Hanno diritto al Pis/Pasep tutti quei lavoratori che nell'anno precedente hanno lavorato con regolare contratto. Vedi qui tutti i dettagli su come consultare Pis/Pasep. Ora è diventato molto più facile interrogare e persino vedere se l'importo è già stato depositato. Se vuoi controllare il tuo, sei nel posto giusto.
Ora tutto può essere fatto dal cellulare, in passaggi molto semplici.
L'Abono Salarial, noto con l'acronimo Pis/Pasep, consiste in una tipologia di premio per i lavoratori, istituito dalla legge, in particolare dalla Legge n. 7.998/90.
È un premio riconosciuto ogni anno ai lavoratori che hanno lavorato con regolare contratto nell'anno precedente e viene calcolato in base ai mesi lavorati, e può raggiungere l'importo del salario minimo attuale.
L'importo viene versato dalla Caixa Econômica Federal attraverso il Ministero dell'Economia, seguendo il calendario Condefat.
Consulta Pis/Pasep: chi ha diritto all'indennità?
Per avere diritto al beneficio, il lavoratore deve soddisfare alcuni requisiti, solo allora il lavoratore è idoneo a ricevere il premio salariale.
Di seguito i requisiti per ricevere il Pis/Pasep:
-Essere iscritto al Pis da almeno cinque anni, nonché aver lavorato con regolare contratto per almeno cinque anni prima di aver diritto all'indennità;
- Avere come stipendio medio dell'anno base di calcolo fino a due minimi salariali in vigore;
-Il lavoratore che desidera accedere alla revoca dell'indennità deve aver lavorato per almeno trenta giorni, consecutivi o meno, nell'anno preso come anno base per il calcolo;
-I tuoi dati devono essere debitamente comunicati dal datore di lavoro in Rais/Social.
Quest'ultimo requisito è importante menzionare perché i lavoratori possono spesso avere i propri dati compilati in modo errato, il che può finire per ostacolare la ricezione dell'indennità.
Qual è l'importo dell'assegno?
L'importo dell'indennità è calcolato per ciascun lavoratore in base al periodo prestato nell'anno preso a base. Il minimo è che il lavoratore abbia lavorato per almeno trenta giorni, anche non consecutivi, a meno che non abbia nemmeno diritto alla revoca dell'indennità.
Da trenta giorni in poi, il valore è calcolato sulla base dei mesi di lavoro di ciascun lavoratore. Il calcolo dell'importo ricevuto dal lavoratore è stato determinato dalla legge nº 13.134/15, in cui ogni mese lavorato corrisponde a dodici parti del salario minimo, quindi avendo lavorato i dodici mesi dell'anno base di calcolo, il lavoratore riceve un minimo salario.
Dove ricevere l'assegno?
È possibile ricevere la tua indennità in diversi modi. Caixa ha recentemente lanciato l'applicazione Caixa Tem, dove è possibile consultare il saldo, nonché i bonifici sul proprio conto bancario.
È stato anche attraverso la domanda che è stato pagato l'aiuto d'urgenza. Dopo aver scaricato l'applicazione, disponibile per Android e iOS, dovrai completare una breve registrazione comunicando i tuoi dati personali.
Al momento della registrazione, puoi controllare facilmente il tuo saldo Pis/Pasep. Se hai già un conto con Caixa Econômica, il saldo dell'indennità verrà automaticamente inviato al tuo conto Caixa, senza bisogno di alcun tipo di richiesta.
Cosa controllare prima dell'installazione
- Collegati alla tua banca. La connessione automatica ti evita di dover digitare, ma richiede l'autorizzazione tramite Open Finance. È importante capire quali dati vengono condivisi.
- Esportazione dei dati. Un buon strumento permette di esportare i dati in un foglio di calcolo. Altrimenti, non c'è altra soluzione.
- Funziona senza internet. Le app per prendere appunti manualmente funzionano offline; quelle che si sincronizzano con un database no.
- Chi c'è dietro l'app?. Verifica l'istituzione responsabile e se è autorizzata dalla Banca Centrale. Il nome è riportato sulla pagina dello sviluppatore nello store.
Ciò che nessuna app può fare per te
Prima di installarla, è bene ridimensionare le proprie aspettative: ci sono cose che nessuna app di questa categoria è in grado di offrire.
- Queste app non sostituiscono la consulenza professionale in materia di debiti complessi e nessuna app ha il potere di rinegoziare al posto tuo.
- I punteggi di credito variano tra le diverse agenzie di credito e non sono l'unico criterio utilizzato dalle banche: nessuna app "aumenta il tuo punteggio" da sola.
- Le promesse di denaro facile, reddito garantito o prestiti senza verifica del credito sono segnali di frode, non una fonte di finanziamento affidabile.
- Non fanno crescere i tuoi soldi da soli. Organizzano le informazioni; la decisione e il risultato restano tuoi.
