Apl untuk Mencari Kerja – 5 Terbaik

Pernahkah anda mendengar tentang aplikasi untuk mencari pekerjaan? Tidak? Oleh itu, ketahui di sini senarai yang terbaik dalam segmen yang boleh membantu anda mendapatkan pekerjaan impian anda dengan cepat. Ya betul. Anda boleh mendapatkan pekerjaan impian anda atau mencari sumber pendapatan yang baik dengan salah satu apl mencari pekerjaan yang kami sediakan khas untuk anda dalam siaran hari ini. 

Semak senarai lima yang terbaik aplikasi untuk mendapatkan pekerjaan.

Apl untuk mencari pekerjaan 

Empregos

Untuk memulakan senarai apl kami untuk mencari kerja, mari mulakan dengan apl Jobs. Pilihan terbaik untuk mereka yang perlu mencari kerja dan ingin menggunakan alatan yang tersedia untuk berbuat demikian. 

Aplikasi ini berfungsi dari Indeed dan profesional yang mencari pekerjaan boleh mencari kekosongan melalui aplikasi. 

Dengan Jobs, calon boleh menyatakan minat terhadap jawatan kosong yang membangkitkan minat mereka serta menyimpan kekosongan yang paling menarik.

Info Jobs

Siapa yang tidak pernah mendengar tentang pekerjaan Info? Ia sememangnya salah satu aplikasi carian pekerjaan paling terkenal yang boleh anda gunakan. Ia membolehkan pihak yang berminat untuk memohon jawatan kosong yang tersedia dalam segmen yang paling berbeza dengan cara yang sangat mudah. 

Untuk dapat menggunakan aplikasi tersebut, anda mesti memuat turun aplikasi dahulu dan kemudian memajukan CV anda melalui aplikasi dengan semua maklumat anda kepada syarikat yang menawarkan kekosongan jawatan yang anda minati. 

Apl Info Jobs tersedia untuk Android dan iOS dan merupakan aplikasi yang ringan dan mudah digunakan.

Catho Empregos

Info Jobs adalah salah satu yang paling terkenal dan Catho Empregos ialah salah satu yang paling mudah diakses dan berfungsi dengan cara yang hampir sama. Betul, satu lagi aplikasi yang membolehkan anda memohon pekerjaan idaman anda dengan cara yang mudah, mudah dan praktikal. 

Tambahan pula, melalui aplikasi tersebut pengguna boleh menanda jawatan kosong yang menjadi kegemaran mereka.

Trovit Empregos

Trovit Empregos adalah antara aplikasi terbaik untuk mencari pekerjaan hari ini tanpa sebarang keraguan dan dengan menggunakan aplikasi itu anda pasti akan perkara ini. 

Salah satu ciri utamanya yang menjadikan aplikasi itu berjaya, akhirnya menjadi hakikat bahawa aplikasi itu membolehkan pengguna mencari kekosongan di tapak dengan cadangan serupa dengan Trovit di internet, yang menjadikan Trovit sebagai lautan kemungkinan juga.subur untuk profesional yang mencari tempat dalam bidang aktiviti yang paling berbeza.

SINE

Untuk menutup senarai apl untuk mencari pekerjaan, tetapi tidak kurang pentingnya, kami mempunyai SINE, atau Sistem Pekerjaan Nasional. Ia hanya bersaing dalam salah satu badan terpenting dalam segmen di negara ini dan memberikan pekerja dengan sistem yang sangat berkesan dan dibangunkan dengan baik. 

Majikan yang maju membentangkan kekosongan daripada sistem SINE, dan pihak yang berminat mempunyai akses kepada maklumat kekosongan dalam sistem dan boleh memohon untuk yang mereka inginkan.

Veja também:

Apl penjejakan telefon bimbit: Cara Muat Turun dan Gunakan

Saya terlupa kata laluan telefon saya: cara membuka kunci peranti ANDA melalui saluran rasmi.

