Verificați soldul PIS/PASEP: un ghid complet pentru retrageri prin telefonul mobil.

Toți acei lucrători care au lucrat cu un contract formal în anul precedent au dreptul să primească Pis/Pasep. Vezi aici toate detaliile despre cum să consulți Pis/Pasep. Acum a devenit mult mai ușor să interogați și chiar să vedeți dacă suma a fost deja depusă. Dacă vrei să-l verifici pe al tău, ai ajuns la locul potrivit. 

Acum totul se poate face prin telefonul mobil, în pași foarte simpli. 

Salarialul Abono, cunoscut sub acronimul Pis/Pasep, constă într-un tip de spor pentru lucrători, instituit prin lege, în special Legea nr. 7.998/90.

Este un bonus plătit în fiecare an lucrătorilor care au lucrat cu contract formal în anul precedent și se calculează în funcție de lunile lucrate, putând ajunge la valoarea salariului minim actual.

Suma este transmisă de Caixa Econômica Federal prin Ministerul Economiei, urmând calendarul Condefat.  

Consultați Pis/Pasep: cine are dreptul la indemnizație?

Pentru a avea dreptul la indemnizație, lucrătorul trebuie să îndeplinească anumite cerințe, doar atunci lucrătorul este eligibil pentru a primi sporul salarial. 

Următoarele sunt cerințe pentru a primi Pis/Pasep:

- Să fii înregistrat la Pis de cel puțin cinci ani și, de asemenea, să fi lucrat cu un contract formal de cel puțin cinci ani înainte de a fi îndreptățit să primească indemnizația;

- Să aibă ca salariu mediu al anului de bază de calcul până la două salarii minime în vigoare;

-Lucrătorul care dorește să aibă acces la retragerea indemnizației trebuie să fi lucrat cel puțin treizeci de zile, consecutive sau nu, în anul utilizat ca an de bază pentru calcul;

-Datele dumneavoastră trebuie să fie informate corespunzător de către angajator în Rais/Social. 

Această ultimă cerință este importantă de menționat deoarece lucrătorii își pot completa adesea datele incorect, ceea ce poate ajunge să împiedice primirea indemnizației.

Care este valoarea indemnizației?

Cuantumul indemnizației se calculează pentru fiecare lucrător în funcție de perioada lucrată în anul utilizat ca bază. Minimul este ca lucrătorul să fi lucrat timp de cel puțin treizeci de zile, care nu trebuie să fie consecutive, cu excepția cazului în care acesta nu are nici măcar dreptul să retragă indemnizația. 

Începând cu treizeci de zile, valoarea se calculează pe baza lunilor în care a lucrat fiecare muncitor. Calculul sumei primite de muncitor a fost stabilit prin legea nr. 13.134/15, in care fiecare luna lucrata corespunde cu douasprezece parti din salariul minim, deci dupa ce a lucrat cele douasprezece luni din anul de baza de calcul, lucratorul primeste un minim. salariu. 

Unde să primească alocația?

Este posibil să vă primiți alocația în diferite moduri. Caixa a lansat recent aplicația Caixa Tem, unde este posibil să consulți soldul, precum și transferurile în contul tău bancar. 

Tot prin aplicație s-a plătit Ajutorul de Urgență. După descărcarea aplicației, care este disponibilă pentru Android și iOS, va trebui să finalizați o scurtă înregistrare prin informarea datelor dumneavoastră personale. 

Când vă înregistrați, vă puteți verifica cu ușurință soldul Pis/Pasep. Daca ai deja un cont la Caixa Econômica, soldul alocatiei va fi trimis automat in contul tau Caixa, fara a fi nevoie de nici un fel de solicitare. 

La ce să fii atent înainte de instalare

• Conectează-te la banca ta. Conexiunea automată vă scutește de tastare, dar necesită autorizare prin Open Finance. Este important să înțelegeți ce este partajat.
• Exportarea datelor dvs. Un instrument bun îți permite să exporți într-o foaie de calcul. Dacă nu o face, ești blocat cu el.
• Funcționează fără internet. Aplicațiile de luare manuală de notițe funcționează offline; cele care se sincronizează cu o bază de date nu.
• Cine se află în spatele aplicației?. Confirmați instituția responsabilă și dacă aceasta este autorizată de Banca Centrală. Numele apare pe pagina dezvoltatorului din magazin.

Ceea ce nicio aplicație nu poate face pentru tine

Înainte de instalare, merită să vă gestionați așteptările: există lucruri pe care nicio aplicație din această categorie nu le oferă.

• Aceste aplicații nu înlocuiesc consultanța profesională privind datoriile complexe și nicio aplicație nu are puterea de a renegocia în locul tău.
• Scorurile de credit variază între birourile de credit și nu sunt singurul criteriu folosit de o bancă - nicio aplicație nu ‘îți crește scorul’ de una singură.
• Promisiunile de bani rapidi, venit garantat sau împrumuturi fără verificare a creditului sunt semne de fraudă, nu o sursă sigură de finanțare.
• Nu îți fac banii să crească singuri. Ei organizează informațiile; decizia și rezultatul rămân ale tale.

