Aplikace pro hledání práce – 5 nejlepších

Slyšeli jste někdy o aplikacích pro hledání práce? Ne? Seznamte se zde tedy se seznamem toho nejlepšího v segmentu, který vám pomůže rychle dobýt práci snů. Ano to je správně. Můžete získat svou vysněnou práci nebo získat dobrý zdroj příjmů pomocí jedné z aplikací, abyste našli práci, kterou jsme v dnešním příspěvku oddělili speciálně pro vás. 

Podívejte se na seznam pěti nejlepších aplikace získat práci.

Aplikace pro hledání práce 

Empregos

Chcete-li začít s naším seznamem aplikací pro hledání práce, začněme s aplikací Jobs. Výborná volba pro vás, kteří potřebujete najít práci a chcete k tomu využít dostupné nástroje. 

Aplikace funguje z tzv. Indeed a profesionálové, kteří hledají práci, mohou práci hledat přes aplikaci. 

S Jobs mohou kandidáti projevit zájem o volná místa, která vzbuzují jejich zájem, a také ušetřit nejatraktivnější volná místa.

Info Jobs

Kdo nikdy neslyšel o Info jobech? Je to určitě jedna z nejoblíbenějších aplikací pro hledání práce, kterou můžete použít. Umožňuje zájemci velmi snadno se ucházet o volná pracovní místa v nejrůznějších segmentech. 

Abyste mohli aplikaci používat, musíte si nejprve stáhnout aplikaci a poté přes aplikaci předat svůj životopis se všemi svými údaji společnosti, která zpřístupnila volné pracovní místo, o které máte zájem. 

Aplikace Info Jobs je k dispozici pro Android a iOS a je lehká a snadno se používá.

Catho Empregos

Info Jobs je jedním z nejznámějších a Catho Empregos je jedním z nejpřístupnějších a funguje velmi podobným způsobem. Přesně tak, další aplikace, kterou můžete jednoduchým, snadným a praktickým způsobem ucházet o volná místa svých snů. 

Prostřednictvím aplikace je navíc možné uživateli označit volná místa, která jsou jeho oblíbená.

Trovit Empregos

Trovit Jobs dnes bezesporu patří mezi nejlepší aplikace pro hledání práce a pomocí aplikace si tím budete jisti. 

Jednou z hlavních funkcí, díky kterým je aplikace úspěšná, se ukazuje být skutečnost, že aplikace umožňuje uživateli vyhledávat volná místa na stránkách s podobnými návrhy jako Trovit na internetu, což z Trovitu dělá moře. možnosti jsou dobře úrodné pro profesionály, kteří hledají práci v nejrůznějších oborech.

SINE

Chcete-li ukončit seznam aplikací pro hledání práce, ale neméně důležité, máme SINE, neboli Národní systém zaměstnanosti. Jednoduše soutěží v jednom z nejvýznamnějších orgánů v segmentu v zemi a předkládá pracovníkovi vysoce efektivní a propracovaný systém. 

Vyspělí zaměstnavatelé prezentují volná místa ze systému SINE a zájemci mají přístup k informacím o volných místech v systému a mohou se hlásit o ta, která chtějí.

Veja também:

Mobilní sledovací aplikace: Jak stáhnout a používat

Zapomněl(a) jsem heslo k telefonu: jak odemknout VAŠE zařízení oficiálními metodami.

Jak konzultovat RENAVAM pouze podle SPZ

Kritéria, která ovlivňují výběr

• Nikdy kandidáta neobviňujte. Legitimní výběrové řízení si neúčtuje poplatky za registraci, zkoušky ani materiály. Účtování poplatků za ně je podvod.
• Skutečné a aktuální volné pracovní pozice. Dobrá platforma zobrazuje datum zveřejnění. Starší inzeráty jsou obvykle již vyplněné.
• Oslovte svůj region a oblast. Generální platformy mají objem, specializované zase trakci. Záleží na vaší oblasti.
• Kdo může vidět váš profil?. Zjistěte, zda můžete skrýt svůj životopis před svým současným zaměstnavatelem.

Co tyto aplikace nedělají

Je důležité vědět, co je mimo dosah této kategorie – to je to, co předchází frustraci a co je nejdůležitější, zabraňuje tomu, abychom se zamilovali do těch, kteří slibují nemožné.

• Nezaručují pohovor ani práci. Zvyšují dosah, ale nenahrazují kvalifikaci a networking.
• Neověřují důvěryhodnost každé reklamní společnosti – odpovědnost za kontrolu zůstává na vás.
• Dobře vyplněný životopis zlepšuje automatické prověřování, ale žádná aplikace nezaručuje, že projde filtrem.
• Volná pracovní místa s nadprůměrnými platy za nízké požadavky jsou často návnadou na podvod.

Běžné otázky

Je to pro kandidáta zdarma?

Mělo by to tak být. Renomovaná platforma účtuje poplatky firmě, nikdy ne uchazeči o zaměstnání.

Vidí můj šéf, že to hledám?