Cara rujuk RENAVAM hanya melalui plat lesen

Kriteria yang mempengaruhi pilihan

• Jangan sesekali mengenakan bayaran kepada calon. Proses pemilihan yang sah tidak mengenakan bayaran untuk pendaftaran, peperiksaan atau bahan. Mengenakan bayaran untuk ini adalah satu penipuan.
• Kekosongan jawatan yang sebenar dan terkini. Platform yang baik memaparkan tarikh penerbitan. Penyenaraian lama biasanya telah diisi.
• Jangkau wilayah dan kawasan anda. Platform umum mempunyai isipadu; platform khusus mempunyai daya tarikan. Ia bergantung pada kawasan anda.
• Siapakah yang boleh melihat profil anda?. Ketahui sama ada anda boleh menyembunyikan resume anda daripada majikan semasa anda.

Apa yang tidak dilakukan oleh aplikasi ini

Adalah penting untuk mengetahui apa yang berada di luar jangkauan kategori ini—itulah yang mengelakkan kekecewaan dan, yang paling penting, mencegah daripada terpedaya dengan mereka yang menjanjikan perkara yang mustahil.

• Mereka tidak menjamin temu duga atau pekerjaan. Mereka meningkatkan jangkauan, tetapi mereka tidak menggantikan kelayakan dan rangkaian.
• Mereka tidak mengesahkan kredibiliti setiap syarikat pengiklanan—tanggungjawab untuk menyemak tetap menjadi tanggungjawab anda.
• Resume yang lengkap meningkatkan penyaringan automatik, tetapi tiada aplikasi yang menjamin ia akan lulus penapis.
• Kekosongan jawatan dengan gaji yang jauh melebihi purata untuk keperluan yang rendah sering menjadi umpan penipuan.

Soalan biasa

Adakah ia percuma untuk calon?

Sepatutnya begitu. Platform yang bereputasi mengenakan bayaran kepada syarikat, bukan kepada pencari kerja.

Bolehkah bos saya nampak yang saya sedang mencarinya?

Ia bergantung pada tetapan privasi anda. Cari pilihan untuk menyembunyikan profil anda daripada perniagaan tertentu.

Bagaimana untuk mengenal pasti iklan kerja palsu?

Berhati-hati dengan caj, hanya hubungi melalui aplikasi pesanan, permintaan dokumen sebelum temu duga dan gaji yang kelihatan tidak realistik.

Adakah berbaloi untuk memohon banyak pekerjaan?

Lebih baik menyesuaikan resume anda dengan beberapa jawatan kosong yang berkaitan daripada menghantarnya kepada kesemuanya. Proses tapisan automatik membandingkan resume anda dengan huraian kerja.

Perlukah saya menyediakan resume dalam format PDF?

Banyak platform menjananya daripada profil, tetapi mempunyai PDF yang dikemas kini membantu apabila kenalan berhijrah ke e-mel.

Apa yang perlu dilakukan, mengikut urutan.

1. Lengkapkan keseluruhan profil. Proses saringan automatik membandingkan profil anda dengan huraian kerja. Medan kosong bermaksud mata hilang.
2. Simpan penapis dan dayakan makluman. Memohon perkara awal: proses saringan sering ditutup sebelum tarikh akhir yang diumumkan.
3. Mempunyai PDF yang terkini. Apabila kenalan berpindah ke e-mel, menyediakan fail dapat mengelakkan kelewatan.
4. Sesuaikan resume anda dengan setiap peluang pekerjaan yang berkaitan. Beberapa pencalonan yang sesuai menghasilkan lebih daripada sekadar peluang untuk kesemuanya.

Tempat kebanyakan orang tergelincir

• Percaya pada gaji yang jauh melebihi purata untuk permintaan yang sedikit.
• Membayar sebarang yuran untuk memohon — proses yang sah tidak pernah mengenakan bayaran kepada pemohon.
• Menerima proses yang dijalankan semata-mata melalui aplikasi pemesejan, tanpa saluran rasmi.
• Pastikan resume anda dipaparkan kepada umum tanpa menyedari bahawa majikan semasa anda boleh melihatnya.

Sebelum memasang: apa yang sudah ada pada peranti

Adalah wajar untuk menyemak laman web rasmi syarikat sebelum memohon melalui platform ini: banyak syarikat menyiarkan peluang pekerjaan yang sama di halaman kerjaya mereka sendiri, di mana terdapat kurang persaingan dan prosesnya biasanya lebih mudah.

Resume akan melalui penapis sebelum sampai kepada manusia.

Dalam kekosongan jawatan dengan ramai pemohon, pembaca pertama resume anda ialah program. Sistem penjejakan pemohon menyusun, mengklasifikasikan dan menapis permohonan sebelum mana-mana perekrut membuka fail.