Intrebari obisnuite

Trebuie să furnizez CPF-ul meu (numărul de identificare fiscală brazilian)?

Pentru verificarea informațiilor de credit, da. Pentru urmărirea cheltuielilor, nu ar trebui să fie necesar - fiți suspicioși dacă este necesar.

Pot să-l folosesc gratuit?

Urmărirea manuală a cheltuielilor este de obicei gratuită. Sincronizarea automată și rapoartele detaliate sunt de obicei incluse în abonamentul plătit.

Merită să plătești pentru versiunea premium?

Are sens pentru cei care au mai multe conturi și doresc sincronizare automată. Pentru o bugetare simplă, versiunea gratuită este suficientă.

Funcționează offline?

Luarea manuală de notițe funcționează. Consultarea și sincronizarea necesită o conexiune la internet.

Îmi pot mări scorul?

Scorul tău de credit se îmbunătățește cu un istoric al plăților la timp, informații de înregistrare actualizate și o utilizare echilibrată a creditului. Nicio aplicație nu poate face acest lucru prin comenzi rapide.

Pas cu pas pentru a începe

1. Activează alertele de cheltuieli. Stabilește o limită de cheltuieli pentru fiecare categorie și lasă aplicația să-ți reamintească. Funcționează mai bine decât să analizezi la sfârșitul lunii.
2. Verificați-vă înregistrarea la birourile de credit. Consultația este gratuită și dezvăluie datorii pe care poate nici nu ți le amintești, precum și corectează informațiile incorecte.
3. Începeți prin a înregistra o săptămână. Înainte de a întocmi un buget, notează totul timp de șapte zile. Diagnosticul dezvăluie adesea mai multe despre acesta decât poate oferi orice foaie de calcul.
4. Separă fixul de variabil. Chirii și abonamente pe de o parte, piețe și agrement pe de altă parte. Doar acest ultim grup răspunde la ajustări rapide.

Capcane care prind aproape pe toată lumea

• A crede în promisiunile de a-ți curăța numele sau de a-ți crește scorul de credit prin scurtături.
• Abandonarea înregistrării în a doua săptămână; fără consecvență, aplicația este inutilă.
• Plata unui abonament la o aplicație financiară care costă mai mult decât economisește.
• Acceptarea unui împrumut oferit în cadrul aplicației fără a compara costul total.

Alternativa care este deja inclusă în sistem

Aplicația proprie a băncii oferă de obicei clasificarea cheltuielilor, extrase de cont pe categorii și limitele cardurilor de credit, toate într-un singur loc - fără a fi nevoie să vă partajați datele cu altcineva. Pentru cei care au un cont principal, acest lucru este adesea suficient.

Canalele oficiale de consultare — și numai acestea.

Există un număr mare de site-uri web și aplicații care se prezintă ca servicii de consultanță PIS/PASEP, dar nu sunt așa. Opțiunile legitime sunt puține și toate sunt gratuite.

• Permis de muncă digital. Aplicație oficială de la guvernul federal, care afișează istoricul angajărilor, contractele și numărul PIS.
• portalul gov.br. Reunește serviciile Ministerului Muncii și Ocupării Forței de Muncă, inclusiv informații privind bonusul salarial.
• Aplicația Caixa Tem și canalele Caixa. Pentru lucrătorii din sectorul privat care își primesc salariile prin Caixa.
• Canalele Băncii Braziliei. Pentru angajații publici, al căror salariu este plătit acolo.
• Aplicația FGTS. În ceea ce privește fondul de garanție, este o chestiune separată de bonus.
• Telefon 158, centrul de servicii pentru lucrători și 111 pentru Caixa.

Un avertisment care valorează mai mult decât orice instrucțiune: niciunul dintre aceste canale nu percepe o taxă de consultație, nu solicită plată pentru a “elibera” fonduri, nu solicită date prin aplicația de mesagerie și nu vă cere să descărcați o aplicație printr-un link primit. Orice ofertă de acest tip este o înșelătorie. Descărcați aplicații doar din magazinele oficiale, verificând numele dezvoltatorului și nu oferiți niciodată parola gov.br unor terțe părți.

PIS, PASEP, bonus și FGTS: patru lucruri diferite

O mare parte din confuzie provine din tratarea tuturor lucrurilor drept “bani PIS”. Sunt lucruri distincte:

• Număr PIS/PASEP. Este o înregistrare, un număr de identificare a lucrătorului. Nu sunt bani. Astăzi apare integrat cu NIS (Numărul de Identificare Socială) și cu numărul CPF (Registrul Brazilian al Contribuabililor Fizici) în sistemele guvernamentale.
• Bonus salarial. Beneficiul anual, în valoare de până la un salariu minim, este proporțional cu lunile lucrate în anul de bază. Asta caută majoritatea oamenilor.
• Cote din fostul fond PIS/PASEP. Solduri acumulate până în 1988, dintr-un program închis. O situație distinctă cu propriile reguli.
• FGTS. Depunere lunară efectuată de angajator într-un cont conectat, cu propriile reguli de retragere. Nu are legătură cu bonusul.

