পূর্ববর্তী বছরে একটি আনুষ্ঠানিক চুক্তির সাথে কাজ করা সমস্ত কর্মী Pis/Pasep পাওয়ার অধিকারী। কিভাবে Pis/Pasep এর সাথে পরামর্শ করতে হবে তার সমস্ত বিবরণ এখানে দেখুন। এখন এটা অনেক সহজ হয়ে গেছে পরামর্শ করা এবং এমনকি দেখতে যে পরিমাণ ইতিমধ্যে জমা হয়েছে কিনা। আপনি আপনার চেক করতে চান, আপনি সঠিক জায়গায় এসেছেন.
এখন সবকিছু আপনার সেল ফোনে করা যাবে, খুব সহজ ধাপে।
বেতন ভাতা, পিস/পাসেপ নামের সংক্ষিপ্ত নাম দ্বারা পরিচিত, এতে রয়েছে কর্মীদের জন্য এক ধরনের বোনাস, যা আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, বিশেষ করে আইন নম্বর 7,998/90।
এটি একটি বোনাস যা পূর্ববর্তী বছরে একটি আনুষ্ঠানিক চুক্তির সাথে কাজ করা শ্রমিকদের প্রতি বছর প্রদান করা হয় এবং বর্তমান ন্যূনতম মজুরির মূল্যে পৌঁছে কাজ করা মাসগুলির উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়।
Condefat ক্যালেন্ডার অনুসরণ করে অর্থ মন্ত্রণালয়ের মাধ্যমে Caixa Econômica Federal দ্বারা অর্থ স্থানান্তর করা হয়।
পিস/পাসেপের সাথে পরামর্শ করুন: কে ভাতা পাওয়ার যোগ্য?
সুবিধা পাওয়ার জন্য কর্মীকে অবশ্যই কিছু প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে, তবেই কর্মী বেতন বোনাস পাওয়ার যোগ্য।
পিস/পাসেপ পাওয়ার জন্য নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তা রয়েছে:
- কমপক্ষে পাঁচ বছরের জন্য Pis-এর সাথে নিবন্ধিত হন এবং ভাতা পাওয়ার অধিকারী হওয়ার আগে কমপক্ষে পাঁচ বছরের জন্য একটি আনুষ্ঠানিক চুক্তিতে কাজ করেছেন;
- দুই বর্তমান ন্যূনতম মজুরি পর্যন্ত হিসাবের ভিত্তি বছরের জন্য গড় বেতন থাকতে হবে;
-যে কর্মী বেনিফিট প্রত্যাহারের অ্যাক্সেস পেতে চান তাকে অবশ্যই কমপক্ষে ত্রিশ দিন পরপর কাজ করতে হবে বা গণনার জন্য ভিত্তি বছর হিসাবে ব্যবহৃত বছরে কাজ করতে হবে না;
- আপনার ডেটা অবশ্যই রইস/সোশ্যালে নিয়োগকর্তাকে যথাযথভাবে অবহিত করতে হবে।
এই শেষ প্রয়োজনীয়তাটি উল্লেখ করা গুরুত্বপূর্ণ কারণ কর্মীদের প্রায়শই তাদের ডেটা ভুলভাবে পূরণ করতে পারে, যা তাদের বোনাস প্রাপ্তিতে বাধা সৃষ্টি করতে পারে।
ভাতার মূল্য কত?
বোনাসের মূল্য ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত বছরে কাজ করার সময় অনুসারে প্রতিটি শ্রমিকের জন্য গণনা করা হয়। ন্যূনতম হল যে কর্মী কমপক্ষে ত্রিশ দিন কাজ করেছেন, যা পরপর হওয়ার দরকার নেই, যদি না এমন হয় তবে সে সুবিধা পাওয়ার অধিকারীও নয়।
ত্রিশ দিনের পর থেকে, প্রতিটি কর্মী যে মাসগুলিতে কাজ করেছে তার উপর ভিত্তি করে মান গণনা করা হয়। শ্রমিকের প্রাপ্ত পরিমাণের গণনা আইন নং 13,134/15 দ্বারা নির্ধারিত হয়েছিল, যেখানে প্রতি মাসে কাজ করা ন্যূনতম মজুরির বারোটির একটি অংশের সাথে মিলে যায়, তাই হিসাবের ভিত্তি বছরের বারো মাস কাজ করার পরে, শ্রমিক ন্যূনতম মজুরি পায়।
কোথায় পাবেন ভাতা?
