Усі працівники, які минулого року працювали за офіційним контрактом, мають право на отримання Pis/Pasep. Дивіться тут усі подробиці щодо консультації з Pis/Pasep. Тепер стало набагато простіше запитувати і навіть перевіряти, чи була сума вже внесена. Якщо ви хочете перевірити свій, ви прийшли в потрібне місце.
Тепер усе можна зробити за допомогою мобільного телефону за допомогою дуже простих кроків.
Abono Salarial, відомий під абревіатурою Pis/Pasep, складається з типу премії для працівників, встановленої законом, особливо Законом № 7,998/90.
Це премія, що виплачується щороку працівникам, які минулого року працювали за офіційним контрактом, і розраховується на основі відпрацьованих місяців і може досягати розміру поточної мінімальної заробітної плати.
Сума передається Caixa Econômica Federal через Міністерство економіки відповідно до календаря Condefat.
Зверніться до Pis/Pasep: хто має право на допомогу?
Щоб мати право на допомогу, працівник повинен відповідати деяким вимогам, і лише тоді він має право на отримання надбавки до заробітної плати.
Нижче наведено вимоги для отримання Pis/Pasep:
- Бути зареєстрованим у Pis принаймні п’ять років, а також працювати за офіційним контрактом принаймні п’ять років до того, як отримати право на отримання допомоги;
- мати середню заробітну плату розрахункового базового року до двох чинних мінімальних розмірів оплати праці;
- Працівник, який бажає отримати доступ до відкликання допомоги, повинен пропрацювати щонайменше тридцять днів поспіль чи ні протягом року, який використовується як базовий для розрахунку;
-Ваші дані повинні бути належним чином повідомлені роботодавцем у Rais/Social.
Цю останню вимогу важливо згадати, оскільки дані працівників часто заповнюються неправильно, що може призвести до перешкод у отриманні допомоги.
Який розмір надбавки?
Розмір надбавки розраховується кожному працівнику відповідно до відпрацьованого періоду в році, який береться за основу. Мінімум — це те, що працівник працював принаймні тридцять днів, які не обов’язково повинні бути послідовними, за винятком випадків, коли це навіть не дає права на зняття надбавки.
Починаючи з тридцяти днів і далі, вартість розраховується на основі місяців, відпрацьованих кожним працівником. Розрахунок суми, яку отримує працівник, визначено законом № 13.134/15, згідно з яким кожен відпрацьований місяць відповідає дванадцяти частинам мінімальної заробітної плати, тому, відпрацювавши дванадцять місяців розрахункового базового року, працівник отримує мінімум заробітна плата.
Де отримати допомогу?
Отримати допомогу можна різними способами. Caixa нещодавно запустила додаток Caixa Tem, де можна переглянути баланс, а також перекази на ваш банківський рахунок.
Також через додаток здійснювалася оплата Швидкої допомоги. Після завантаження програми, яка доступна для Android та iOS, вам необхідно пройти коротку реєстрацію, повідомивши свої персональні дані.
Під час реєстрації ви можете легко перевірити свій баланс Pis/Pasep. Якщо у вас уже є обліковий запис у Caixa Econômica, залишок надбавки буде автоматично надіслано на ваш обліковий запис Caixa без будь-якого запиту.
На що звернути увагу перед встановленням
- Зв’яжіться зі своїм банком. Автоматичне підключення позбавляє вас необхідності вводити текст, але вимагає авторизації через Open Finance. Важливо розуміти, що саме передається.
- Експорт ваших даних. Гарний інструмент дозволяє експортувати дані в електронну таблицю. Якщо ні, то вам доведеться обмежуватися лише ним.
- Працює без інтернету. Програми для ручного створення нотаток працюють офлайн; ті, що синхронізуються з базою даних, — ні.
- Хто стоїть за додатком?. Підтвердіть відповідальну установу та чи має вона дозвіл Центрального банку. Назва відображається на сторінці розробника в магазині.
Що жоден додаток не може зробити за вас
Перед встановленням варто визначитися зі своїми очікуваннями: є речі, які не пропонує жоден додаток у цій категорії.
- Ці додатки не замінюють професійних консультацій щодо складних боргів, і жоден додаток не має права переглядати умови за вас.
- Кредитні рейтинги різняться в різних кредитних бюро та не є єдиним критерієм, який використовує банк — жоден додаток сам по собі не ‘збільшує ваш рейтинг’.
- Обіцянки швидких грошей, гарантованого доходу або позик без перевірки кредитної історії є ознаками шахрайства, а не надійним джерелом фінансування.
