Alle werkers wat in die vorige jaar met 'n formele kontrak gewerk het, is geregtig om Pis/Pasep te ontvang. Sien hier al die besonderhede oor hoe om Pis/Pasep te raadpleeg. Nou het dit baie makliker geword om te raadpleeg en selfs te sien of die bedrag reeds gedeponeer is. As jy joune wil nagaan, het jy op die regte plek gekom.
Nou kan alles op jou selfoon gedoen word, in baie eenvoudige stappe.
Die salaristoelaag, bekend onder die akronieme Pis/Pasep, bestaan uit 'n tipe bonus vir werkers wat deur wet ingestel is, veral wet nº 7,998/90.
Dit is 'n bonus wat elke jaar aan werkers betaal word wat in die vorige jaar met 'n formele kontrak gewerk het en word bereken op grond van die maande gewerk, wat die waarde van 'n huidige minimum loon bereik.
Die bedrag word deur Caixa Econômica Federal deur die Ministerie van Ekonomie oorgedra, volgens die Condefat-kalender.
Raadpleeg Pis/Pasep: wie is geregtig op die toelae?
Om op die voordeel geregtig te wees, moet die werker aan sekere vereistes voldoen, eers dan kom die werker in aanmerking om die salarisbonus te ontvang.
Die volgende is vereistes vir die ontvangs van Pis/Pasep:
-Vir ten minste vyf jaar by Pis geregistreer wees, en ook vir ten minste vyf jaar met 'n formele kontrak gewerk het voordat hy geregtig is om die toelae te ontvang;
-Het as 'n gemiddelde salaris vir die basisjaar van berekening tot twee huidige minimum lone;
-Die werker wat toegang tot die voordeel-onttrekking wil hê, moet ten minste dertig opeenvolgende dae gewerk het of nie in die jaar wat as die basisjaar vir berekening gebruik is nie;
-Jou data moet behoorlik deur die werkgewer in Rais/Social ingelig word.
Hierdie laaste vereiste is belangrik om te noem omdat werkers dikwels hul data verkeerd kan laat invul, wat uiteindelik hul ontvangs van die bonus kan belemmer.
Wat is die waarde van die toelae?
Die waarde van die bonus word vir elke werker bereken volgens die tydperk gewerk in die jaar wat as basis gebruik word. Die minimum is dat die werker ten minste dertig dae gewerk het, wat nie opeenvolgend hoef te wees nie, tensy dit die geval is hy of sy is nie eens geregtig om die voordeel te ontvang nie.
Vanaf dertig dae word die waarde bereken op grond van die maande wat elke werker gewerk het. Die berekening van die bedrag wat deur die werker ontvang is, is bepaal deur wet nr. 13,134/15, waarin elke maand gewerk ooreenstem met 'n deel van twaalf van die minimum loon, dus nadat die werker die twaalf maande van die basisjaar van berekening gewerk het, het die werker minimum loon ontvang.
Waar om die toelae te ontvang?
Dit is moontlik om u voordeel op verskillende maniere te ontvang. Caixa het onlangs die Caixa Tem-toepassing bekendgestel, waar jy jou saldo kan nagaan en ook oorplasings na jou bankrekening kan maak.
Dit was ook deur die aansoek dat Noodhulp betaal is. Nadat u die toepassing afgelaai het, wat beskikbaar is vir Android en iOS, sal u 'n kort registrasie moet voltooi om u persoonlike data in te lig.
Wanneer jy registreer, sal jy maklik jou Pis/Pasep-balans kan nagaan. As jy reeds 'n rekening by Caixa Econômica het, sal die toelaesaldo outomaties na jou Caixa-rekening gestuur word, sonder dat enige tipe versoek vereis word.
Waarvoor om te soek voor installasie
- Koppel aan jou bank. Die outomatiese verbinding spaar jou van tikwerk, maar vereis magtiging via oop finansies. Dit is belangrik om te verstaan wat gedeel word.
