Alkalmazások álláskereséshez – Az 5 legjobb

Hallottál már olyan alkalmazásokról, amelyek segítségével munkát találhatsz? Nem? Ismerje meg itt a szegmens legjobbjainak listáját, amelyek segítségével gyorsan meghódíthatja álmai munkáját. Igen ez így van. Megszerezheti álmai állását, vagy jó bevételi forráshoz juthat az egyik alkalmazással, hogy olyan állást találjon, amelyet a mai bejegyzésben kifejezetten Önnek választottunk. 

Tekintse meg az öt legjobb listát alkalmazásokat munkát szerezni.

Alkalmazások álláskereséshez 

Empregos

Az álláskereséshez szükséges alkalmazások listájának elindításához kezdjük az Állások alkalmazással. Kiváló lehetőség azoknak, akiknek munkát kell találniuk, és használni akarják az ehhez rendelkezésre álló eszközöket. 

Az alkalmazás az úgynevezett Indeedből működik, és az állást kereső szakemberek az alkalmazáson keresztül kereshetnek állást. 

A Jobs segítségével a jelöltek érdeklődésüket fejezhetik ki olyan állások iránt, amelyek felkeltik érdeklődésüket, és megmenthetik a legvonzóbb állásokat.

Info Jobs

Ki ne hallott volna még az Info állásokról? Minden bizonnyal az egyik legnépszerűbb álláskereső alkalmazás, amelyet használhat. Lehetővé teszi az érdeklődők számára, hogy a legkülönbözőbb szegmensekben elérhető állásokra rendkívül egyszerűen jelentkezzenek. 

Az alkalmazás használatához először le kell töltenie a jelentkezést, majd az alkalmazáson keresztül továbbítania kell önéletrajzát az összes adatával annak a cégnek, amely az Önt érdeklő állást elérhetővé tette. 

Az Info Jobs alkalmazás Android és iOS rendszeren érhető el, könnyű és könnyen használható.

Catho Empregos

Az Info Jobs az egyik legismertebb, a Catho Empregos pedig az egyik legelérhetőbb, és nagyon hasonló módon működik. Igaz, egy újabb pályázat, amellyel egyszerűen, egyszerűen és praktikusan pályázhat álmai megüresedett állásaira. 

Ezen kívül az alkalmazáson keresztül lehetőség van arra, hogy a felhasználó megjelölje a kedvenc állásait.

Trovit Empregos

A Trovit Jobs kétségtelenül az egyik legjobb alkalmazás ma álláskereséshez, és az alkalmazás használatával biztos lehet benne. 

Az egyik fő funkció, amely az alkalmazás sikeressé teszi az alkalmazást, az a tény, hogy az alkalmazás lehetővé teszi a felhasználó számára, hogy a Trovithoz hasonló ajánlatokkal rendelkező webhelyeken keressen üresedéseket, ami a Trovitot a tenger A lehetőségek termékenyek a legkülönbözőbb területeken munkát kereső szakemberek számára.

SINE

Az álláskeresést segítő alkalmazások listájának befejezéseként, de nem kevésbé fontos, megvan a SINE, vagyis a Nemzeti Foglalkoztatási Rendszer. Egyszerűen az ország egyik legjelentősebb szegmensében versenyez, és egy rendkívül hatékony és jól kidolgozott rendszerrel ajándékozza meg a dolgozót. 

A fejlett munkaadók a SINE rendszerből mutatják be az üresedéseket, az érdeklődők pedig a rendszerben hozzáférnek a megüresedett állások információihoz, és jelentkezhetnek a kívántakra.

Veja também:

Mobilkövető alkalmazások: letöltés és használat

Elfelejtettem a telefonom jelszavát: hogyan oldhatod fel a SAJÁT eszközödet hivatalos módszerekkel.

Hogyan lehet a RENAVAM-mal kapcsolatba lépni csak a rendszám alapján

A választásban döntő kritériumok

• Soha ne vádold meg a jelöltet. Egy legitim kiválasztási folyamat nem számít fel díjat a regisztrációért, a vizsgákért vagy a tananyagokért. Ezekért a díjak felszámítása átverés.
• Valódi és aktuális állásajánlatok. Egy jó platform megjeleníti a megjelenés dátumát. A régebbi listák általában már ki vannak töltve.
• Érd el a régiódat és a környékedet. Az általános platformoknak van forgalmuk; a specializáltaknak van terjeszkedésük. Ez az adott területtől függ.
• Ki láthatja a profilodat?. Tudja meg, hogy elrejtheti-e az önéletrajzát jelenlegi munkaadója elől.

