Anspruch auf den Pis/Pasep haben alle Arbeitnehmer, die im Vorjahr mit einem formellen Arbeitsvertrag gearbeitet haben. Sehen Sie hier alle Details, wie Sie Pis/Pasep konsultieren können. Jetzt ist es viel einfacher geworden, abzufragen und sogar zu sehen, ob der Betrag bereits eingezahlt wurde. Wenn Sie Ihre überprüfen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Jetzt kann alles per Handy in sehr einfachen Schritten erledigt werden.
Das Abono-Gehalt, bekannt unter dem Akronym Pis/Pasep, besteht aus einer Art Bonus für Arbeitnehmer, der gesetzlich, insbesondere durch das Gesetz Nr. 7.998/90, eingeführt wurde.
Es handelt sich um einen Bonus, der jedes Jahr an Arbeitnehmer gezahlt wird, die im Vorjahr mit einem formellen Vertrag gearbeitet haben, und der auf der Grundlage der geleisteten Monate berechnet wird und die Höhe des aktuellen Mindestlohns erreichen kann.
Der Betrag wird von Caixa Econômica Federal über das Wirtschaftsministerium nach dem Condefat-Kalender weitergegeben.
Wenden Sie sich an Pis/Pasep: Wer hat Anspruch auf die Beihilfe?
Um Anspruch auf die Leistung zu haben, muss der Arbeitnehmer einige Voraussetzungen erfüllen, nur dann hat der Arbeitnehmer Anspruch auf den Gehaltsbonus.
Voraussetzungen für den Erhalt des Pis/Pasep sind:
-Seit mindestens fünf Jahren bei Pis registriert sein und außerdem mindestens fünf Jahre lang mit einem formellen Vertrag gearbeitet haben, bevor Anspruch auf die Zulage besteht;
- als Durchschnittsgehalt des Berechnungsbasisjahres bis zu zwei geltende Mindestlöhne haben;
-Der Arbeitnehmer, der Anspruch auf den Entzug der Zulage haben möchte, muss in dem Jahr, das als Basisjahr für die Berechnung dient, mindestens dreißig aufeinanderfolgende oder nicht zusammenhängende Tage gearbeitet haben;
-Ihre Daten müssen vom Arbeitgeber in Rais/Social ordnungsgemäß mitgeteilt werden.
Diese letzte Anforderung ist wichtig zu erwähnen, da die Daten der Arbeitnehmer häufig falsch ausgefüllt werden, was letztendlich dazu führen kann, dass der Erhalt der Zulage behindert wird.
Wie hoch ist der Freibetrag?
Die Höhe der Zulage wird für jeden Arbeitnehmer nach der Arbeitszeit des zugrunde gelegten Jahres berechnet. Das Minimum ist, dass der Arbeitnehmer mindestens dreißig Tage gearbeitet hat, die nicht zusammenhängend sein müssen, es sei denn, dies berechtigt nicht einmal zum Entzug der Zulage.
Ab 30 Tagen wird der Wert anhand der Monate berechnet, die jeder Arbeitnehmer gearbeitet hat. Die Berechnung des vom Arbeitnehmer erhaltenen Betrags wurde durch das Gesetz Nr. 13.134/15 bestimmt, in dem jeder geleistete Monat einem zwölffachen Teil des Mindestlohns entspricht, sodass der Arbeitnehmer nach zwölf Monaten des Berechnungsbasisjahres ein Minimum erhält Lohn.
Wo bekommt man die Zulage?
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Ihre Beihilfe zu erhalten. Caixa hat kürzlich die Anwendung Caixa Tem eingeführt, mit der Sie den Kontostand sowie Überweisungen auf Ihr Bankkonto einsehen können.
Über den Antrag wurde auch die Soforthilfe gezahlt. Nach dem Download der Anwendung, die für Android und iOS verfügbar ist, müssen Sie sich unter Angabe Ihrer persönlichen Daten kurz registrieren.
Bei der Registrierung können Sie ganz einfach Ihr Pis/Pasep-Guthaben überprüfen. Wenn Sie bereits ein Konto bei Caixa Econômica haben, wird der Saldo der Zulage automatisch auf Ihr Caixa-Konto überwiesen, ohne dass eine Anfrage erforderlich ist.
Worauf Sie vor der Installation achten sollten
- Verbinden Sie sich mit Ihrer Bank. Die automatische Verbindung erspart Ihnen das Tippen, erfordert jedoch eine Autorisierung über Open Finance. Es ist wichtig zu verstehen, welche Daten weitergegeben werden.
