כל העובדים שעבדו בחוזה רשמי בשנה הקודמת זכאים לקבל Pis/Pasep. ראה כאן את כל הפרטים כיצד להתייעץ עם Pis/Pasep. עכשיו נעשה הרבה יותר קל להתייעץ ואפילו לראות אם הסכום כבר הופקד. אם תרצו לבדוק את שלכם, הגעתם למקום הנכון.
עכשיו אפשר לעשות הכל בטלפון הסלולרי שלך, בשלבים פשוטים מאוד.
קצבת השכר, הידועה בראשי התיבות Pis/Pasep, מורכבת מסוג של בונוס לעובדים, שנקבע בחוק, במיוחד חוק מס' 7,998/90.
מדובר בבונוס המשולם מדי שנה לעובדים שעבדו בחוזה רשמי בשנה הקודמת ומחושב לפי חודשי העבודה, המגיעים לשווי שכר מינימום שוטף.
הסכום מועבר על ידי Caixa Econômica Federal באמצעות משרד הכלכלה, בהתאם ללוח השנה של Condefat.
התייעצו עם Pis/Pasep: מי זכאי לקצבה?
כדי להיות זכאי להטבה על העובד לעמוד בדרישות מסוימות, רק אז העובד זכאי לקבל את תוספת השכר.
להלן הדרישות לקבלת Pis/Pasep:
-להיות רשום ב-Pis לפחות חמש שנים, וגם לעבוד עם חוזה רשמי לפחות חמש שנים לפני שזכאי לקבל את הקצבה;
-להחזיק כשכר ממוצע לשנת הבסיס של חישוב עד שני שכר מינימום שוטף;
-העובד שרוצה לקבל גישה למשיכת הקצבה חייב לעבוד לפחות שלושים ימים רצופים או לא בשנה המשמשת כשנת הבסיס לחישוב;
-הנתונים שלך חייבים להיות מעודכנים על ידי המעסיק ב-Rais/Social.
דרישה אחרונה זו חשובה להזכיר מכיוון שלעיתים קרובות, העובדים עלולים למלא את הנתונים שלהם בצורה שגויה, מה שעלול בסופו של דבר למנוע את קבלת הבונוס.
מה שווי הקצבה?
שווי המענק מחושב עבור כל עובד לפי תקופת העבודה בשנה המשמשת כבסיס. המינימום הוא שהעובד עבד לפחות שלושים יום, שאינם צריכים להיות רצופים, אלא אם כן הוא אפילו לא זכאי לקבל את הגמלה.
החל משלושים יום ואילך, הערך מחושב לפי החודשים בהם עבד כל עובד. חישוב הסכום שקיבל העובד נקבע בחוק מס' 13,134/15, בו כל חודש עבודה מתאים לחלק משכר מינימום, כך שלאחר שעבד שנים עשר החודשים של שנת החישוב, העובד מקבל שכר מינימום.
היכן לקבל את הקצבה?
אפשר לקבל את ההטבה באמצעים שונים. Caixa השיקה לאחרונה את אפליקציית Caixa Tem, בה תוכלו לבדוק את היתרה שלכם וגם לבצע העברות לחשבון הבנק שלכם.
כמו כן, באמצעות הבקשה שולם סיוע חירום. לאחר הורדת האפליקציה, הזמינה עבור אנדרואיד ו-iOS, תצטרך להשלים רישום קצר המודיע על הנתונים האישיים שלך.
בעת ההרשמה, תוכל לבדוק בקלות את יתרת ה-Pis/Pasep שלך. אם כבר יש לך חשבון ב-Caixa Econômica, יתרת הקצבה תישלח אוטומטית לחשבון ה-Caixa שלך, מבלי שתידרש בקשה כלשהי.
מה לחפש לפני ההתקנה
- התחבר לבנק שלך. החיבור האוטומטי חוסך לך הקלדה, אך דורש אישור דרך open finance. חשוב להבין מה משותף.
- ייצוא הנתונים שלך. כלי טוב מאפשר לך לייצא לגיליון אלקטרוני. אם לא, אתה תקוע איתו.