Amit ezek az alkalmazások nem csinálnak

Fontos tudni, hogy mi van ezen a kategórián kívül – ez az, ami elkerüli a frusztrációt, és ami a legfontosabb, megakadályozza, hogy beledőljünk azokba, akik a lehetetlent ígérik.

• Nem garantálnak interjút vagy állást. Növelhetik az elérhetőséget, de nem helyettesítik a képesítést és a kapcsolatépítést.
• Nem ellenőrzik minden egyes hirdető cég hitelességét – az ellenőrzés felelőssége továbbra is a tiéd.
• Egy jól kitöltött önéletrajz javítja az automatikus szűrést, de egyetlen alkalmazás sem garantálja, hogy átmegy a szűrőn.
• Azok az állásajánlatok, ahol az átlagnál jóval magasabb fizetést kínálnak alacsony követelmények mellett, gyakran átverésnek bizonyulnak.

Gyakori kérdések

Ingyenes a jelölt számára?

Ennek így is kell lennie. Egy jó hírű platform a céget terheli meg, soha nem az álláskeresőt.

Látja a főnököm, hogy keresem?

Ez az adatvédelmi beállításaidtól függ. Keresd a lehetőséget, hogy elrejtsd a profilodat bizonyos vállalkozások elől.

Hogyan lehet felismerni egy hamis álláshirdetést?

Légy óvatos a díjakkal, a kizárólag üzenetküldő alkalmazásokon keresztüli kapcsolatfelvétellel, az interjú előtti dokumentumok bekérésével és az irreálisnak tűnő fizetésekkel.

Érdemes sok állásra jelentkezni?

Jobb, ha az önéletrajzodat néhány releváns álláslehetőséghez igazítod, mint hogy mindegyiknek elküldd. Az automatizált szűrési folyamat összehasonlítja az önéletrajzodat a munkaköri leírással.

Szükségem van egy önéletrajzra PDF formátumban?

Sok platform generálja őket a profilból, de egy frissített PDF segít, amikor a kapcsolattartó e-mailbe migrál.

Mit kell tenni, sorrendben.

1. Töltsd ki a teljes profilt. Az automatizált szűrési folyamat összehasonlítja a profilodat a munkaköri leírással. Egy üres mező elveszett pontot jelent.
2. Szűrők mentése és riasztások engedélyezése. Korai ügyek alkalmazása: a szűrési folyamat gyakran a bejelentett határidő előtt lezárul.
3. Rendelkezz egy naprakész PDF fájllal. Amikor a kapcsolattartó e-mailbe migrál, a fájl készenléte megakadályozza a késedelmeket.
4. Igazítsd az önéletrajzodat az egyes releváns álláslehetőségekhez. Néhány jól illeszkedő jelöltség többet hoz, mint ha mindegyikre pályáznánk.

Ahol a legtöbb ember elcsúszik

• Hisz abban, hogy jóval az átlag feletti fizetést kapnak csekély keresletért.
• Bármilyen díj megfizetése a jelentkezésért – a jogszerű eljárások soha nem számítanak fel díjat a jelentkezőnek.
• Kizárólag üzenetküldő alkalmazáson keresztül, hivatalos csatorna nélkül lebonyolított folyamat elfogadása.
• Tartsd nyilvánosan az önéletrajzodat anélkül, hogy tudnád, hogy a jelenlegi munkaadód láthatja.

Telepítés előtt: ami már megtalálható az eszközön

Érdemes ellenőrizni a cég hivatalos weboldalát, mielőtt a platformon keresztül jelentkeznél: sok cég ugyanazt az állásajánlatot teszi közzé a saját karrieroldalán, ahol kisebb a verseny, és a folyamat általában egyszerűbb.

Az önéletrajz egy szűrőn megy keresztül, mielőtt egy emberhez kerülne.

Sok jelentkezővel rendelkező álláslehetőségek esetén az önéletrajz első olvasója egy program. A jelentkezőkövető rendszerek még azelőtt rendszerezik, hogy a toborzó egyáltalán megnyitná a fájlt, rendszerezik, osztályozzák és szűrik a jelentkezéseket.