Záleží na vašem nastavení soukromí. Hledejte možnost skrýt svůj profil před konkrétními firmami.

Jak poznat falešný inzerát na práci?

Dávejte si pozor na poplatky, kontaktujte pouze prostřednictvím aplikací pro zasílání zpráv, vyžádejte si dokumenty před pohovorem a platy, které se zdají být nereálné.

Vyplatí se ucházet se o mnoho pracovních míst?

Je lepší přizpůsobit svůj životopis několika relevantním pracovním nabídkám, než ho rozeslat všem. Automatický proces porovnává váš životopis s popisem práce.

Potřebuji životopis ve formátu PDF?

Mnoho platforem je generuje z profilu, ale aktualizovaný PDF soubor pomáhá, když kontakt migruje do e-mailu.

Co dělat, v pořadí.

1. Vyplňte celý profil. Automatizovaný proces screeningu porovná váš profil s popisem práce. Prázdné pole znamená ztracený bod.
2. Uložte filtry a povolte upozornění. Včasné podávání žádostí je důležité: proces prověřování často končí před oznámeným termínem.
3. Mějte aktuální PDF. Při migraci kontaktu do e-mailu předchází připravenost souboru zpožděním.
4. Přizpůsobte svůj životopis každé relevantní volné pracovní pozici. Několik vhodných kandidatur přinese více než jen snahu o všechny.

Kde většina lidí uklouzne

• Víra v plat daleko nadprůměrný za nízkou poptávku.
• Placení jakéhokoli poplatku za podání žádosti – legitimní procesy žadatele nikdy neúčtují žádné poplatky.
• Přijetí procesu probíhajícího výhradně prostřednictvím aplikace pro zasílání zpráv, bez oficiálního kanálu.
• Udržujte svůj životopis veřejně dostupný, aniž byste si uvědomili, že si ho může prohlédnout váš současný zaměstnavatel.

Před instalací: co je již v zařízení

Před podáním žádosti prostřednictvím platformy se vyplatí zkontrolovat oficiální webové stránky společnosti: mnoho společností zveřejňuje stejnou pracovní nabídku na své stránce s kariérními nabídkami, kde je menší konkurence a proces je obvykle jednodušší.

Životopis projde filtrem, než se dostane k člověku.

U volných pracovních míst s mnoha uchazeči je prvním čtenářem vašeho životopisu program. Systémy pro sledování uchazečů organizují, klasifikují a filtrují žádosti ještě předtím, než jakýkoli náborář soubor vůbec otevře.

Jak tyto systémy fungují v praxi: extrahují text z odeslaného souboru, pokusí se identifikovat pole (jméno, zkušenosti, vzdělání, dovednosti) a porovnají obsah s termíny v popisu práce. Životopisy, které se obtížně čtou nebo neobsahují termíny použité v pracovní nabídce, jsou ponechány stranou.

Co dělat, abyste se vyhnuli vyřazení z formátování:

• Odeslat jako PDF vygenerované z textu., Ne v naskenovaném obrázku. Pokud nemůžete vybrat text v PDF, nemůže to udělat ani systém.
• Jednoduchá struktura, v jednom sloupci. Rozvržení se dvěma sloupci, textovými poli a tabulkami často matou automatické čtení.
• V záhlaví ani zápatí nejsou žádné důležité informace. Mnoho čtenářů tyto oblasti ignoruje – a přesně tam lidé uvádějí své telefonní číslo a e-mailovou adresu.
• Konvenční názvy sekcí: Profesní zkušenosti, akademické vzdělání, dovednosti. Kreativní jména brání identifikaci.
• Žádné ikony místo slov. Symbol telefonu se nečte jako telefon.
• Běžné písmo a čitelná velikost.

A co je nejdůležitější: použijte slova z nabídky práce. Pokud inzerát požaduje “zákaznický servis”, napište “zákaznický servis”, nikoli “vztahy s veřejností”. Není to podvádění – je to mluvení stejným jazykem.

Co by nemělo být uvedeno v brazilském životopise

Životopisy stále kolují s informacemi, které vytvářejí pouze riziko vyřazení a diskriminace:

• Čísla CPF, RG a dokumentů. Jsou v procesu výběru nepoužitelné a vystavují vás riziku podvodu. Životopis koluje mezi mnoha rukama.
• Úplná adresa. Město a stát stačí.
• Rodinný stav, počet dětí, náboženství a oblíbený tým. Nejedná se o kritéria pro nábor a mohou podporovat zaujatost.
• Datum narození. Volitelné a často používané jako nevhodný filtr.
• Fotografie. V Brazílii je to běžné, ale ve většině případů zbytečné a otevírá dveře diskriminaci. Uveďte to pouze v případě, že to pracovní nabídka výslovně vyžaduje.
• V dokumentu by měly být uvedeny očekávané platy. Nechte to pro konkrétní pole ve formuláři nebo pro konverzaci.
• Nepodstatné zážitky z doby před deseti lety, které zabírají jen místo.