- זה עובד בלי אינטרנט. אפליקציות רישום הערות ידניות פועלות במצב לא מקוון; אלו שמסתנכרנות עם מסד נתונים לא.
- מי עומד מאחורי האפליקציה?. אשר את המוסד האחראי והאם הוא מורשה על ידי הבנק המרכזי. השם מופיע בדף המפתח בחנות.
מה שאף אפליקציה לא יכולה לעשות בשבילך
לפני ההתקנה, כדאי לנהל את הציפיות שלכם: יש דברים שאף אפליקציה בקטגוריה הזו לא מספקת.
- אפליקציות אלו אינן תחליף לייעוץ מקצועי בנוגע לחובות מורכבים, ואף אפליקציה אינה מסוגלת לנהל משא ומתן מחדש עבורכם.
- דירוגי אשראי משתנים בין לשכות אשראי ואינם הקריטריון היחיד שבו משתמש הבנק - אף אפליקציה לא "מעלה את הציון שלך" בפני עצמה.
- הבטחות לכסף מהיר, הכנסה מובטחת או הלוואות ללא בדיקות אשראי הן סימנים להונאה, ולא מקור מימון אמין.
- הם לא גורמים לכסף שלך לצמוח מעצמם. הם מארגנים מידע; ההחלטה והתוצאה נשארות שלך.
שאלות נפוצות
האם אני צריך לספק את מספר ה-CPF שלי (מספר זיהוי מס ברזילאי)?
לבדיקת פרטי אשראי, כן. למעקב אחר הוצאות, זה לא אמור להיות הכרחי - היו חשדניים אם זה נדרש.
האם אני יכול להשתמש בו בחינם?
מעקב ידני אחר הוצאות הוא בדרך כלל בחינם. סנכרון אוטומטי ודוחות מפורטים כלולים בדרך כלל בתוכנית בתשלום.
האם גרסת הפרימיום שווה את התשלום?
זה הגיוני עבור אלו שיש להם מספר חשבונות ורוצים סנכרון אוטומטי. לתקצוב פשוט, הגרסה החינמית מספיקה.
האם זה עובד במצב לא מקוון?
רישום הערות ידני פועל. ייעוץ וסנכרון דורשים חיבור לאינטרנט.
האם אני יכול להגדיל את הציון שלי?
דירוג האשראי שלך משתפר עם היסטוריית תשלומים בזמן, מידע רישום מעודכן וניצול אשראי מאוזן. אף אפליקציה לא יכולה לעשות זאת באמצעות קיצורי דרך.
שלב אחר שלב כדי להתחיל
- הפעל התראות על הוצאות. הגדירו מגבלת הוצאה לכל קטגוריה ותנו לאפליקציה להזכיר לכם. זה עובד טוב יותר מאשר סקירה בסוף החודש.
- בדקו את הרישום שלכם בלשכות האשראי. הייעוץ הוא ללא תשלום וחושף חובות שאולי אפילו אינכם זוכרים, וכן מתקן מידע שגוי.
- התחל ברישום שבוע אחד. לפני שאתם עורכים תקציב, רשמו הכל לשבעה ימים. האבחון לרוב מגלה יותר על כך מכל גיליון אלקטרוני שיכול להציע.
- הפרד בין קבוע למשתנה. מצד אחד שכר דירה ומנויים, מצד שני שווקים ופנאי. רק הקבוצה האחרונה מגיבה להתאמות מהירות.
מלכודות שתופסות כמעט את כולם
- אמונה בהבטחות לטהר את שמך או להעלות את דירוג האשראי שלך באמצעות קיצורי דרך.
- נטישת ההרשמה בשבוע השני; בלי עקביות, האפליקציה חסרת תועלת.
- תשלום עבור מנוי לאפליקציית פיננסים שעולה יותר ממה שהוא חוסך.
- קבלת הלוואה המוצעת בתוך האפליקציה מבלי להשוות את העלות הכוללת.