A gyakorlatban ezek a rendszerek a következőképpen működnek: kinyerik a szöveget a beküldött fájlból, megpróbálják azonosítani a mezőket (név, tapasztalat, végzettség, készségek), és összehasonlítják a tartalmat a munkaköri leírásban szereplő kifejezésekkel. A nehezen olvasható, vagy az álláshirdetésben használt kifejezéseket nem tartalmazó önéletrajzokat hátrahagyják.

Mit kell tenni a formázás miatti kizárás elkerülése érdekében:

• Küldés szövegből generált PDF formátumban., Nem egy beolvasott képen. Ha nem tudod kijelölni a szöveget a PDF-ben, a rendszer sem tudja.
• Egyszerű szerkezet, egy oszlopban. A két oszlopból, szövegdobozokból és táblázatokból álló elrendezések gyakran megzavarják az automatikus olvasást.
• Nincsenek fontos információk a fejlécben vagy a láblécben. Sok olvasó figyelmen kívül hagyja ezeket a területeket – és pontosan ide adják meg az emberek a telefonszámukat és az e-mail címüket.
• Hagyományos szakaszcímek: Szakmai tapasztalat, tanulmányi háttér, készségek. A kreatív nevek nehezítik az azonosítást.
• Szavak helyett nincsenek ikonok. A telefon szimbólumát nem telefonként olvassa a rendszer.
• Általános betűtípus és olvasható méret.

És ami a legfontosabb: használd az álláshirdetésben szereplő szavakat. Ha a hirdetés “ügyfélszolgálatot” kér, akkor azt írd, hogy “ügyfélszolgálat”, ne azt, hogy “közönségkapcsolatok”. Ez nem csalás – ugyanazt a nyelvet beszélik.

Amit nem szabad belefoglalni egy brazil önéletrajzba

Továbbra is keringenek olyan információkat tartalmazó önéletrajzok, amelyek csak a selejtezés és a diszkrimináció kockázatát hordozzák magukban:

• CPF, RG és dokumentumszámok. Haszontalanok a szűrési folyamatban, és csalásnak tesznek ki. Az önéletrajz sok kézen keresztül kering.
• Teljes cím. A város és az állam is elég.
• Családi állapot, gyermekek száma, vallás és kedvenc csapat. Ezek nem felvételi kritériumok, és előítéletekre ösztönözhetnek.
• Születési idő. Opcionális, és gyakran nem megfelelő szűrőként használják.
• Fénykép. Brazíliában ez gyakori, de a legtöbb esetben felesleges, és utat nyit a diszkriminációnak. Csak akkor szerepeltesse, ha az álláshirdetés kifejezetten kéri.
• A fizetési elvárásokat a dokumentumban fel kell tüntetni. Hagyd meg az űrlap adott mezőjéhez vagy a beszélgetéshez.
• Tíz évvel ezelőtti jelentéktelen élmények, amelyek csak helyet foglalnak.

Amit bele kellene foglalni, és ami szinte mindig hiányzik: a konkrét eredmények. A “pénztárgépért felelős” keveset mond; az “egy napi 200 vásárlót kiszolgáló üzlet pénztárgépéért felelős, 18 hónapos zárási adatokban eltérések nélkül” sokat. A számok, az időkeretek és a lépték a leírást konkrét bizonyítékká alakítják.

Hamis álláshirdetések: hogyan ismerjük fel őket, mielőtt időt vagy pénzt pazarolnánk.

A munkanélküliség vonzza a csalásokat, és a hamis álláshirdetések felismerhető mintákat követnek:

• Bármely összeg felszámítása. Regisztrációs díjak, munkaviszony előtti vizsgadíjak, egyenruha díjak, kötelező tanfolyamdíjak, “állásfoglalási” díjak. Egy jogszerű kiválasztási folyamat nem számít fel semmilyen költséget a jelöltnek.
• Kérje a teljes dokumentációt az interjú előtt. Szelfik, amelyeken személyazonosító okmányok, névjegykártyák fotói, banki adatok láthatók. Ezeket az anyagokat harmadik felek nevére szóló számlák megnyitására és hitelfelvételre használják.
• Kapcsolatfelvétel kizárólag üzenetküldő alkalmazáson keresztül., ismeretlen számmal és céges e-mail cím nélkül.
• A fizetés jóval a piaci átlag felett van. Egy egyszerű funkcióhoz, "azonnali indítással".
• Link az alkalmazás hivatalos áruházon kívüli letöltéséhez. vagy egy furcsa címmel rendelkező weboldalon kitölteni egy űrlapot.
• Otthonról végezhető munkavégzésre vonatkozó ajánlat, amelyhez egy készlet megvásárlása szükséges. vagy kezdeti befizetés.
• “Álláslehetőség”, ami valójában egy tanfolyam-eladás.