বিভিন্ন মাধ্যমে আপনার সুবিধা পাওয়া সম্ভব। Caixa সম্প্রতি Caixa Tem অ্যাপ্লিকেশন চালু করেছে, যেখানে আপনি আপনার ব্যালেন্স চেক করতে পারবেন এবং আপনার ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টে স্থানান্তর করতে পারবেন।
আবেদনের মাধ্যমেও জরুরি সহায়তা প্রদান করা হয়। অ্যাপ্লিকেশানটি ডাউনলোড করার পরে, যা Android এবং iOS-এর জন্য উপলব্ধ, আপনাকে আপনার ব্যক্তিগত ডেটা জানিয়ে একটি সংক্ষিপ্ত নিবন্ধন সম্পূর্ণ করতে হবে।
নিবন্ধন করার সময়, আপনি সহজেই আপনার Pis/Pasep ব্যালেন্স চেক করতে পারবেন। আপনার যদি ইতিমধ্যেই Caixa Econômica-এ একটি অ্যাকাউন্ট থাকে, তাহলে ভাতার ব্যালেন্স স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনার Caixa অ্যাকাউন্টে পাঠানো হবে, কোনো ধরনের অনুরোধ ছাড়াই।
ইনস্টল করার আগে কী কী দেখতে হবে
- আপনার ব্যাংকের সাথে সংযোগ করুন।. স্বয়ংক্রিয় সংযোগ আপনাকে টাইপ করার ঝামেলা থেকে বাঁচায়, কিন্তু এর জন্য ওপেন ফাইন্যান্সের মাধ্যমে অনুমোদনের প্রয়োজন হয়। কী শেয়ার করা হচ্ছে তা বোঝা জরুরি।.
- আপনার ডেটা রপ্তানি করা হচ্ছে।. একটি ভালো টুল আপনাকে স্প্রেডশিটে ডেটা এক্সপোর্ট করার সুবিধা দেয়। যদি তা না থাকে, তবে আপনাকে এভাবেই থেকে যেতে হবে।.
- এটি ইন্টারনেট ছাড়াই কাজ করে।. হাতে লিখে নোট নেওয়ার অ্যাপগুলো অফলাইনে কাজ করে; কিন্তু যেগুলো ডেটাবেসের সাথে সিঙ্ক করে, সেগুলো করে না।.
- অ্যাপটির পেছনে কারা আছেন?. দায়িত্বপ্রাপ্ত প্রতিষ্ঠানটি এবং সেটি কেন্দ্রীয় ব্যাংক কর্তৃক অনুমোদিত কিনা তা নিশ্চিত করুন। নামটি স্টোরে থাকা ডেভেলপারের পেজে দেখা যায়।.
যা কোনো অ্যাপ আপনার জন্য করতে পারে না
ইনস্টল করার আগে আপনার প্রত্যাশাগুলো গুছিয়ে নেওয়া ভালো: এমন কিছু বিষয় আছে যা এই বিভাগের কোনো অ্যাপই সরবরাহ করে না।.
- এই অ্যাপগুলো জটিল ঋণ সংক্রান্ত পেশাদারী পরামর্শের বিকল্প নয়, এবং কোনো অ্যাপেরই আপনার হয়ে পুনর্আলোচনা করার ক্ষমতা নেই।.
- ক্রেডিট ব্যুরো ভেদে ক্রেডিট স্কোর ভিন্ন হয় এবং ব্যাংক শুধু এই একটি মাপকাঠিই ব্যবহার করে না — কোনো অ্যাপ নিজে থেকে আপনার স্কোর বাড়াতে পারে না।.
- দ্রুত টাকা, নিশ্চিত আয় বা ক্রেডিট চেক ছাড়া ঋণের প্রতিশ্রুতি প্রতারণার লক্ষণ, এগুলো অর্থায়নের নির্ভরযোগ্য উৎস নয়।.
- এগুলো নিজে থেকেই আপনার অর্থ বৃদ্ধি করে না। এগুলো তথ্য সাজিয়ে দেয়; সিদ্ধান্ত এবং তার ফলাফল আপনারই থাকে।.
সাধারণ প্রশ্নাবলী
আমাকে কি আমার সিপিএফ (ব্রাজিলিয়ান ট্যাক্স আইডেন্টিফিকেশন নম্বর) প্রদান করতে হবে?