האלטרנטיבה שכבר כלולה במערכת
האפליקציה של הבנק מספקת בדרך כלל סיווג הוצאות, דוחות לפי קטגוריות ומגבלות כרטיסי אשראי, הכל במקום אחד - מבלי שתצטרכו לשתף את הנתונים שלכם עם אף אחד אחר. עבור אלו עם חשבון ראשי, זה לרוב מספיק.
ערוצי הייעוץ הרשמיים - ורק אלה.
ישנם מספר רב של אתרים ואפליקציות המציגים את עצמם כשירותי ייעוץ PIS/PASEP, אך הם אינם כאלה. האפשרויות הלגיטימיות הן מעטות, וכולן בחינם.
- אישור עבודה דיגיטלי. אפליקציה רשמית של הממשל הפדרלי, המציגה היסטוריית תעסוקה, חוזים ומספר PIS.
- פורטל gov.br. זה מאגד את שירותי משרד העבודה והתעסוקה, כולל מידע בנוגע לבונוס השכר.
- אפליקציית Caixa Tem וערוצי Caixa. לעובדים במגזר הפרטי המקבלים את משכורתם דרך קאישה.
- ערוצי בנק ברזיל. עבור עובדי ציבור, אשר שכרם מתקבל שם.
- אפליקציית FGTS. לגבי קרן הערבות, זה עניין נפרד מהבונוס.
- טלפון 158, מרכז השירות של העובדים, ו-111 לקאישה.
אזהרה ששווה יותר מכל הוראה: אף אחד מהערוצים הללו אינו גובה דמי ייעוץ, אינו מבקש תשלום כדי "לשחרר" כספים, אינו מבקש נתונים דרך אפליקציית מסרים, או דורש ממך להוריד אפליקציה דרך קישור שהתקבל. כל הצעה מסוג זה היא הונאה. הורד אפליקציות רק מחנויות רשמיות, תוך בדיקת שם המפתח, ולעולם אל תמסור את סיסמת gov.br שלך לצדדים שלישיים.
PIS, PASEP, בונוס ו-FGTS: ארבעה דברים שונים
חלק ניכר מהבלבול נובע מהתייחסות לכל דבר כאל "כסף PIS". אלו דברים נפרדים:
- מספר PIS/PASEP. זהו רישום, מספר זיהוי של עובד. זה לא כסף. כיום הוא מופיע משולב עם מספר ה-NIS (מספר זיהוי לאומי) ומספר ה-CPF (רישום משלם המסים האישי של ברזיל) במערכות ממשלתיות.
- בונוס שכר. ההטבה השנתית, בשווי של עד שכר מינימום אחד, פרופורציונלית לחודשי העבודה בשנת הבסיס. זה מה שרוב האנשים מחפשים.
- מכסות מקרן PIS/PASEP לשעבר. יתרות שנצברו עד 1988, מתוכנית סגורה. מצב נפרד עם כללים משלו.
- FGTS. הפקדה חודשית המבוצעת על ידי המעסיק לחשבון מקושר, עם כללי משיכה משלו. זה לא קשור לבונוס.
בלבול בין הסעיפים הללו מוביל לציפייה שגויה. בדיקת מספר ה-PIS שלך ואי מציאת סכום לקבלה אינה אומרת שהייתה שגיאה: פירוש הדבר שהמספר רשום, והזכות לגמלה תלויה בדרישות אחרות.
כיצד מחושב הערך?
בונוס השכר אינו סכום קבוע לכולם. הוא פרופורציונלי למספר חודשי העבודה במסגרת חוזה העסקה רשמי בשנת הבסיס הנבחנת.
הכלל פשוט: מחלקים את שכר המינימום הנוכחי ב-12 ומכפילים אותו במספר חודשי העבודה בשנת הבסיס. אלו שעבדו כל השנה מקבלים את שכר המינימום המלא; אלו שעבדו שישה חודשים מקבלים חצי; אלו שעבדו חודש אחד מקבלים חלק שתים עשרה.
שני פרטים שמעלים שאלות:
- שבריר של חודש. תקופה של 15 ימים או יותר בתוך חודש נחשבת לחודש מלא לצורך החישוב.