- Вони не самі по собі примножують ваші гроші. Вони впорядковують інформацію; рішення та результат залишаються за вами.
Загальні запитання
Чи потрібно мені надавати свій CPF (бразильський ідентифікаційний номер платника податків)?
Для перевірки кредитної інформації – так. Для відстеження витрат це не повинно бути обов’язково — якщо це потрібно, будьте підозрілими.
Чи можу я користуватися цим безкоштовно?
Ручне відстеження витрат зазвичай безкоштовне. Автоматична синхронізація та детальні звіти зазвичай включені в платний план.
Чи варто платити за преміум-версію?
Це має сенс для тих, хто має кілька облікових записів і хоче автоматичної синхронізації. Для простого складання бюджету достатньо безкоштовної версії.
Чи працює це офлайн?
Ручне ведення нотаток працює. Для консультацій та синхронізації потрібне підключення до Інтернету.
Чи можу я збільшити свій бал?
Ваш кредитний рейтинг покращується завдяки історії своєчасних платежів, оновленій реєстраційній інформації та збалансованому використанню кредиту. Жоден додаток не може зробити це за допомогою швидких способів.
Покрокова інструкція для початку роботи
- Активуйте сповіщення про витрати. Встановіть ліміт витрат для кожної категорії, і дозвольте застосунку нагадати вам. Це працює краще, ніж писати огляди в кінці місяця.
- Перевірте свою реєстрацію в бюро кредитних історій. Консультація безкоштовна та дозволяє виявити борги, про які ви можете навіть не пам'ятати, а також виправити невірну інформацію.
- Почніть з ведення журналу протягом одного тижня. Перш ніж складати бюджет, записуйте все протягом семи днів. Діагностика часто розкриває ситуацію більше, ніж будь-яка електронна таблиця.
- Відокремте фіксоване від змінного. Орендна плата та передплата з одного боку, ринки та дозвілля з іншого. Лише остання група реагує на швидкі корективи.
Пастки, які ловлять майже всіх
- Вірити в обіцянки очистити своє ім'я або підвищити кредитний рейтинг за допомогою спрощених шляхів.
- Відмова від реєстрації на другому тижні; без послідовності додаток марний.
- Оплата підписки на фінансовий додаток, яка коштує більше, ніж заощаджує.
- Прийняття кредиту, запропонованого в додатку, без порівняння загальної вартості.
Альтернатива, яка вже включена в систему
Власний додаток банку зазвичай надає категоризацію витрат, виписки за категоріями та ліміти кредитних карток в одному місці — без необхідності ділитися своїми даними з кимось іншим. Для тих, у кого є основний рахунок, цього часто достатньо.
Офіційні канали консультацій — і тільки вони.
Існує велика кількість веб-сайтів та додатків, які презентують себе як консультаційні служби PIS/PASEP, але це не так. Законних варіантів дуже мало, і всі вони безкоштовні.
- Цифровий дозвіл на роботу. Офіційний додаток від федерального уряду, що показує історію зайнятості, контракти та номер PIS.
- Портал gov.br. Він об'єднує послуги Міністерства праці та зайнятості, включаючи інформацію щодо премії до заробітної плати.
- Додаток Caixa Tem і канали Caixa. Для працівників приватного сектору, які отримують зарплату через Caixa.
- Канали Банку Бразилії. Для державних службовців, чия заробітна плата виплачується там.
- Додаток FGTS. Щодо гарантійного фонду, це окреме питання від бонусу.
- Телефон 158, центр обслуговування працівників та 111 для Кайші.
Попередження, яке цінніше за будь-яку інструкцію: жоден із цих каналів не стягує плату за консультацію, не вимагає оплати за “вивільнення” коштів, не запитує дані через додаток для обміну повідомленнями та не вимагає завантаження додатка за отриманим посиланням. Будь-яка пропозиція такого типу є шахрайством. Завантажуйте додатки лише з офіційних магазинів, перевіряючи ім’я розробника, і ніколи не повідомляйте свій пароль gov.br третім особам.
PIS, PASEP, бонус та FGTS: чотири різні речі
Значна частина плутанини виникає через те, що все розглядається як “гроші PIS”. Це різні речі:
- Номер PIS/PASEP. Це реєстрація, ідентифікаційний номер працівника. Це не гроші. Сьогодні в урядових системах він, здається, інтегрований з NIS (соціальним ідентифікаційним номером) та CPF (бразильським номером індивідуального платника податків).
- Бонус до зарплати. Річна виплата, що дорівнює одній мінімальній заробітній платі, пропорційна кількості відпрацьованих місяців у базовому році. Саме цього прагне більшість людей.