Domande comuni
Devo fornire il mio CPF (codice fiscale brasiliano)?
Per verificare le informazioni sul credito, sì. Per tenere traccia delle spese, non dovrebbe essere necessario: diffidate se viene richiesto.
Posso usarlo gratuitamente?
Il monitoraggio manuale delle spese è solitamente gratuito. La sincronizzazione automatica e i report dettagliati sono in genere inclusi nel piano a pagamento.
Vale la pena pagare per la versione premium?
È una soluzione ideale per chi ha più account e desidera la sincronizzazione automatica. Per una gestione semplice del budget, la versione gratuita è sufficiente.
Funziona offline?
La presa di appunti manuale funziona. La consultazione e la sincronizzazione richiedono una connessione internet.
Posso migliorare il mio punteggio?
Il tuo punteggio di credito migliora con una cronologia di pagamenti puntuali, informazioni di registrazione aggiornate e un utilizzo equilibrato del credito. Nessuna app può farlo tramite scorciatoie.
Guida passo passo per iniziare
- Attiva gli avvisi di spesa. Imposta un limite di spesa per categoria e lascia che l'app te lo ricordi. Funziona meglio che controllare tutto a fine mese.
- Verifica la tua registrazione presso le agenzie di credito. La consulenza è gratuita e permette di scoprire debiti di cui potresti non essere nemmeno a conoscenza, oltre a correggere informazioni errate.
- Inizia registrando una settimana. Prima di stilare un budget, annota tutto per sette giorni. La diagnosi spesso rivela molto di più di quanto possa fare qualsiasi foglio di calcolo.
- Separare i valori fissi da quelli variabili. Affitti e abbonamenti da una parte, mercati e tempo libero dall'altra. Solo quest'ultimo gruppo reagisce ad aggiustamenti rapidi.
Trappole che catturano quasi tutti
- Credere alle promesse di riabilitare il proprio nome o aumentare il proprio punteggio di credito attraverso scorciatoie.
- Abbandonare la registrazione nella seconda settimana; senza costanza, l'app è inutile.
- Pagare un abbonamento a un'app finanziaria che costa più di quanto faccia risparmiare.
- Accettare un prestito offerto all'interno dell'app senza confrontarne il costo totale.
L'alternativa che è già inclusa nel sistema
L'app della banca solitamente offre la possibilità di categorizzare le spese, visualizzare gli estratti conto per categoria e i limiti della carta di credito, tutto in un unico posto, senza richiedere la condivisione dei dati con terzi. Per chi possiede un conto principale, questo è spesso sufficiente.
I canali di consultazione ufficiali, e solo quelli.
Esistono numerosi siti web e app che si presentano come servizi di consulenza PIS/PASEP, ma non lo sono. Le opzioni legittime sono poche e rare, e sono tutte gratuite.
- Permesso di lavoro digitale. Applicazione ufficiale del governo federale che mostra la storia lavorativa, i contratti e il numero PIS.
- Portale gov.br. Riunisce i servizi del Ministero del Lavoro e dell'Occupazione, comprese le informazioni relative al bonus salariale.
- App Caixa Tem e canali Caixa. Per i lavoratori del settore privato che ricevono lo stipendio tramite Caixa.
- I canali della Banca del Brasile. Per i dipendenti pubblici, il cui stipendio viene corrisposto sul posto.
- Applicazione FGTS. Per quanto riguarda il fondo di garanzia, si tratta di una questione separata dal bonus.
- Telefono 158, il centro servizi per i lavoratori, e il 111 per Caixa.
Un avvertimento che vale più di qualsiasi istruzione: nessuno di questi canali richiede una consulenza a pagamento, né chiede un pagamento per "sbloccare" fondi, né dati tramite app di messaggistica, né obbliga a scaricare un'app tramite un link ricevuto. Qualsiasi offerta di questo tipo è una truffa. Scaricate le app solo dagli store ufficiali, verificando il nome dello sviluppatore, e non fornite mai la vostra password di gov.br a terzi.
PIS, PASEP, bonus e FGTS: quattro cose diverse
Gran parte della confusione deriva dal considerare tutto come "denaro PIS". Si tratta di cose distinte:
- Numero PIS/PASEP. Si tratta di un numero di registrazione, un codice identificativo del lavoratore. Non è denaro. Oggi appare integrato nei sistemi governativi con il NIS (Numero di Identificazione Sociale) e il CPF (Codice Fiscale Individuale brasiliano).
- Bonus salariale. L'indennità annuale, pari a un massimo di un salario minimo, è proporzionale ai mesi lavorati nell'anno di riferimento. È ciò che la maggior parte delle persone desidera.
- Quote provenienti dall'ex fondo PIS/PASEP. Saldi accumulati fino al 1988, derivanti da un programma chiuso. Una situazione particolare con regole proprie.