- Uitvoer van jou data. 'n Goeie hulpmiddel laat jou toe om na 'n sigblad uit te voer. Indien nie, sit jy daarmee vas.
- Dit werk sonder internet. Handmatige nota-neem-programme werk vanlyn; dié wat met 'n databasis sinkroniseer, doen dit nie.
- Wie sit agter die app?. Bevestig die verantwoordelike instelling en of dit deur die Sentrale Bank gemagtig is. Die naam verskyn op die ontwikkelaar se bladsy in die winkel.
Wat geen toepassing vir jou kan doen nie
Voordat u dit installeer, is dit die moeite werd om u verwagtinge te bestuur: daar is dinge wat geen toepassing in hierdie kategorie lewer nie.
- Hierdie toepassings is nie 'n plaasvervanger vir professionele advies oor komplekse skuld nie, en geen toepassing het die mag om vir jou te heronderhandel nie.
- Krediettellings wissel tussen kredietburo's en is nie die enigste kriterium wat 'n bank gebruik nie – geen toepassing 'verhoog jou telling' op sy eie nie.
- Beloftes van vinnige geld, gewaarborgde inkomste of lenings sonder kredietkontroles is tekens van bedrog, nie 'n betroubare bron van befondsing nie.
- Hulle laat nie jou geld vanself groei nie. Hulle organiseer inligting; die besluit en die uitkoms bly joune.
Algemene vrae
Moet ek my CPF (Brasiliaanse belastingidentifikasienommer) verskaf?
Vir die nagaan van kredietinligting, ja. Vir die dophou van uitgawes behoort dit nie nodig te wees nie – wees agterdogtig as dit vereis word.
Kan ek dit gratis gebruik?
Handmatige uitgaweopsporing is gewoonlik gratis. Outomatiese sinchronisasie en gedetailleerde verslae is tipies ingesluit in die betaalde plan.
Is die premium-weergawe die moeite werd om daarvoor te betaal?
Dit maak sin vir diegene wat verskeie rekeninge het en outomatiese sinchronisasie wil hê. Vir eenvoudige begroting is die gratis weergawe voldoende.
Werk dit vanlyn?
Handmatige notas neem werk. Konsultasie en sinchronisasie vereis 'n internetverbinding.
Kan ek my telling verhoog?
Jou krediettelling verbeter met 'n geskiedenis van stiptelike betalings, opgedateerde registrasie-inligting en gebalanseerde kredietgebruik. Geen toepassing kan dit deur kortpaaie doen nie.
Stap-vir-stap om te begin
- Aktiveer bestedingswaarskuwings. Stel 'n bestedingslimiet per kategorie en laat die toepassing jou daaraan herinner. Dit werk beter as om aan die einde van die maand te hersien.
- Gaan jou registrasie by die kredietburo's na. Die konsultasie is gratis en onthul skuld wat jy dalk nie eers onthou nie, asook om verkeerde inligting reg te stel.
- Begin deur een week aan te teken. Voordat jy 'n begroting opstel, skryf alles vir sewe dae neer. Die diagnose openbaar dikwels meer daaroor as wat enige sigblad kan verskaf.
- Skei vas van veranderlik. Huur en intekengeld aan die een kant, markte en ontspanning aan die ander kant. Slegs laasgenoemde groep reageer op vinnige aanpassings.
Lokvalle wat amper almal vang
- Glo in beloftes om jou naam skoon te maak of jou krediettelling deur kortpaaie te verhoog.
- Die registrasie in die tweede week laat vaar; sonder konsekwentheid is die toepassing nutteloos.
- Betaal vir 'n finansiële app-intekening wat meer kos as wat dit bespaar.
- Aanvaar 'n lening wat binne die app aangebied word sonder om die totale koste te vergelyk.