Confuzia acestor elemente duce la așteptări greșite. Verificarea numărului PIS și negăsirea sumei de primit nu înseamnă că a existat o eroare: înseamnă că numărul este înregistrat, iar dreptul la beneficiu depinde de alte cerințe.

Cum se calculează valoarea?

Bonusul salarial nu este o sumă fixă pentru toată lumea. Este proporțional cu numărul de luni lucrate cu contract de muncă formal în anul de bază considerat.

Regula este simplă: se împarte salariul minim actual la 12 și se înmulțește cu numărul de luni lucrate în anul de bază. Cei care au lucrat tot anul primesc salariul minim integral; cei care au lucrat șase luni primesc jumătate; cei care au lucrat o lună primesc o a douăsprezecea parte.

Două detalii care ridică semne de întrebare:

• Fracțiune de lună. O perioadă de 15 zile sau mai mult într-o lună este considerată o lună întreagă la calculare.
• An de bază învechit. Bonusul plătit într-un an se referă la munca prestată cu doi ani înainte. Cei care au început recent să lucreze nu îl vor primi în anul următor.

Cerințele generale, stabilite prin lege, implică înscrierea în program timp de cel puțin cinci ani, lucrarea cu contract de muncă formal în anul de bază, primirea unei remunerații medii în limita stabilită și raportarea corectă a datelor de către angajator în declarația anuală.

Când consultația spune că nu aveți dreptul

Acesta este cel mai frustrant scenariu și nu înseamnă întotdeauna că dreptul nu există. Cele mai frecvente cauze sunt:

1. Angajatorul fie nu a furnizat informațiile, fie a furnizat informații incorecte. Baza bonusului provine din declarația anuală depusă de companie. Erorile de date, omisiunile sau informațiile transmise după termenul limită vor anula beneficiul. Corectarea este responsabilitatea angajatorului, iar angajatul trebuie să îl contacteze.
2. Venit mediu peste limită. Bonusul este destinat celor care au primit până la plafonul legal stabilit în anul de bază.
3. Mai puțin de cinci ani de înregistrare în program.
4. Înregistrare duplicată. Lucrătorii cu mai multe numere PIS riscă suspendarea până la regularizarea situației lor.
5. Date divergente Printre înregistrări, în special numele și data nașterii.

Soluția implică verificarea dosarelor de angajare din Cartea de Muncă Digitală, compararea acestora cu situația reală și, dacă există discrepanțe, contactarea companiei. Dacă angajatorul nu corectează discrepanța, următorul pas este contactarea Ministerului Muncii, iar asistența personală este disponibilă la birourile regionale.

Calendar, termen limită și banii care se întorc la Uniune.

Plata bonusului respectă un calendar anual, publicat de Consiliul Deliberativ al Fondului de Sprijin al Lucrătorilor. Din punct de vedere istoric, ordinea plății este determinată de luna nașterii pentru lucrătorii din sectorul privat și de numărul de înregistrare pentru funcționarii publici.

Cel mai important motiv pentru pierderile financiare este termenul limită. Alocația este disponibilă până la sfârșitul perioadei calendaristice pentru anul fiscal respectiv. După termenul limită, orice sumă nerevendicată se întoarce în fond, iar recuperarea ulterioară a acesteia necesită o procedură specifică, dacă este posibil.

Nu ratați:

• Verificați calendarul la începutul anului. și notează data pe telefon.
• Menține-ți contul activ. Cei care au un cont la instituția plătitoare primesc de obicei plăți prin credit automat, ceea ce rezolvă problema.
• Verificați dacă plata a fost efectuată. Creditarea automată a unui cont rar utilizat trece neobservată.
• Dacă suma nu a fost creditată, Există opțiunea unui cont digital de economii sociale și a retragerii în persoană cu actul de identitate.
• Actualizați-vă informațiile de înregistrare. Adresele și numerele de telefon învechite împiedică comunicarea.

Un ultim sfat privind securitatea digitală: contul gov.br are diferite niveluri de fiabilitate, iar accesul la serviciile financiare necesită un nivel superior, obținut prin validare biometrică sau prin internet banking de la bănci acreditate. Merită să vă actualizați nivelul contului și să activați verificarea în doi pași — același cont oferă acces la multe servicii și este o țintă frecventă pentru tentativele de hacking.

Citește și

• Cum să consultați RENAVAM numai după numărul de înmatriculare
• Aplicații pentru înregistrarea și monitorizarea nivelului de glucoză prin intermediul telefonului mobil.
• Aplicații pentru identificarea plantelor – Cunoașteți cele mai bune
• Aplicații pentru îngrijirea pielii: cele mai bune pentru a-ți organiza rutina de îngrijire a pielii