Всички работници, които са работили с официален договор през предходната година, имат право да получат Pis/Pasep. Вижте тук всички подробности за това как да се консултирате с Pis/Pasep. Сега стана много по-лесно да правите заявки и дори да видите дали сумата вече е депозирана. Ако искате да проверите своя, попаднали сте на правилното място.
Сега всичко може да се направи с мобилен телефон с много лесни стъпки.
Abono Salarial, известен с акронима Pis/Pasep, се състои от вид бонус за работниците, установен със закон, особено Закон № 7,998/90.
Това е бонус, изплащан всяка година на работници, които са работили с официален договор през предходната година и се изчислява на база отработените месеци и може да достигне размера на текущата минимална заплата.
Сумата се предава от Caixa Econômica Federal чрез Министерството на икономиката, следвайки календара на Condefat.
Консултирайте се с Pis/Pasep: кой има право на надбавката?
За да има право на обезщетение, работникът трябва да отговаря на някои изисквания, само тогава работникът има право да получи бонуса към заплатата.
Следните са изискванията за получаване на Pis/Pasep:
-Да сте регистрирани в Pis най-малко пет години, както и да сте работили с официален договор най-малко пет години, преди да имате право да получавате надбавката;
- имат като средна работна заплата за базовата година за изчисляване до две минимални работни заплати в сила;
-Работникът, който желае да има достъп до изтеглянето на надбавката, трябва да е работил най-малко тридесет дни, последователни или не, през годината, използвана като базова година за изчислението;
-Вашите данни трябва да бъдат надлежно информирани от работодателя в Rais/Social.
Последното изискване е важно да се спомене, тъй като данните на работниците често могат да бъдат попълнени неправилно, което в крайна сметка може да попречи на получаването на надбавката.
Какъв е размерът на надбавката?
Размерът на обезщетението се изчислява за всеки служител според отработения период през годината, използвана като база. Минимумът е работникът да е работил най-малко тридесет дни, които не е необходимо да са последователни, освен ако това дори не дава право на отнемане на надбавката.
От тридесет дни нататък стойността се изчислява въз основа на месеците, през които е работил всеки работник. Изчисляването на сумата, получена от работника, се определя от закон № 13.134/15, в който всеки отработен месец съответства на дванадесет част от минималната работна заплата, така че след като е работил дванадесетте месеца от базовата година за изчисление, работникът получава минимум заплата.
Къде да получа надбавката?
Възможно е да получите надбавката си по различни начини. Caixa наскоро стартира приложението Caixa Tem, където е възможно да се консултирате с баланса, както и с преводи към вашата банкова сметка.
Чрез приложението се изплащаше и Спешната помощ. След като изтеглите приложението, което е налично за Android и iOS, ще трябва да завършите кратка регистрация, като посочите личните си данни.
Когато се регистрирате, можете лесно да проверите баланса си Pis/Pasep. Ако вече имате акаунт в Caixa Econômica, остатъкът от надбавката автоматично ще бъде изпратен към вашия акаунт в Caixa, без да е необходим какъвто и да е вид заявка.