Die alternatief wat reeds in die stelsel ingesluit is
Die bank se eie toepassing bied gewoonlik uitgawekategorisering, state per kategorie en kredietkaartlimiete alles op een plek – sonder dat jy jou data met enigiemand anders hoef te deel. Vir diegene met 'n primêre rekening is dit dikwels voldoende.
Die amptelike konsultasiekanale — en slegs dié.
Daar is 'n groot aantal webwerwe en toepassings wat hulself as PIS/PASEP-konsultasiedienste aanbied, maar hulle is nie. Die wettige opsies is min en ver tussen, en almal is gratis.
- Digitale Werkpermit. Amptelike app van die federale regering, wat werkgeskiedenis, kontrakte en die PIS-nommer toon.
- gov.br-portaal. Dit bring die dienste van die Ministerie van Arbeid en Indiensneming bymekaar, insluitend inligting rakende die salarisbonus.
- Caixa Tem-app en Caixa-kanale. Vir werkers in die privaatsektor wat hul salarisse deur Caixa ontvang.
- Bank van Brasilië se kanale. Vir openbare werknemers, wie se betaling daar gemaak word.
- FGTS-app. Wat die waarborgfonds betref, is dit 'n aparte saak van die bonus.
- Telefoon 158, die werkersdienssentrum, en 111 vir Caixa.
'n Waarskuwing wat meer werd is as enige instruksie: geeneen van hierdie kanale hef 'n konsultasiefooi nie, vra vir betaling om fondse "vry te stel", versoek data via 'n boodskap-app of vereis dat jy 'n app aflaai deur 'n ontvangde skakel nie. Enige aanbod van hierdie tipe is 'n bedrogspul. Laai slegs programme van amptelike winkels af, kontroleer die ontwikkelaar se naam, en gee nooit jou gov.br-wagwoord aan derde partye nie.
PIS, PASEP, bonus en FGTS: vier verskillende dinge
Baie van die verwarring spruit voort uit die behandeling van alles as "PIS-geld." Hulle is afsonderlike dinge:
- PIS/PASEP-nommer. Dis 'n registrasie, 'n werkeridentifikasienommer. Dis nie geld nie. Vandag lyk dit of dit geïntegreer is met die NIS (Sosiale Identifikasienommer) en die CPF (Brasiliaanse Individuele Belastingbetalerregister) nommer in regeringstelsels.
- Salarisbonus. Die jaarlikse voordeel, ter waarde van tot een minimumloon, is proporsioneel tot die maande wat in die basisjaar gewerk is. Dit is waarna die meeste mense soek.
- Kwotas uit die voormalige PIS/PASEP-fonds. Saldo's opgehoop tot 1988, uit 'n geslote program. 'n Afsonderlike situasie met sy eie reëls.
- FGTS. Maandelikse deposito deur die werkgewer in 'n gekoppelde rekening, met sy eie onttrekkingsreëls. Dit hou nie verband met die bonus nie.
Om hierdie items te verwar, lei tot die verkeerde verwagting. As jy jou PIS-nommer nagaan en geen bedrag vind om te ontvang nie, beteken dit nie dat daar 'n fout was nie: dit beteken dat die nommer geregistreer is, en die reg op die voordeel hang af van ander vereistes.
Hoe word die waarde bereken?
Die salarisbonus is nie 'n vaste bedrag vir almal nie. Dit is proporsioneel tot die aantal maande gewerk met 'n formele dienskontrak in die betrokke basisjaar.
Die reël is eenvoudig: deel die huidige minimumloon deur 12 en vermenigvuldig met die aantal maande wat in die basisjaar gewerk is. Diegene wat die hele jaar gewerk het, ontvang die volle minimumloon; diegene wat ses maande gewerk het, ontvang die helfte; diegene wat een maand gewerk het, ontvang een-twaalfde.
Twee besonderhede wat vrae laat ontstaan:
- Breukdeel van 'n maand. 'n Periode van 15 dae of meer binne 'n maand word as 'n volle maand vir die berekening beskou.