Co by mělo být zahrnuto a téměř vždy chybí: konkrétní výsledky. “Zodpovědný za pokladnu” říká málo; “zodpovědný za pokladnu prodejny s 200 zákazníky denně, bez rozdílů v závěrečných číslech za 18 měsíců” říká mnoho. Čísla, časové rámce a rozsah transformují popis do konkrétních důkazů.

Falešné nabídky práce: jak je rozpoznat, než ztratíte čas nebo peníze.

Nezaměstnanost přitahuje podvody a falešné nabídky práce se řídí rozpoznatelnými vzorci:

• Účtování jakékoli částky. Registrační poplatky, poplatky za vstupní zkoušky, poplatky za uniformu, povinné poplatky za kurzy, poplatky za “rezervaci pracovního místa”. Legitimní výběrové řízení kandidátovi nic neúčtuje.
• Před pohovorem si vyžádejte kompletní dokumentaci. Selfie s doklady totožnosti, fotografiemi vizitek a bankovních údajů. Tento materiál se používá k otevírání účtů a získávání úvěrů na jména třetích stran.
• Kontakt pouze přes aplikaci pro zasílání zpráv., s neznámým číslem a bez firemní e-mailové adresy.
• Plat výrazně nad průměrem trhu. Pro jednoduchou funkci s “okamžitým spuštěním”.
• Odkaz pro stažení aplikace mimo oficiální obchod. nebo vyplnit formulář na webových stránkách s podivnou adresou.
• Nabídka práce z domova, která vyžaduje zakoupení sady. nebo počáteční vklad.
• “Volná pracovní nabídka”, která je ve skutečnosti prodejem kurzů.

Ověření trvá dvě minuty: vyhledejte společnost na jejích oficiálních webových stránkách a zjistěte, zda se tam nachází daná pracovní nabídka; zkontrolujte registrační číslo společnosti (CNPJ); a dejte si pozor na stránky vytvořené teprve před několika týdny. Pokud jste již dokumenty odeslali, sledujte své CPF (brazilské individuální daňové registrační číslo) prostřednictvím úvěrových služeb a podejte policejní oznámení.

Video rozhovor a nahraný rozhovor

Mnoho dnešních procesů začíná pohovory na dálku a část z nich využívá nahraný formát, ve kterém kandidát odpovídá na otázky na obrazovce, aniž by na druhém konci někdo byl přítomen. Oba vyžadují jinou přípravu než osobní pohovory.

Technika. Aplikaci si předem otestujte. Používejte stabilní síť – kabelovou nebo Wi-Fi poblíž routeru. Ukončete ostatní programy. Mějte záložní tarif, obvykle mobilní telefon s daty.

Obraz. Kamera v úrovni očí, ne položená na stole, směřující nahoru. Světlo přicházející zepředu, nikdy ne z okna za vámi. Neutrální a organizované pozadí.

Zvuk. Je to důležitější než kvalita obrazu. Sluchátka s mikrofonem výrazně zlepšují zvuk a místnost se závěsy nebo pohovka snižuje ozvěnu.

Držení těla. Dívejte se do kamery, ne na svůj vlastní obraz na obrazovce. To vytváří pocit očního kontaktu.

V nahraném formátu, Doba odpovědi je často omezená. Připravte si tři krátké příběhy o své profesní zkušenosti, včetně situace, akce a výsledku, a přizpůsobte je otázkám. Dělat si poznámky mimo zorné pole kamery je přijatelné; čtení celého textu nahlas je samozřejmostí.

Po odeslání: organizace a vytrvalost

Hledání práce je časově náročný proces a neorganizovanost vás může stát příležitosti.

1. Veďte si tabulku. Uveďte název společnosti, pracovní pozici, datum podání žádosti, kanál, kontaktní informace a status. Bez těchto informací po dvacáté žádosti ztratíte kontrolu.
2. Přizpůsobte svůj životopis každé volné pracovní pozici. Není třeba všechno přepisovat: úprava shrnutí nahoře a pořadí dovedností už teď má velký vliv na výsledky filtrů.
3. Sledujte bez vyrušování. Přátelská zpráva asi za týden je vhodná; denní připomínky nikoli.
4. Udržujte svůj profesní profil aktuální. a v souladu s životopisem. Nesrovnalosti v datech mezi těmito dvěma údaji vzbuzují podezření.
5. Nastavte si upozornění na pracovní pozice. Navštivte portály a aktivujte oznámení. Mnoho pozic je obsazeno během prvního týdne.
6. Aktivujte oznámení o dostupnosti. na profesních sítích, což má tendenci zvyšovat viditelnost pro náboráře.
7. Starejte se o komunikační kanály. Během hledání používejte profesionální e-mailovou adresu, poštovní schránku s dostatkem místa a přijímejte hovory z neznámých čísel.

Konečně je dobré si uvědomit, že velká část náboru stále probíhá na základě doporučení. Jasné informování vaší sítě kontaktů, že hledáte práci, a uvedení konkrétní pozice, o kterou se ucházíte, obvykle přináší lepší výsledky než desítky žádostí na pracovních portálech.