- Квоти з колишнього фонду PIS/PASEP. Баланси, накопичені до 1988 року, із закритої програми. Окрема ситуація зі своїми власними правилами.
- ФГТС. Щомісячний депозит, що вноситься роботодавцем на пов'язаний рахунок, з власними правилами виведення коштів. Він не пов'язаний з бонусом.
Плутанина з цими пунктами призводить до неправильних очікувань. Перевірка вашого номера PIS і відсутність жодної суми для отримання не означає, що сталася помилка: це означає, що номер зареєстровано, і право на отримання допомоги залежить від інших вимог.
Як розраховується значення?
Премія до заробітної плати не є фіксованою сумою для всіх. Вона пропорційна кількості місяців, відпрацьованих за офіційним трудовим договором у базовому році, що розглядається.
Правило просте: поділіть поточну мінімальну заробітну плату на 12 і помножте на кількість відпрацьованих місяців у базовому році. Ті, хто пропрацював увесь рік, отримують повну мінімальну заробітну плату; ті, хто пропрацював шість місяців, отримують половину; ті, хто пропрацював один місяць, отримують одну дванадцяту.
Дві деталі, що викликають питання:
- Частка місяця. Період тривалістю 15 або більше днів протягом місяця вважається повним місяцем для розрахунку.
- Застарілий базовий рік. Бонус, що виплачується за один рік, стосується роботи, виконаної за два роки до цього. Ті, хто нещодавно почав працювати, не отримають його наступного року.
Загальні вимоги, встановлені законодавством, передбачають участь у програмі не менше п'яти років, наявність офіційного трудового договору протягом базового року, отримання середньої заробітної плати в межах встановленого ліміту та правильне подання роботодавцем даних у щорічній декларації.
Коли на консультації повідомляють, що ви не маєте права
Це найнеприємніший сценарій, і він не завжди означає, що права не існує. Найпоширеніші причини:
- Роботодавець або не надав інформацію, або надав невірну інформацію. Підставою для нарахування премії є щорічна декларація, подана компанією. Помилки в даних, пропуски або інформація, подана після встановленого терміну, призведуть до анулювання пільги. Виправлення є відповідальністю роботодавця, і працівник повинен зв’язатися з ним.
- Середній дохід вище ліміту. Бонус призначений для тих, хто отримав до встановленого законом ліміту в базовому році.
- Менше п'яти років реєстрації у програмі.
- Дублікат реєстрації. Працівникам з кількома номерами PIS загрожує відсторонення від роботи, доки їхня ситуація не буде врегульована.
- Розбіжні дані Серед записів, особливо ім'я та дата народження.
Щоб вирішити цю проблему, перевірте записи про зайнятість у вашій цифровій робочій картці, порівняйте їх з вашою фактичною ситуацією та, якщо є розбіжності, зверніться до компанії. Якщо роботодавець не виправить розбіжність, наступним кроком буде звернення до Міністерства праці, а особиста допомога доступна в регіональних відділеннях.
Календар, термін виконання та гроші, які повертаються до Союзу.
Виплата премії здійснюється відповідно до щорічного календаря, опублікованого Дорадчою радою Фонду підтримки працівників. Історично порядок виплати визначається місяцем народження для працівників приватного сектору та реєстраційним номером для державних службовців.
Найбільшою причиною фінансових втрат є крайній термін. Кошти доступні до кінця календарного періоду відповідного фінансового року. Після закінчення терміну будь-яка невикористана сума повертається до фонду, і її подальше повернення, якщо це можливо, вимагає спеціальної процедури.
Не пропустіть:
- Перевірте календар на початку року. і запишіть дату на своєму телефоні.
- Підтримуйте активність свого облікового запису. Ті, хто має рахунок у платіжній установі, зазвичай отримують платежі через автоматичне зарахування, що вирішує проблему.
- Перевірте, чи пройшов платіж. Автоматичне зарахування коштів на рідко використовуваний рахунок залишається непоміченим.
- Якщо сума не була зарахована, Існує можливість відкриття цифрового соціального ощадного рахунку та особистого зняття коштів за допомогою ідентифікації.
- Оновіть свою реєстраційну інформацію. Застарілі адреси та номери телефонів перешкоджають спілкуванню.
І ще одна порада щодо цифрової безпеки: обліковий запис gov.br має різні рівні надійності, а доступ до фінансових послуг вимагає вищого рівня, який отримується через біометричну перевірку або інтернет-банкінг від акредитованих банків. Варто оновити рівень вашого облікового запису та активувати двофакторну перевірку — один і той самий обліковий запис надає доступ до багатьох послуг і є частою мішенню для спроб злому.
