaše peniaze samy od seba. Usporiadajú informácie; rozhodnutie a výsledok zostávajú vaše.
Časté otázky
Musím uviesť svoje CPF (brazílske daňové identifikačné číslo)?
Na kontrolu úverových informácií áno. Na sledovanie výdavkov by to nemalo byť potrebné – ak je to potrebné, buďte podozrievaví.
Môžem to používať zadarmo?
Manuálne sledovanie výdavkov je zvyčajne bezplatné. Automatická synchronizácia a podrobné prehľady sú zvyčajne zahrnuté v platenom programe.
Oplatí sa zaplatiť za prémiovú verziu?
Dáva to zmysel pre tých, ktorí majú viacero účtov a chcú automatickú synchronizáciu. Na jednoduché zostavovanie rozpočtu postačuje bezplatná verzia.
Funguje to offline?
Manuálne zapisovanie poznámok funguje. Konzultácia a synchronizácia vyžadujú internetové pripojenie.
Môžem si zvýšiť skóre?
Vaše kreditné skóre sa zlepšuje s históriou včasných platieb, aktualizovanými registračnými informáciami a vyváženým využívaním kreditu. Žiadna aplikácia to nedokáže prostredníctvom skratiek.
Postup krok za krokom, ako začať
- Aktivujte upozornenia na výdavky. Nastavte si limit výdavkov pre každú kategóriu a nechajte si ho pripomenúť aplikáciou. Funguje to lepšie ako recenzovať na konci mesiaca.
- Skontrolujte si svoju registráciu v úverových registroch. Konzultácia je bezplatná a odhalí dlhy, na ktoré si možno ani nepamätáte, a tiež opraví nesprávne informácie.
- Začnite tým, že budete viesť záznamy jeden týždeň. Pred zostavením rozpočtu si všetko sedem dní zapisujte. Diagnóza často odhalí viac, ako dokáže poskytnúť akákoľvek tabuľka.
- Oddeľte fixné od variabilných. Nájomné a predplatné na jednej strane, trhy a voľný čas na strane druhej. Iba tá druhá skupina reaguje na rýchle úpravy.
Pasce, ktoré chytia takmer každého
- Veriť sľubom o očistení mena alebo zvýšení kreditného skóre prostredníctvom skratiek.
- Ukončenie registrácie v druhom týždni; bez konzistentnosti je aplikácia zbytočná.
- Platenie za predplatné finančnej aplikácie, ktoré stojí viac, ako ušetrí.
- Prijatie pôžičky ponúkanej v aplikácii bez porovnania celkových nákladov.
Alternatíva, ktorá je už zahrnutá v systéme
Vlastná aplikácia banky zvyčajne poskytuje kategorizáciu výdavkov, výpisy podľa kategórie a limity kreditných kariet, všetko na jednom mieste – bez toho, aby ste museli zdieľať svoje údaje s niekým iným. Pre tých, ktorí majú primárny účet, to často postačuje.
Oficiálne konzultačné kanály – a len tie.
Existuje veľké množstvo webových stránok a aplikácií, ktoré sa prezentujú ako konzultačné služby PIS/PASEP, ale nie sú nimi. Legitímnych možností je málo a všetky sú bezplatné.
- Digitálne pracovné povolenie. Oficiálna aplikácia od federálnej vlády, ktorá zobrazuje pracovnú históriu, zmluvy a číslo PIS.
- portál gov.br. Združuje služby Ministerstva práce a zamestnanosti vrátane informácií týkajúcich sa mzdových bonusov.
- Aplikácia Caixa Tem a kanály Caixa. Pre pracovníkov v súkromnom sektore, ktorí dostávajú svoje platy prostredníctvom spoločnosti Caixa.
- Kanály Bank of Brazil. Pre verejných zamestnancov, ktorých mzda sa tam vypláca.
- Aplikácia FGTS. Čo sa týka garančného fondu, to je odlišná záležitosť od bonusu.
- Telefón 158, centrum služieb pre pracovníkov a 111 pre Caixu.
Upozornenie, ktoré má väčšiu hodnotu ako akýkoľvek pokyn: žiadny z týchto kanálov neúčtuje poplatok za konzultáciu, nepožaduje platbu za “uvoľnenie” finančných prostriedkov, nevyžaduje údaje prostredníctvom aplikácie na odosielanie správ ani nevyžaduje stiahnutie aplikácie prostredníctvom prijatého odkazu. Akákoľvek ponuka tohto typu je podvod. Sťahujte aplikácie iba z oficiálnych obchodov, overte si meno vývojára a nikdy neposkytujte svoje heslo gov.br tretím stranám.
PIS, PASEP, bonus a FGTS: štyri rôzne veci
Veľká časť zmätku pramení z toho, že sa so všetkým zaobchádza ako s “peniazmi PIS”. Sú to odlišné veci:
- Číslo PIS/PASEP. Je to registrácia, identifikačné číslo pracovníka. Nie sú to peniaze. Dnes sa zdá, že je vo vládnych systémoch integrované s NIS (sociálne identifikačné číslo) a CPF (brazílsky register daňovníkov).
- Bonus k platu. Ročný príspevok vo výške až jednej minimálnej mzdy je úmerný počtu odpracovaných mesiacov v základnom roku. To je to, čo väčšina ľudí hľadá.