ক্রেডিট তথ্য যাচাই করার জন্য, হ্যাঁ। খরচের হিসাব রাখার জন্য এর প্রয়োজন হওয়া উচিত নয়—যদি এর প্রয়োজন হয়, তবে সন্দেহ করুন।.
আমি কি এটি বিনামূল্যে ব্যবহার করতে পারি?
ম্যানুয়াল পদ্ধতিতে খরচের হিসাব রাখা সাধারণত বিনামূল্যে করা যায়। স্বয়ংক্রিয় সিঙ্ক্রোনাইজেশন এবং বিস্তারিত রিপোর্ট সাধারণত পেইড প্ল্যানের অন্তর্ভুক্ত থাকে।.
প্রিমিয়াম সংস্করণটির জন্য অর্থ প্রদান করা কি যুক্তিযুক্ত?
যাদের একাধিক অ্যাকাউন্ট আছে এবং স্বয়ংক্রিয় সিঙ্ক্রোনাইজেশন চান, তাদের জন্য এটি উপযোগী। সাধারণ বাজেট তৈরির জন্য বিনামূল্যের সংস্করণটিই যথেষ্ট।.
এটা কি অফলাইনে কাজ করে?
হাতে লিখে নোট নেওয়া যায়। তথ্য দেখা ও সমন্বয়ের জন্য ইন্টারনেট সংযোগ প্রয়োজন।.
আমি কি আমার স্কোর বাড়াতে পারি?
সময়মতো পেমেন্ট, হালনাগাদ রেজিস্ট্রেশন তথ্য এবং ভারসাম্যপূর্ণ ক্রেডিট ব্যবহারের ইতিহাসের মাধ্যমে আপনার ক্রেডিট স্কোর উন্নত হয়। কোনো অ্যাপই শর্টকাটের মাধ্যমে এটি করতে পারে না।.
শুরু করার জন্য ধাপে ধাপে নির্দেশিকা
- ব্যয়ের সতর্কতা সক্রিয় করুন।. প্রতিটি বিভাগের জন্য একটি খরচের সীমা নির্ধারণ করুন এবং অ্যাপটিকে আপনাকে মনে করিয়ে দিতে দিন। মাসের শেষে পর্যালোচনা করার চেয়ে এটি বেশি কার্যকর।.
- ক্রেডিট ব্যুরোগুলোতে আপনার নিবন্ধন যাচাই করুন।. এই পরামর্শ বিনামূল্যে এবং এর মাধ্যমে এমন সব দেনা প্রকাশ পায় যা আপনার হয়তো মনেও নেই, পাশাপাশি ভুল তথ্যও সংশোধন করা হয়।.
- এক সপ্তাহ লগ করার মাধ্যমে শুরু করুন।. বাজেট তৈরি করার আগে, সাত দিনের সবকিছু লিখে ফেলুন। রোগ নির্ণয়ের মাধ্যমে প্রায়শই এ বিষয়ে যেকোনো স্প্রেডশিটের চেয়ে বেশি তথ্য পাওয়া যায়।.
- স্থির ও পরিবর্তনশীলকে আলাদা করুন।. একদিকে ভাড়া ও চাঁদা, অন্যদিকে বাজার ও অবসর। কেবল শেষোক্ত গোষ্ঠীটিই দ্রুত পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে।.
যে ফাঁদগুলো প্রায় সবাইকে ধরে ফেলে
- সহজ পথে নাম পরিষ্কার করা বা ক্রেডিট স্কোর বাড়ানোর প্রতিশ্রুতিতে বিশ্বাস করা।.
- দ্বিতীয় সপ্তাহে নিবন্ধন বাতিল করা; ধারাবাহিকতা না থাকলে অ্যাপটি অকেজো।.
- এমন একটি ফিনান্স অ্যাপের সাবস্ক্রিপশনের জন্য অর্থ প্রদান করা, যা থেকে সাশ্রয়ের চেয়ে খরচই বেশি।.
- মোট খরচ তুলনা না করে অ্যাপের মাধ্যমে দেওয়া ঋণ গ্রহণ করা।.
যে বিকল্পটি ইতিমধ্যেই সিস্টেমে অন্তর্ভুক্ত আছে
ব্যাংকের নিজস্ব অ্যাপে সাধারণত খরচের শ্রেণিবিভাগ, বিভাগ অনুযায়ী বিবরণী এবং ক্রেডিট কার্ডের সীমা—এই সবকিছু এক জায়গায় পাওয়া যায়, এবং এর জন্য আপনাকে অন্য কারও সাথে আপনার তথ্য শেয়ার করতে হয় না। যাদের একটি প্রাথমিক অ্যাকাউন্ট আছে, তাদের জন্য এটি প্রায়শই যথেষ্ট।.