- FGTS. Versamento mensile effettuato dal datore di lavoro su un conto collegato, con proprie regole di prelievo. Non è correlato al bonus.
Confondere questi elementi porta a false aspettative. Se controllando il proprio codice PIS non si trova alcun importo da ricevere non significa che ci sia stato un errore: significa che il codice è registrato e che il diritto alla prestazione dipende da altri requisiti.
Come viene calcolato il valore?
Il bonus salariale non è un importo fisso per tutti. È proporzionale al numero di mesi lavorati con un contratto di lavoro regolare nell'anno di riferimento considerato.
La regola è semplice: dividere il salario minimo corrente per 12 e moltiplicare per il numero di mesi lavorati nell'anno di riferimento. Chi ha lavorato per tutto l'anno riceve il salario minimo completo; chi ha lavorato sei mesi ne riceve la metà; chi ha lavorato un mese ne riceve un dodicesimo.
Due dettagli che sollevano interrogativi:
- Frazione di mese. Un periodo di 15 giorni o più all'interno di un mese viene considerato un mese intero ai fini del calcolo.
- Anno di riferimento obsoleto. Il bonus erogato in un anno si riferisce al lavoro svolto nei due anni precedenti. Chi ha iniziato a lavorare di recente non lo riceverà l'anno successivo.
I requisiti generali, stabiliti dalla legge, prevedono l'iscrizione al programma per almeno cinque anni, l'aver lavorato con un contratto di lavoro regolare durante l'anno di riferimento, l'aver percepito una retribuzione media entro i limiti stabiliti e la corretta comunicazione dei dati da parte del datore di lavoro nella dichiarazione annuale.
Quando la consultazione dice che non hai diritto
Questo è lo scenario più frustrante, e non significa necessariamente che il diritto non esista. Le cause più comuni sono:
- Il datore di lavoro o non ha fornito le informazioni oppure ha fornito informazioni errate. Il calcolo del bonus si basa sulla dichiarazione annuale presentata dall'azienda. Errori, omissioni o informazioni fornite dopo la scadenza invalideranno il diritto al bonus. La correzione è responsabilità del datore di lavoro, che dovrà contattare direttamente quest'ultimo.
- Reddito medio superiore al limite. Il bonus è destinato a coloro che hanno percepito fino al limite massimo stabilito per legge nell'anno di riferimento.
- Meno di cinque anni di registrazione nel programma.
- Registrazione duplicata. I lavoratori in possesso di più di un codice PIS rischiano la sospensione fino alla regolarizzazione della loro situazione.
- Dati divergenti Tra i documenti, in particolare, il nome e la data di nascita.
Per risolvere questo problema, controlla i dati relativi al tuo impiego nella tua Carta di Lavoro Digitale, confrontali con la tua situazione attuale e, in caso di discrepanza, contatta l'azienda. Se il datore di lavoro non corregge la discrepanza, il passo successivo è contattare il Ministero del Lavoro; è possibile ricevere assistenza di persona presso gli uffici regionali.
Calendario, scadenza e denaro che torna al sindacato.
Il pagamento del bonus segue un calendario annuale, pubblicato dal Consiglio Deliberativo del Fondo di Sostegno ai Lavoratori. Storicamente, l'ordine di pagamento è determinato dal mese di nascita per i lavoratori del settore privato e dal numero di matricola per i dipendenti pubblici.
La causa principale delle perdite finanziarie è la scadenza. L'indennità è disponibile fino alla fine dell'anno solare di riferimento. Dopo la scadenza, qualsiasi importo non reclamato ritorna al fondo e il suo recupero successivo richiede, se possibile, una procedura specifica.
Non perdetevelo:
- Controlla il calendario all'inizio dell'anno. e annota la data sul tuo telefono.
- Mantieni attivo il tuo account. Chi possiede un conto presso l'istituto di pagamento riceve solitamente i pagamenti tramite accredito automatico, il che risolve il problema.
- Controlla se il pagamento è andato a buon fine. L'accredito automatico su un conto utilizzato raramente passa inosservato.
- Se l'importo non è stato accreditato, È disponibile l'opzione di un conto di risparmio sociale digitale e il prelievo di persona previa presentazione di un documento d'identità.
- Aggiorna i tuoi dati di registrazione. Indirizzi e numeri di telefono obsoleti ostacolano la comunicazione.
Un ultimo consiglio sulla sicurezza digitale: l'account gov.br ha diversi livelli di affidabilità e l'accesso ai servizi finanziari richiede un livello superiore, ottenibile tramite autenticazione biometrica o internet banking presso banche accreditate. Vale la pena aggiornare il livello del proprio account e attivare la verifica in due passaggi: lo stesso account consente l'accesso a molti servizi ed è spesso bersaglio di tentativi di hacking.