Az ellenőrzés két percet vesz igénybe: keresd meg a céget a hivatalos weboldalán, és nézd meg, hogy szerepel-e ott az álláshirdetés; ellenőrizd a cég regisztrációs számát (CNPJ); és légy óvatos a néhány héttel ezelőtt létrehozott oldalakkal. Ha már benyújtottad a dokumentumokat, figyeld a CPF-edet (brazil egyéni adófizetői regisztrációs szám) hitelinformációs szolgáltatásokon keresztül, és tegyél feljelentést a rendőrségen.

Videóinterjú és rögzített interjú

Manapság sok folyamat távinterjúval kezdődik, és egy része rögzített formátumot használ, amelyben a jelölt a képernyőn válaszol a kérdésekre anélkül, hogy bárki is jelen lenne a vonal másik végén. Mindkettő másfajta felkészülést igényel, mint a személyes interjú.

Technika. Előzetesen teszteld az alkalmazást. Használj stabil hálózatot – vezetékes vagy Wi-Fi – a router közelében. Zárj be más programokat. Készíts egy tartaléktervet, általában a mobiltelefonodat adatforgalommal.

Kép. Szemmagasságban lévő kamera, nem asztalon, felfelé néz. A fény elölről jön, soha nincs mögötted ablak. Semleges és rendezett háttér.

Hang. Fontosabb, mint a képminőség. A mikrofonnal ellátott fejhallgatók nagymértékben javítják a hangzást, a függönyökkel vagy kanapéval ellátott szoba pedig csökkenti a visszhangot.

Testtartás. A kamerába nézz, ne a saját képedre a képernyőn. Ez az, ami a szemkontaktus érzetét kelti.

Felvett formátumban, A válaszadási idő gyakran korlátozott. Készítsen három rövid történetet a szakmai tapasztalatairól, beleértve a helyzetet, a cselekvést és az eredményt, és igazítsa azokat a kérdésekhez. Jegyzetelés a kamera látómezején kívül is elfogadható; a teljes szöveg felolvasása magától értetődő.

Küldés után: szervezettség és kitartás

Az álláskeresés időigényes folyamat, és a rendezetlenség lehetőségek elvesztéséhez vezethet.

1. Vezess egy táblázatot. Tüntesd fel a cégnevet, a beosztást, a jelentkezés dátumát, a csatornát, az elérhetőségeket és a státuszt. Ezen információk nélkül a huszadik jelentkezés után elveszíted az irányítást.
2. Igazítsd az önéletrajzodat az egyes álláslehetőségekhez. Nem kell mindent átírni: a felső összefoglaló és a készségek sorrendjének módosítása már önmagában is nagy különbséget jelent a szűrők eredményeiben.
3. Kövess zavartalanul. Egy héttel későbbi barátságos üzenet helyénvaló; a napi emlékeztetők nem.
4. Tartsa naprakészen szakmai profilját. és összhangban van az önéletrajzzal. A kettő közötti dátumbeli eltérések gyanút keltenek.
5. Állítson be állásértesítéseket. Látogass el a portálokra és aktiváld az értesítéseket. Sok pozíció már az első héten betöltődik.
6. Aktiválja az elérhetőségi értesítéseket. a szakmai hálózatokon, ami általában növeli a láthatóságot a toborzók számára.
7. Ügyeljen a kommunikációs csatornákra. Használjon professzionális e-mail címet, szóközzel ellátott postafiókot, és fogadja az ismeretlen számokról érkező hívásokat a keresés során.

Végül érdemes megjegyezni, hogy a felvételek nagy része továbbra is ajánlásokon keresztül történik. Ha egyértelműen tájékoztatod a kapcsolataid hálózatát arról, hogy állást keresel, és megadod a konkrét pozíciót, az általában jobb eredményeket hoz, mint ha több tucatnyi jelentkezés érkezik állásportálokon.