সরকারি পরামর্শের মাধ্যমগুলো — এবং শুধু সেগুলোই।
এমন অনেক ওয়েবসাইট ও অ্যাপ আছে যেগুলো নিজেদেরকে PIS/PASEP পরামর্শ পরিষেবা হিসেবে উপস্থাপন করে, কিন্তু সেগুলো আসলে তা নয়। বৈধ বিকল্পগুলো খুবই কম এবং সবগুলোই বিনামূল্যে পাওয়া যায়।
- ডিজিটাল ওয়ার্ক পারমিট।. কেন্দ্রীয় সরকারের অফিসিয়াল অ্যাপ, যেখানে চাকরির ইতিহাস, চুক্তিপত্র এবং পিআইএস নম্বর দেখা যায়।.
- gov.br পোর্টাল।. এর মাধ্যমে শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের পরিষেবাগুলো একত্রিত করা হয়েছে, যার মধ্যে বেতন বোনাস সংক্রান্ত তথ্যও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।.
- Caixa Tem অ্যাপ এবং Caixa চ্যানেল।. বেসরকারি খাতের সেইসব কর্মীদের জন্য, যারা Caixa-এর মাধ্যমে বেতন পান।.
- ব্যাংক অফ ব্রাজিলের চ্যানেলগুলো।. সরকারি কর্মচারীদের জন্য, যাদের বেতন সেখানেই নির্ধারিত হয়।.
- FGTS অ্যাপ।. গ্যারান্টি তহবিলের বিষয়টি বোনাস থেকে সম্পূর্ণ আলাদা।.
- টেলিফোন ১৫৮, শ্রমিক পরিষেবা কেন্দ্র, এবং কাইক্সার জন্য ১১১।.
যেকোনো নির্দেশনার চেয়েও গুরুত্বপূর্ণ একটি সতর্কবার্তা: এই চ্যানেলগুলোর কোনোটিই পরামর্শের জন্য কোনো ফি নেয় না, তহবিল "ছাড়ানোর" জন্য অর্থ চায় না, মেসেজিং অ্যাপের মাধ্যমে ডেটা চায় না, অথবা প্রাপ্ত লিঙ্কের মাধ্যমে কোনো অ্যাপ ডাউনলোড করতে বলে না। এই ধরনের যেকোনো প্রস্তাবই একটি প্রতারণা। শুধুমাত্র অফিসিয়াল স্টোর থেকে ডেভেলপারের নাম যাচাই করে অ্যাপ ডাউনলোড করুন এবং কখনোই আপনার gov.br পাসওয়ার্ড তৃতীয় কোনো পক্ষকে দেবেন না।.
PIS, PASEP, বোনাস এবং FGTS: চারটি ভিন্ন জিনিস
বেশিরভাগ বিভ্রান্তির মূল কারণ হলো সবকিছুকে "PIS মানি" হিসেবে গণ্য করা। এগুলো দুটি স্বতন্ত্র বিষয়:
- PIS/PASEP নম্বর।. এটি একটি নিবন্ধন, একটি কর্মী শনাক্তকরণ নম্বর। এটি কোনো টাকা নয়। বর্তমানে সরকারি ব্যবস্থায় এটি এনআইএস (সামাজিক শনাক্তকরণ নম্বর) এবং সিপিএফ (ব্রাজিলিয়ান ব্যক্তিগত করদাতা নিবন্ধন) নম্বরের সাথে সমন্বিতভাবে দেখা যায়।.
- বেতন বোনাস।. বার্ষিক সুবিধা, যা একটি ন্যূনতম মজুরির সমানুপাতিক, তা ভিত্তি বছরে কাজ করা মাসগুলোর ওপর নির্ভরশীল। বেশিরভাগ মানুষ এটাই প্রত্যাশা করে।.
- প্রাক্তন PIS/PASEP তহবিল থেকে কোটা।. একটি বন্ধ কর্মসূচি থেকে ১৯৮৮ সাল পর্যন্ত জমা হওয়া ব্যালেন্স। এটি নিজস্ব নিয়মকানুনসহ একটি স্বতন্ত্র পরিস্থিতি।.