- Kvóty z bývalého fondu PIS/PASEP. Zostatky nahromadené do roku 1988 z uzavretého programu. Zvláštna situácia s vlastnými pravidlami.
- FGTS. Mesačný vklad, ktorý zamestnávateľ vykonáva na prepojený účet s vlastnými pravidlami výberu. Nesúvisí s bonusom.
Zamieňanie si týchto položiek vedie k nesprávnym očakávaniam. Ak si skontrolujete svoje číslo PIS a nenájdete žiadnu sumu, ktorá by ste si mali vyplatiť, neznamená to, že došlo k chybe: znamená to, že číslo je zaregistrované a nárok na dávku závisí od iných požiadaviek.
Ako sa vypočítava hodnota?
Bonus k mzde nie je fixná suma pre každého. Je úmerný počtu odpracovaných mesiacov s formálnou pracovnou zmluvou v danom referenčnom roku.
Pravidlo je jednoduché: vydeľte súčasnú minimálnu mzdu číslom 12 a vynásobte počtom odpracovaných mesiacov v základnom roku. Tí, ktorí odpracovali celý rok, dostanú plnú minimálnu mzdu; tí, ktorí odpracovali šesť mesiacov, dostanú polovicu; tí, ktorí odpracovali jeden mesiac, dostanú jednu dvanástinu.
Dva detaily, ktoré vyvolávajú otázky:
- Zlomok mesiaca. Obdobie 15 alebo viac dní v mesiaci sa na účely výpočtu považuje za celý mesiac.
- Zastaraný základný rok. Bonus vyplatený za jeden rok sa vzťahuje na prácu vykonanú pred dvoma rokmi. Tí, ktorí začali pracovať nedávno, ho v nasledujúcom roku nedostanú.
Všeobecné požiadavky stanovené zákonom zahŕňajú zapojenie sa do programu najmenej päť rokov, odpracovanie na základe formálnej pracovnej zmluvy počas základného roka, poberanie priemernej mzdy v rámci stanoveného limitu a správne nahlásenie údajov zamestnávateľom vo výročnom vyhlásení.
Keď vám na konzultácii povedia, že nemáte nárok
Toto je najfrustrujúcejší scenár a neznamená to vždy, že dané právo neexistuje. Najčastejšie príčiny sú:
- Zamestnávateľ buď neposkytol informácie, alebo poskytol nesprávne informácie. Základom pre bonus je výročné vyhlásenie predložené spoločnosťou. Chyby v údajoch, opomenutia alebo informácie predložené po termíne vedú k zrušeniu nároku na benefit. Oprava je zodpovednosťou zamestnávateľa a zamestnanec ho musí kontaktovať.
- Priemerný príjem nad limitom. Bonus je určený pre tých, ktorí v základnom roku poberali dávky do výšky zákonom stanoveného stropu.
- Registrácia menej ako päť rokov v programe.
- Duplicitná registrácia. Pracovníci s viac ako jedným PIS číslom čelia pozastaveniu činnosti, kým sa ich situácia neupraví.
- Rozdielne údaje Medzi záznamami najmä meno a dátum narodenia.
Spôsob, ako to vyriešiť, je skontrolovať záznamy o zamestnaní vo vašej digitálnej pracovnej karte, porovnať ich so skutočnou situáciou a v prípade nezrovnalosti kontaktovať spoločnosť. Ak zamestnávateľ nezrovnalosť neodstráni, ďalším krokom je kontaktovať ministerstvo práce a osobná pomoc je k dispozícii na regionálnych úradoch.
Kalendár, termín a peniaze, ktoré sa vracajú späť do Únie.
Výplata bonusu sa riadi ročným kalendárom, ktorý zverejňuje Poradná rada Fondu podpory pracovníkov. Historicky sa poradie výplat určuje podľa mesiaca narodenia v prípade pracovníkov v súkromnom sektore a podľa registračného čísla v prípade štátnych zamestnancov.
Najväčším dôvodom finančnej straty je lehota. Príspevok je k dispozícii do konca kalendárneho obdobia pre daný fiškálny rok. Po uplynutí lehoty sa akákoľvek nevyužitá suma vráti do fondu a jej neskoršie vymáhanie si vyžaduje, ak je to možné, špecifický postup.
Nenechajte si ujsť:
- Na začiatku roka si pozrite kalendár. a zapíšte si dátum do telefónu.
- Udržujte svoj účet aktívny. Tí, ktorí majú účet v platobnej inštitúcii, zvyčajne dostávajú platby prostredníctvom automatického pripísania, čo problém rieši.
- Skontrolujte, či platba prešla. Automatické pripísanie na zriedka používaný účet zostáva bez povšimnutia.
- Ak suma nebola pripísaná, Existuje možnosť digitálneho sociálneho sporiaceho účtu a osobného výberu s identifikáciou.
- Aktualizujte svoje registračné informácie. Zastarané adresy a telefónne čísla bránia komunikácii.
Ešte jedna posledná rada ohľadom digitálnej bezpečnosti: účet gov.br má rôzne úrovne spoľahlivosti a prístup k finančným službám vyžaduje vyššiu úroveň, ktorú možno získať prostredníctvom biometrického overenia alebo internetového bankovníctva od akreditovaných bánk. Oplatí sa upgradovať úroveň vášho účtu a aktivovať dvojstupňové overenie – ten istý účet poskytuje prístup k mnohým službám a je častým cieľom pokusov o hackerské útoky.