Cara sistem ini berfungsi, secara praktikal: ia mengekstrak teks daripada fail yang dihantar, cuba mengenal pasti medan (nama, pengalaman, pendidikan, kemahiran) dan membandingkan kandungan dengan istilah dalam huraian kerja. Resume yang sukar dibaca, atau yang tidak merangkumi istilah yang digunakan dalam pengumuman kerja, akan ditinggalkan.

Apa yang perlu dilakukan untuk mengelakkan daripada dihapuskan disebabkan oleh pemformatan:

• Hantar sebagai PDF yang dijana daripada teks., Bukan dalam imej yang diimbas. Jika anda tidak dapat memilih teks dalam PDF anda, sistem juga tidak boleh.
• Struktur mudah, dalam satu lajur. Susun atur dengan dua lajur, kotak teks dan jadual sering mengelirukan pembacaan automatik.
• Tiada maklumat penting dalam pengepala atau pengaki. Ramai pembaca mengabaikan bahagian ini — dan di situlah orang ramai meletakkan nombor telefon dan alamat e-mel mereka.
• Tajuk bahagian konvensional: Pengalaman profesional, latar belakang akademik, kemahiran. Nama kreatif menghalang pengenalpastian.
• Tiada ikon dan bukannya perkataan. Simbol telefon tidak dibaca sebagai telefon.
• Fon biasa dan saiz yang boleh dibaca.

Dan yang paling penting: gunakan perkataan daripada iklan kerja. Jika iklan tersebut meminta "khidmat pelanggan," tulis "khidmat pelanggan," bukan "perhubungan awam." Ia bukan menipu—ia bercakap dalam bahasa yang sama.

Apa yang tidak sepatutnya disertakan dalam resume Brazil

Resume masih diedarkan dengan maklumat yang hanya mewujudkan risiko dibuang dan diskriminasi:

• Nombor CPF, RG dan dokumen. Mereka tidak berguna dalam proses tapisan dan mendedahkan anda kepada penipuan. Resume itu diedarkan melalui banyak pihak.
• Alamat penuh. Bandar dan negeri sudah memadai.
• Status perkahwinan, bilangan anak, agama, dan pasukan kegemaran. Ini bukan kriteria pengambilan pekerja dan mungkin menggalakkan berat sebelah.
• Tarikh lahir. Pilihan dan sering digunakan sebagai penapis yang tidak sesuai.
• Foto. Di Brazil, ia adalah perkara biasa, tetapi dalam kebanyakan kes ia tidak perlu dan membuka pintu kepada diskriminasi. Hanya sertakan jika iklan pekerjaan secara khusus memintanya.
• Jangkaan gaji hendaklah dinyatakan dalam dokumen tersebut. Biarkan ia untuk medan tertentu dalam borang atau untuk perbualan.
• Pengalaman yang tidak relevan dari sepuluh tahun yang lalu, yang hanya mengambil ruang.

Apa yang perlu disertakan dan hampir selalu tiada: keputusan yang konkrit. "Bertanggungjawab ke atas mesin daftar tunai" tidak banyak menggambarkannya; "bertanggungjawab ke atas mesin daftar tunai sebuah kedai dengan 200 pelanggan setiap hari, tanpa sebarang perbezaan dalam angka penutupan selama 18 bulan" banyak menggambarkannya. Nombor, jangka masa dan skala mengubah penerangan menjadi bukti yang konkrit.

Iklan kerja palsu: cara mengenalinya sebelum membuang masa atau wang.

Pengangguran menarik penipuan, dan penyiaran pekerjaan palsu mengikuti corak yang boleh dikenali:

• Mengenakan sebarang jumlah. Yuran pendaftaran, yuran peperiksaan pra-pekerjaan, yuran pakaian seragam, yuran kursus wajib, yuran "tempahan kerja". Proses pemilihan yang sah tidak mengenakan apa-apa bayaran kepada calon.
• Minta dokumen lengkap sebelum temuduga. Swafoto memegang dokumen pengenalan diri, gambar kad perniagaan, butiran bank. Bahan ini digunakan untuk membuka akaun dan mendapatkan kredit atas nama pihak ketiga.
• Hubungi hanya melalui aplikasi pesanan., dengan nombor yang tidak diketahui dan tiada alamat e-mel korporat.
• Gaji jauh melebihi purata pasaran. Untuk fungsi mudah, dengan "permulaan segera".
• Pautan untuk memuat turun aplikasi di luar gedung rasmi. atau mengisi borang di laman web dengan alamat yang pelik.
• Tawaran bekerja dari rumah yang memerlukan pembelian kit. atau deposit permulaan.
• “"Pembukaan jawatan" yang sebenarnya merupakan jualan kursus.