- এফজিটিএস।. নিয়োগকর্তা কর্তৃক একটি সংযুক্ত অ্যাকাউন্টে মাসিক জমা, যার নিজস্ব উত্তোলন নিয়মাবলী রয়েছে। এর সাথে বোনাসের কোনো সম্পর্ক নেই।.
এই বিষয়গুলো গুলিয়ে ফেললে ভুল প্রত্যাশা তৈরি হয়। আপনার পিআইএস (PIS) নম্বর পরীক্ষা করে প্রাপ্য কোনো অর্থ খুঁজে না পাওয়ার অর্থ এই নয় যে কোনো ত্রুটি হয়েছে: এর অর্থ হলো নম্বরটি নিবন্ধিত আছে এবং সুবিধাটি পাওয়ার অধিকার অন্যান্য শর্ত পূরণের উপর নির্ভরশীল।.
মানটি কীভাবে গণনা করা হয়?
বেতন বোনাসের পরিমাণ সবার জন্য নির্দিষ্ট নয়। এটি বিবেচিত ভিত্তি বছরে আনুষ্ঠানিক চাকরির চুক্তির অধীনে কাজ করা মাসের সংখ্যার সমানুপাতিক।.
নিয়মটি খুবই সহজ: বর্তমান ন্যূনতম মজুরিকে ১২ দিয়ে ভাগ করুন এবং ভিত্তি বছরে কাজ করা মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করুন। যারা পুরো বছর কাজ করেছেন তারা সম্পূর্ণ ন্যূনতম মজুরি পাবেন; যারা ছয় মাস কাজ করেছেন তারা অর্ধেক পাবেন; যারা এক মাস কাজ করেছেন তারা এক-দ্বাদশাংশ পাবেন।.
দুটি বিষয় যা প্রশ্ন তোলে:
- মাসের ভগ্নাংশ।. গণনার জন্য, এক মাসের মধ্যে ১৫ দিন বা তার বেশি সময়কালকে একটি পূর্ণ মাস হিসেবে গণ্য করা হয়।.
- পুরানো ভিত্তি বছর।. এক বছরে প্রদত্ত বোনাসটি পূর্ববর্তী দুই বছরের কাজের জন্য প্রযোজ্য। যারা সম্প্রতি কাজ শুরু করেছেন, তারা পরবর্তী বছর এটি পাবেন না।.
আইন দ্বারা নির্ধারিত সাধারণ শর্তাবলী হলো: প্রোগ্রামে কমপক্ষে পাঁচ বছর নথিভুক্ত থাকা, ভিত্তি বছরে একটি আনুষ্ঠানিক চাকরির চুক্তির অধীনে কাজ করা, নির্ধারিত সীমার মধ্যে গড় পারিশ্রমিক পাওয়া এবং নিয়োগকর্তার দ্বারা বার্ষিক ঘোষণাপত্রে তথ্য সঠিকভাবে প্রতিবেদন করা।.
যখন পরামর্শে বলা হয় আপনি যোগ্য নন
এটি সবচেয়ে হতাশাজনক পরিস্থিতি, এবং এর মানে এই নয় যে সঠিকের কোনো অস্তিত্ব নেই। এর সবচেয়ে সাধারণ কারণগুলো হলো:
- নিয়োগকর্তা হয় তথ্য প্রদান করেননি অথবা ভুল তথ্য দিয়েছেন।. কোম্পানির দাখিল করা বার্ষিক ঘোষণার উপর ভিত্তি করে বোনাস প্রদান করা হয়। তথ্যে ভুল, বাদ পড়া বা নির্ধারিত সময়সীমার পরে তথ্য জমা দিলে এই সুবিধা বাতিল হয়ে যাবে। এই ভুল সংশোধনের দায়িত্ব নিয়োগকর্তার এবং কর্মীকে অবশ্যই তাদের সাথে যোগাযোগ করতে হবে।.
- সীমার উপরে গড় আয়।. এই বোনাসটি তাদের জন্য প্রযোজ্য, যারা ভিত্তি বছরে আইনত নির্ধারিত সর্বোচ্চ সীমা পর্যন্ত পেয়েছেন।.
- নিবন্ধনের পাঁচ বছরেরও কম সময় প্রোগ্রামে।.
- নকল নিবন্ধন।. একাধিক পিআইএস নম্বর থাকা কর্মীদের অবস্থা নিয়মিত না হওয়া পর্যন্ত বরখাস্ত করা হবে।.