- שנת בסיס מיושנת. הבונוס ששולם בשנה אחת מתייחס לעבודה שבוצעה שנתיים קודם לכן. אלו שהתחילו לעבוד לאחרונה לא יקבלו אותו בשנה שלאחר מכן.
הדרישות הכלליות, כפי שנקבעו בחוק, כרוכות ברישום לתוכנית במשך חמש שנים לפחות, עבודה תחת חוזה העסקה רשמי במהלך שנת הבסיס, קבלת שכר ממוצע במסגרת המגבלה שנקבעה, ודיווח נכון של הנתונים על ידי המעסיק בהצהרה השנתית.
כאשר הייעוץ אומר שאינך זכאי/ת
זהו התרחיש המתסכל ביותר, וזה לא תמיד אומר שהזכות לא קיימת. הסיבות הנפוצות ביותר הן:
- המעסיק לא סיפק את המידע או סיפק מידע שגוי. הבסיס לבונוס מגיע מההצהרה השנתית שמגישה החברה. שגיאות נתונים, השמטות או מידע שיוגש לאחר המועד האחרון יבטלו את ההטבה. התיקון הוא באחריות המעסיק, ועל העובד ליצור איתו קשר.
- הכנסה ממוצעת מעל המגבלה. הבונוס מיועד לאלו שקיבלו עד לתקרה שנקבעה בחוק בשנת הבסיס.
- פחות מחמש שנות רישום בתוכנית.
- רישום כפול. עובדים עם יותר ממספר PIS אחד עומדים בפני השעיה עד להסדרת מצבם.
- נתונים שונים בין הרישומים, במיוחד שם ותאריך לידה.
הדרך לפתור זאת היא לבדוק את רישומי התעסוקה בכרטיס העבודה הדיגיטלי שלך, להשוות אותם למצבך בפועל, ואם יש פער, ליצור קשר עם החברה. אם המעסיק לא מתקן את הפער, השלב הבא הוא ליצור קשר עם משרד העבודה, וסיוע אישי זמין במשרדים האזוריים.
לוח שנה, דד-ליין, והכסף שחוזר לאיגוד.
תשלום הבונוס פועל לפי לוח שנה שנתי, המתפרסם על ידי המועצה הדיונית של קרן התמיכה לעובדים. מבחינה היסטורית, סדר התשלום נקבע לפי חודש הלידה עבור עובדי המגזר הפרטי ולפי מספר הרישום עבור עובדי ציבור.
הסיבה העיקרית להפסד כספי היא המועד האחרון. הקצבה זמינה עד סוף התקופה הקלנדרית של אותה שנת כספים. לאחר המועד האחרון, כל סכום שלא נתבע יוחזר לקרן, וגבייתו מאוחרת יותר דורשת הליך ספציפי, במידת האפשר.
אל תפספסו:
- בדקו את לוח השנה בתחילת השנה. ורשום את התאריך בטלפון שלך.
- שמרו על חשבונכם פעיל. אלו שיש להם חשבון בגוף המשלם מקבלים בדרך כלל תשלומים באמצעות זיכוי אוטומטי, מה שפותר את הבעיה.
- בדוק אם התשלום אכן עבר. זיכוי אוטומטי לחשבון שכמעט ולא נעשה בו שימוש, נעלם מעיניו.
- אם הסכום לא זוכה, ישנה אפשרות לחשבון חיסכון חברתי דיגיטלי ומשיכה פיזית עם תעודה מזהה.
- עדכן את פרטי הרישום שלך. כתובות ומספרי טלפון מיושנים מפריעים לתקשורת.
עצה אחרונה בנושא אבטחה דיגיטלית: לחשבון gov.br יש רמות אמינות שונות, והגישה לשירותים פיננסיים דורשת רמה גבוהה יותר, המתקבלת באמצעות אימות ביומטרי או בנקאות באינטרנט מבנקים מוסמכים. כדאי לשדרג את רמת החשבון ולהפעיל אימות דו-שלבי - אותו חשבון מספק גישה לשירותים רבים, והוא מטרה תכופה לניסיונות פריצה.