- Ihre Daten werden exportiert. Ein gutes Tool ermöglicht den Export in eine Tabellenkalkulation. Wenn nicht, bleibt einem nichts anderes übrig, als die Daten zu verwenden.
- Es funktioniert auch ohne Internetverbindung. Apps zur manuellen Notizerfassung funktionieren offline; solche, die sich mit einer Datenbank synchronisieren, nicht.
- Wer steckt hinter der App?. Prüfen Sie, welches Institut zuständig ist und ob es von der Zentralbank autorisiert ist. Der Name wird auf der Entwicklerseite im Store angezeigt.
Was keine App für Sie tun kann
Vor der Installation sollten Sie Ihre Erwartungen im Zaum halten: Es gibt Dinge, die keine App dieser Kategorie bietet.
- Diese Apps sind kein Ersatz für eine professionelle Beratung bei komplexen Schulden, und keine App hat die Macht, für Sie neu zu verhandeln.
- Die Kreditwürdigkeitsbewertung variiert zwischen den Kreditauskunfteien und ist nicht das einzige Kriterium, das eine Bank verwendet – keine App kann Ihre Bewertung von allein erhöhen.
- Versprechen von schnellem Geld, garantiertem Einkommen oder Krediten ohne Bonitätsprüfung sind Anzeichen für Betrug und keine verlässliche Finanzierungsquelle.
- Sie lassen Ihr Geld nicht von allein wachsen. Sie organisieren Informationen; die Entscheidung und das Ergebnis bleiben Ihre.
Häufige Fragen
Muss ich meine CPF (brasilianische Steueridentifikationsnummer) angeben?
Zur Überprüfung von Kreditinformationen, ja. Zur Ausgabenverfolgung sollte es nicht notwendig sein – seien Sie misstrauisch, wenn es erforderlich ist.
Kann ich es kostenlos nutzen?
Die manuelle Spesenabrechnung ist in der Regel kostenlos. Automatische Synchronisierung und detaillierte Berichte sind üblicherweise im kostenpflichtigen Tarif enthalten.
Lohnt sich die Premium-Version?
Für Nutzer mit mehreren Konten, die eine automatische Synchronisierung wünschen, ist es sinnvoll. Für einfache Budgetplanungen reicht die kostenlose Version aus.
Funktioniert es offline?
Manuelle Notizen funktionieren. Für Abfrage und Synchronisierung ist eine Internetverbindung erforderlich.
Kann ich meine Punktzahl verbessern?
Ihre Kreditwürdigkeit verbessert sich durch pünktliche Zahlungen, aktuelle Fahrzeugpapiere und eine ausgewogene Kreditnutzung. Keine App kann dies durch Abkürzungen erreichen.
Schritt für Schritt zum Einstieg
- Ausgabenbenachrichtigungen aktivieren. Legen Sie ein Ausgabenlimit pro Kategorie fest und lassen Sie sich von der App daran erinnern. Das funktioniert besser als eine Überprüfung am Monatsende.
- Überprüfen Sie Ihre Registrierung bei den Kreditauskunfteien. Die Beratung ist kostenlos und deckt Schulden auf, an die Sie sich vielleicht gar nicht mehr erinnern, sowie falsche Angaben werden korrigiert.
- Beginnen Sie mit einer Woche Protokollierung. Bevor Sie einen Budgetplan erstellen, notieren Sie sieben Tage lang alles. Die Diagnose liefert oft mehr Erkenntnisse als jede Tabellenkalkulation.
- Trennen Sie feste von variablen Größen. Mieten und Abonnements auf der einen Seite, Märkte und Freizeit auf der anderen. Nur die letztgenannte Gruppe reagiert auf schnelle Anpassungen.
Fallen, die fast jeden fangen
- Dem Versprechen glauben, den eigenen Namen reinzuwaschen oder die Kreditwürdigkeit durch Abkürzungen zu verbessern.
- Die Registrierung wird in der zweiten Woche abgebrochen; ohne Kontinuität ist die App nutzlos.
- Für ein Finanz-App-Abonnement zu bezahlen, das mehr kostet, als es einspart.
- Einen innerhalb der App angebotenen Kredit annehmen, ohne die Gesamtkosten zu vergleichen.
Die Alternative, die bereits im System enthalten ist
Die bankeigene App bietet in der Regel eine Übersicht über Ausgabenkategorisierung, Kontoauszüge nach Kategorien und Kreditkartenlimits – alles an einem Ort, ohne dass Sie Ihre Daten mit Dritten teilen müssen. Für Inhaber eines Hauptkontos ist dies oft ausreichend.