- ভিন্ন ডেটা রেকর্ডগুলোর মধ্যে, বিশেষ করে নাম এবং জন্ম তারিখ।.
এর সমাধান হলো, আপনার ডিজিটাল ওয়ার্ক কার্ডে থাকা চাকরির রেকর্ডগুলো যাচাই করে আপনার বর্তমান পরিস্থিতির সাথে মিলিয়ে দেখা এবং কোনো গরমিল থাকলে কোম্পানির সাথে যোগাযোগ করা। যদি নিয়োগকর্তা গরমিলটি সংশোধন না করেন, তাহলে পরবর্তী পদক্ষেপ হলো শ্রম মন্ত্রণালয়ে যোগাযোগ করা এবং আঞ্চলিক কার্যালয়গুলোতে সরাসরি সহায়তা পাওয়া যায়।.
ক্যালেন্ডার, সময়সীমা, এবং যে টাকা ইউনিয়নে ফেরত যায়।
শ্রমিক সহায়তা তহবিলের পরামর্শক পরিষদ কর্তৃক প্রকাশিত একটি বার্ষিক ক্যালেন্ডার অনুযায়ী বোনাস প্রদান করা হয়। ঐতিহাসিকভাবে, বেসরকারি খাতের কর্মীদের ক্ষেত্রে জন্ম মাস এবং সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে নিবন্ধন নম্বর অনুসারে অর্থ প্রদানের ক্রম নির্ধারিত হয়।.
আর্থিক ক্ষতির সবচেয়ে বড় কারণ হলো সময়সীমা। এই ভাতা সেই অর্থবছরের নির্ধারিত সময়কালের শেষ পর্যন্ত পাওয়া যায়। সময়সীমা শেষ হওয়ার পর, যেকোনো দাবিহীন অর্থ তহবিলে ফেরত চলে যায় এবং পরবর্তীতে তা পুনরুদ্ধার করা সম্ভব হলে একটি নির্দিষ্ট পদ্ধতির প্রয়োজন হয়।.
সুযোগটি হাতছাড়া করবেন না:
- বছরের শুরুতে ক্যালেন্ডারটি দেখে নিন। এবং আপনার ফোনে তারিখটি লিখে রাখুন।.
- আপনার অ্যাকাউন্টটি সক্রিয় রাখুন।. যাঁদের অর্থ প্রদানকারী প্রতিষ্ঠানে অ্যাকাউন্ট আছে, তাঁরা সাধারণত স্বয়ংক্রিয় ক্রেডিটের মাধ্যমে অর্থ পেয়ে যান, যা সমস্যাটির সমাধান করে।.
- পেমেন্টটি সম্পন্ন হয়েছে কিনা তা যাচাই করুন।. খুব কম ব্যবহৃত অ্যাকাউন্টে স্বয়ংক্রিয়ভাবে টাকা জমা হয়ে গেলেও তা নজরে আসে না।.
- যদি পরিমাণটি জমা না করা হয়, ডিজিটাল সামাজিক সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্ট এবং পরিচয়পত্র দেখিয়ে সশরীরে টাকা তোলার সুবিধা রয়েছে।.
- আপনার নিবন্ধনের তথ্য হালনাগাদ করুন।. পুরোনো ঠিকানা ও ফোন নম্বর যোগাযোগের ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধকতা সৃষ্টি করে।.
ডিজিটাল নিরাপত্তা বিষয়ে শেষ একটি পরামর্শ: gov.br অ্যাকাউন্টের নির্ভরযোগ্যতার বিভিন্ন স্তর রয়েছে, এবং আর্থিক পরিষেবাগুলো ব্যবহারের জন্য উচ্চতর স্তরের অ্যাকাউন্ট প্রয়োজন, যা বায়োমেট্রিক যাচাইকরণ বা অনুমোদিত ব্যাংকগুলোর ইন্টারনেট ব্যাংকিংয়ের মাধ্যমে পাওয়া যায়। আপনার অ্যাকাউন্টের স্তর আপগ্রেড করা এবং টু-স্টেপ ভেরিফিকেশন চালু করা উচিত — একই অ্যাকাউন্ট দিয়ে অনেক পরিষেবা ব্যবহার করা যায়, এবং এটি প্রায়শই হ্যাকিং প্রচেষ্টার লক্ষ্যবস্তু হয়।.