Pengesahan mengambil masa dua minit: cari syarikat di laman web rasminya dan lihat sama ada iklan jawatan kosong ada di sana; semak nombor pendaftaran syarikat (CNPJ); dan berhati-hati dengan halaman yang dibuat hanya beberapa minggu yang lalu. Jika anda telah menghantar dokumen, pantau CPF (nombor pendaftaran pembayar cukai individu Brazil) anda melalui perkhidmatan pelaporan kredit dan buat laporan polis.

Temu bual video dan temu bual rakaman

Banyak proses hari ini bermula dengan temu duga jarak jauh, dan sebahagiannya menggunakan format rakaman, di mana calon menjawab soalan di skrin tanpa sesiapa di hujung sana. Kedua-duanya memerlukan persediaan yang berbeza daripada temu duga secara bersemuka.

Teknik. Uji aplikasi terlebih dahulu. Gunakan rangkaian yang stabil—berwayar atau Wi-Fi berhampiran penghala. Tutup program lain. Sediakan pelan sandaran, biasanya telefon bimbit anda dengan data.

Imej. Kamera pada paras mata, tidak terletak di atas meja, menghala ke atas. Cahaya datang dari hadapan, bukan tingkap di belakang anda. Latar belakang neutral dan teratur.

Bunyi. Ia lebih penting daripada kualiti imej. Fon kepala dengan mikrofon dapat meningkatkan bunyi dengan ketara, dan bilik yang mempunyai langsir atau sofa dapat mengurangkan gema.

Postur. Lihat kamera, bukan imej anda sendiri di skrin. Itulah yang mewujudkan perasaan hubungan mata.

Dalam format rakaman, Masa respons selalunya terhad. Sediakan tiga cerita pendek tentang pengalaman profesional anda, termasuk situasi, tindakan dan hasil, dan sesuaikannya dengan soalan. Mencatat nota di luar medan pandangan kamera boleh diterima; membaca keseluruhan teks dengan kuat adalah jelas.

Selepas menghantar: organisasi dan kegigihan

Mencari pekerjaan adalah proses yang memakan masa, dan ketidakteraturan boleh menyebabkan anda kehilangan peluang.

1. Simpan hamparan. Sertakan nama syarikat, jawatan, tarikh permohonan, saluran, maklumat hubungan dan status. Tanpa maklumat ini, anda akan hilang kawalan selepas permohonan kedua puluh.
2. Sesuaikan resume anda dengan setiap peluang pekerjaan. Tidak perlu menulis semula semuanya: melaraskan ringkasan di bahagian atas dan susunan kemahiran sudah pun memberi perbezaan yang besar dalam hasil penapis.
3. Ikut sahaja tanpa mengganggu. Mesej mesra kira-kira seminggu kemudian adalah sesuai; peringatan harian tidak sesuai.
4. Pastikan profil profesional anda dikemas kini. dan selaras dengan resume. Perbezaan tarikh antara kedua-duanya menimbulkan syak wasangka.
5. Sediakan makluman pekerjaan. Lawati portal dan aktifkan pemberitahuan. Banyak jawatan diisi pada minggu pertama.
6. Aktifkan pemberitahuan ketersediaan. di rangkaian profesional, yang cenderung untuk meningkatkan keterlihatan bagi perekrut.
7. Jaga saluran komunikasi. Gunakan alamat e-mel profesional, peti mel dengan ruang dan jawab panggilan daripada nombor yang tidak dikenali semasa carian anda.

Akhir sekali, perlu diingat bahawa sebahagian besar pengambilan pekerja masih berlaku melalui rujukan. Memaklumkan dengan jelas kepada rangkaian kenalan anda bahawa anda sedang mencari pekerjaan, dan menyatakan peranan khusus yang anda cari, biasanya memberikan hasil yang lebih baik daripada berpuluh-puluh permohonan di portal pekerjaan.