Die offiziellen Konsultationskanäle – und nur diese.
Es gibt zahlreiche Websites und Apps, die sich als PIS/PASEP-Beratungsdienste ausgeben, aber das sind sie nicht. Die seriösen Anbieter sind rar gesät und alle kostenlos.
- Digitale Arbeitserlaubnis. Offizielle App der Bundesregierung, die den beruflichen Werdegang, Verträge und die PIS-Nummer anzeigt.
- gov.br-Portal. Es bündelt die Dienstleistungen des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung, einschließlich Informationen über den Gehaltsbonus.
- Caixa Tem App und Caixa-Kanäle. Für Beschäftigte im Privatsektor, die ihr Gehalt über Caixa beziehen.
- Kanäle der Bank von Brasilien. Für Angestellte im öffentlichen Dienst, deren Gehalt dort ausgezahlt wird.
- FGTS-App. Was den Garantiefonds betrifft, so ist das eine separate Angelegenheit vom Bonus.
- Telefon 158, das Servicecenter für Arbeitnehmer, und 111 für Caixa.
Eine Warnung, die wichtiger ist als jede Anweisung: Keiner dieser Kanäle verlangt eine Beratungsgebühr, fordert Zahlungen für die “Freigabe” von Geldern, fragt Daten per Messenger ab oder verlangt den Download einer App über einen erhaltenen Link. Jedes Angebot dieser Art ist Betrug. Laden Sie Apps nur aus offiziellen Stores herunter, überprüfen Sie den Namen des Entwicklers und geben Sie Ihr gov.br-Passwort niemals an Dritte weiter.
PIS, PASEP, Bonus und FGTS: vier verschiedene Dinge
Ein Großteil der Verwirrung rührt daher, dass alles als “PIS-Geld” behandelt wird. Es handelt sich um unterschiedliche Dinge:
- PIS/PASEP-Nummer. Es handelt sich um eine Registrierungsnummer, eine Arbeitnehmeridentifikationsnummer. Es ist kein Geld. Heute scheint sie in staatlichen Systemen mit der NIS (Sozialversicherungsnummer) und der CPF-Nummer (brasilianisches individuelles Steuerzahlerregister) integriert zu sein.
- Gehaltsbonus. Die jährliche Leistung, die bis zu einem Mindestlohn entspricht, ist proportional zu den im Bemessungsjahr geleisteten Arbeitsmonaten. Genau das wünschen sich die meisten Arbeitnehmer.
- Quoten aus dem ehemaligen PIS/PASEP-Fonds. Guthaben aus einem geschlossenen Programm, die bis 1988 angesammelt wurden. Eine Sondersituation mit eigenen Regeln.
- FGTS. Der Arbeitgeber zahlt monatlich einen Betrag auf ein verknüpftes Konto ein, für das eigene Auszahlungsregeln gelten. Dieser Betrag steht in keinem Zusammenhang mit dem Bonus.
Eine Verwechslung dieser Angaben führt zu falschen Erwartungen. Wenn Sie Ihre PIS-Nummer überprüfen und keinen zu erwartenden Betrag finden, bedeutet das nicht, dass ein Fehler vorliegt: Die Nummer ist registriert, und der Anspruch auf die Leistung hängt von anderen Voraussetzungen ab.
Wie wird der Wert berechnet?
Der Gehaltsbonus ist nicht für alle Mitarbeiter ein fester Betrag. Er richtet sich nach der Anzahl der Monate, die im betrachteten Basisjahr mit einem formellen Arbeitsvertrag gearbeitet wurden.
Die Regel ist einfach: Man teilt den aktuellen Mindestlohn durch 12 und multipliziert das Ergebnis mit der Anzahl der im Basisjahr geleisteten Arbeitsmonate. Wer das ganze Jahr gearbeitet hat, erhält den vollen Mindestlohn; wer sechs Monate gearbeitet hat, erhält die Hälfte; wer einen Monat gearbeitet hat, erhält ein Zwölftel.
Zwei Details, die Fragen aufwerfen:
- Bruchteil eines Monats. Ein Zeitraum von 15 Tagen oder mehr innerhalb eines Monats wird für die Berechnung als voller Monat betrachtet.
- Veraltetes Basisjahr. Die im jeweiligen Jahr ausgezahlte Prämie bezieht sich auf die vor zwei Jahren geleistete Arbeit. Wer erst kürzlich seine Tätigkeit aufgenommen hat, erhält im Folgejahr keine Prämie.