- Verouderde basisjaar. Die bonus wat in een jaar betaal word, verwys na werk wat twee jaar tevore gedoen is. Diegene wat onlangs begin werk het, sal dit nie die volgende jaar ontvang nie.
Die algemene vereistes, soos deur die wet vasgestel, behels dat die werknemer vir ten minste vyf jaar in die program ingeskryf moet wees, gedurende die basisjaar met 'n formele dienskontrak gewerk moet het, gemiddelde vergoeding binne die vasgestelde limiet ontvang moet word, en dat die werkgewer die data korrek in die jaarlikse verklaring moet rapporteer.
Wanneer die konsultasie sê dat jy nie geregtig is nie
Dit is die mees frustrerende scenario, en dit beteken nie altyd dat die reg nie bestaan nie. Die mees algemene oorsake is:
- Die werkgewer het óf nie die inligting verskaf nie, óf verkeerde inligting verskaf. Die basis vir die bonus kom van die jaarlikse verklaring wat deur die maatskappy ingedien word. Datafoute, weglatings of inligting wat na die sperdatum ingedien word, sal die voordeel ongeldig maak. Die regstelling is die werkgewer se verantwoordelikheid, en die werknemer moet hulle kontak.
- Gemiddelde inkomste bo die limiet. Die bonus is bedoel vir diegene wat tot die wettiglik vasgestelde plafon in die basisjaar ontvang het.
- Minder as vyf jaar van registrasie in die program.
- Duplikaatregistrasie. Werkers met meer as een PIS-nommer word geskors totdat hul situasie gereguleer is.
- Uiteenlopende data Onder die rekords, veral naam en geboortedatum.
Die manier om dit op te los, is om die indiensnemingsrekords in jou Digitale Werkkaart na te gaan, dit met jou werklike situasie te vergelyk, en indien daar 'n teenstrydigheid is, kontak die maatskappy. Indien die werkgewer nie die teenstrydigheid regstel nie, is die volgende stap om die Ministerie van Arbeid te kontak, en persoonlike hulp is beskikbaar by streekkantore.
Kalender, sperdatum, en die geld wat teruggaan na die Unie.
Die betaling van die bonus volg 'n jaarlikse kalender, gepubliseer deur die Beraadslagende Raad van die Werkersondersteuningsfonds. Histories word die volgorde van betaling bepaal deur die geboortemaand vir privaatsektorwerkers en deur die registrasienommer vir staatsamptenare.
Die grootste rede vir finansiële verlies is die sperdatum. Die toelaag is beskikbaar tot die einde van die kalendertydperk vir daardie fiskale jaar. Na die sperdatum keer enige onopgeëiste bedrag terug na die fonds, en die latere verhaal daarvan vereis 'n spesifieke prosedure, indien moontlik.
Moenie misloop nie:
- Gaan die kalender aan die begin van die jaar na. en skryf die datum op jou foon neer.
- Hou jou rekening aktief. Diegene wat 'n rekening by die betalende instelling het, ontvang gewoonlik betalings via outomatiese krediet, wat die probleem oplos.
- Kontroleer of die betaling deurgegaan het. Outomatiese krediet aan 'n selde gebruikte rekening gaan ongemerk verby.
- Indien die bedrag nie gekrediteer is nie, Daar is die opsie van 'n digitale sosiale spaarrekening en persoonlike onttrekking met identifikasie.
- Dateer jou registrasie-inligting op. Verouderde adresse en telefoonnommers belemmer kommunikasie.
Een laaste stukkie raad oor digitale sekuriteit: die gov.br-rekening het verskillende vlakke van betroubaarheid, en toegang tot finansiële dienste vereis 'n hoër vlak, verkry deur biometriese validering of internetbankdienste van geakkrediteerde banke. Dit is die moeite werd om jou rekeningvlak op te gradeer en tweestap-verifikasie te aktiveer - dieselfde rekening bied toegang tot baie dienste, en dit is 'n gereelde teiken vir hackingpogings.