Die allgemeinen Voraussetzungen, wie sie gesetzlich festgelegt sind, umfassen die Teilnahme am Programm für mindestens fünf Jahre, die Beschäftigung mit einem formellen Arbeitsvertrag während des Basisjahres, den Erhalt einer durchschnittlichen Vergütung innerhalb der festgelegten Grenze und die korrekte Meldung der Daten durch den Arbeitgeber in der jährlichen Erklärung.
Wenn die Beratung besagt, dass Sie keinen Anspruch darauf haben
Das ist das frustrierendste Szenario, und es bedeutet nicht zwangsläufig, dass es keine Lösung gibt. Die häufigsten Ursachen sind:
- Der Arbeitgeber hat die Informationen entweder nicht bereitgestellt oder falsche Informationen bereitgestellt. Grundlage für die Bonuszahlung ist die jährliche Meldung des Unternehmens. Fehlerhafte oder unvollständige Angaben sowie nach Ablauf der Frist eingereichte Informationen führen zum Verlust des Bonusanspruchs. Die Korrektur obliegt dem Arbeitgeber; der Arbeitnehmer muss sich hierfür an diesen wenden.
- Durchschnittseinkommen über der Grenze. Der Bonus ist für diejenigen bestimmt, die im Basisjahr bis zur gesetzlich festgelegten Höchstgrenze erhalten haben.
- Weniger als fünf Jahre Registrierung im Programm.
- Doppelte Registrierung. Mitarbeiter mit mehr als einer PIS-Nummer werden bis zur Klärung ihres Sachverhalts suspendiert.
- Divergente Daten Unter den Aufzeichnungen befinden sich insbesondere Name und Geburtsdatum.
Um dies zu klären, überprüfen Sie Ihre Beschäftigungsdaten in Ihrer digitalen Arbeitskarte, vergleichen Sie diese mit Ihrer tatsächlichen Situation und kontaktieren Sie bei Abweichungen das Unternehmen. Sollte der Arbeitgeber die Abweichung nicht korrigieren, wenden Sie sich bitte an das Arbeitsministerium. Persönliche Unterstützung erhalten Sie in den regionalen Büros.
Kalender, Frist und das Geld, das an die Gewerkschaft zurückfließt.
Die Auszahlung der Prämie erfolgt nach einem jährlichen Kalender, der vom Beratungsgremium des Arbeitnehmerunterstützungsfonds veröffentlicht wird. Traditionell richtet sich die Auszahlungsreihenfolge bei Arbeitnehmern des privaten Sektors nach dem Geburtsmonat und bei Beamten nach der Personalausweisnummer.
Der größte Grund für finanzielle Verluste ist die Frist. Die Zulage ist nur bis zum Ende des Kalenderjahres des jeweiligen Geschäftsjahres verfügbar. Nach Ablauf der Frist verfällt der nicht beanspruchte Betrag und fällt zurück in den Fonds. Eine spätere Rückforderung erfordert, sofern möglich, ein spezielles Verfahren.
Verpassen Sie es nicht:
- Schauen Sie zu Beginn des Jahres in den Kalender. und notiere dir das Datum auf deinem Handy.
- Halten Sie Ihr Konto aktiv. Wer ein Konto bei dem auszahlenden Institut hat, erhält die Zahlungen in der Regel per automatischer Gutschrift, wodurch das Problem gelöst ist.
- Prüfen Sie, ob die Zahlung eingegangen ist. Automatische Gutschriften auf ein selten genutztes Konto bleiben unbemerkt.
- Wenn der Betrag nicht gutgeschrieben wurde, Es besteht die Möglichkeit eines digitalen Sozialsparkontos und der persönlichen Abhebung gegen Vorlage eines Ausweises.
- Aktualisieren Sie Ihre Registrierungsinformationen. Veraltete Adressen und Telefonnummern erschweren die Kommunikation.
Noch ein letzter Tipp zur digitalen Sicherheit: Das gov.br-Konto hat unterschiedliche Sicherheitsstufen. Für den Zugriff auf Finanzdienstleistungen ist eine höhere Sicherheitsstufe erforderlich, die Sie per biometrischer Authentifizierung oder Online-Banking bei akkreditierten Banken erreichen. Es lohnt sich, Ihre Kontostufe zu erhöhen und die Zwei-Faktor-Authentifizierung zu aktivieren – mit demselben Konto haben Sie Zugriff auf viele Dienste und es ist häufig Ziel von Hackerangriffen.
