구직 앱에 대해 들어보신 적이 있나요? 아니요? 따라서 꿈의 직업을 빨리 구하는 데 도움을 줄 수 있는 해당 분야 최고의 인재 목록을 여기에서 찾아보세요. 네 맞습니다. 오늘 게시물에서 특별히 선택한 직업을 찾기 위해 앱 중 하나를 사용하여 꿈의 직업을 구하거나 좋은 수입원을 찾을 수 있습니다.
베스트 5개 목록을 확인해보세요. 앱 직장을 얻다.
일자리를 찾는 앱
Empregos
구직을 위한 앱 목록을 시작하려면 Jobs 앱부터 시작하겠습니다. 일자리를 찾아야 하고 그렇게 하는 데 사용할 수 있는 도구를 사용하려는 사람들에게 탁월한 옵션입니다.
이 앱은 인디드에서 작동하며, 구직 중인 전문가들은 앱을 통해 공석을 검색할 수 있습니다.
Jobs를 통해 후보자는 자신의 관심을 불러일으키는 공석에 대한 관심을 표현할 수 있을 뿐만 아니라 가장 매력적인 공석을 저장할 수 있습니다.
Info Jobs
Info 직업에 대해 들어본 적이 없는 사람이 있을까요? 확실히 사용할 수 있는 가장 잘 알려진 구직 앱 중 하나입니다. 이를 통해 이해관계자는 매우 쉬운 방법으로 다양한 분야의 공석에 지원할 수 있습니다.
지원서를 사용하려면 먼저 지원서를 다운로드한 다음 모든 정보와 함께 이력서를 앱을 통해 관심 있는 공석을 제안한 회사에 전달해야 합니다.
Info Jobs 앱은 Android 및 iOS에서 사용할 수 있으며 가볍고 사용하기 쉬운 애플리케이션입니다.
Catho Empregos
Info Jobs는 가장 잘 알려진 것 중 하나이고 Catho Empregos는 가장 많이 접근되는 것 중 하나이며 매우 유사한 방식으로 작동합니다. 맞습니다. 간단하고 쉽고 실용적인 방법으로 꿈의 직업에 지원할 수 있는 또 다른 애플리케이션입니다.
또한, 애플리케이션을 통해 사용자는 자신이 가장 좋아하는 공석을 표시할 수 있습니다.
Trovit Empregos
Trovit Empregos는 의심의 여지 없이 오늘날 일자리를 찾는 데 가장 좋은 앱 중 하나이며, 앱을 사용하면 이를 확신할 수 있습니다.
응용 프로그램을 성공으로 이끄는 주요 기능 중 하나는 응용 프로그램을 통해 사용자가 인터넷에서 Trovit와 유사한 제안이 있는 사이트에서 공석을 검색할 수 있다는 사실이며, 이는 Trovit를 가능성의 바다로 만듭니다. 다양한 활동 분야에서 자리를 찾는 전문가들에게도 적합합니다.
SINE
구직을 위한 앱 목록을 마무리하기 위해 SINE(National Employment System)이 있습니다. 이는 국내 해당 부문의 가장 중요한 기관 중 하나에서 경쟁하며 근로자에게 매우 효과적이고 잘 발달된 시스템을 제공합니다.
선진 고용주는 SINE 시스템에서 공석을 제시하고, 관심 있는 당사자는 시스템의 공석 정보에 접근하여 원하는 채용에 지원할 수 있습니다.
Veja também:
휴대폰 비밀번호를 잊어버렸습니다: 공식적인 방법으로 기기 잠금 해제하는 방법.
선택에 영향을 미치는 기준
- 후보자에게 절대로 비용을 청구하지 마십시오. 정당한 선발 절차에서는 등록비, 시험비, 교재비를 받지 않습니다. 이러한 절차에 비용을 청구하는 것은 사기입니다.
- 실제 채용 공고 및 최신 채용 정보. 좋은 플랫폼은 게시 날짜를 표시합니다. 오래된 목록은 대개 이미 정보가 입력되어 있습니다.
- 해당 지역 및 구역에 접속하세요. 범용 플랫폼은 판매량이 많고, 전문 플랫폼은 시장 점유율이 높습니다. 이는 사업 영역에 따라 다릅니다.
- 누가 내 프로필을 볼 수 있나요?. 현재 고용주에게 이력서를 숨길 수 있는지 알아보세요.
이 앱들이 하지 않는 것
이 범주에 속하는 사람들이 도달할 수 없는 것이 무엇인지 아는 것이 중요합니다. 그래야 좌절을 피할 수 있고, 무엇보다도 불가능한 것을 약속하는 사람들에게 속지 않을 수 있습니다.
- 면접이나 취업을 보장하는 것은 아닙니다. 인맥을 넓혀주기는 하지만, 자격과 인맥을 대체할 수는 없습니다.
- 그들은 모든 광고 회사의 신뢰성을 검증하지는 않습니다. 검증 책임은 여전히 귀하에게 있습니다.
- 잘 작성된 이력서는 자동 심사 통과율을 높이지만, 어떤 앱도 필터를 통과할 것이라고 보장하지는 않습니다.
- 자격 요건이 낮은데 비해 급여가 평균보다 훨씬 높은 구인 공고는 사기일 가능성이 높습니다.
일반적인 질문
후보자에게는 무료인가요?
당연히 그래야죠. 평판 좋은 플랫폼은 구직자가 아닌 기업에 수수료를 부과합니다.
상사가 내가 그걸 찾고 있다는 걸 알 수 있을까요?
개인정보 설정에 따라 다릅니다. 특정 업체에 프로필을 숨기는 옵션이 있는지 확인해 보세요.
가짜 채용 공고를 어떻게 구별할 수 있을까요?
수수료 청구, 메시지 앱을 통한 연락, 면접 전 서류 요구, 비현실적으로 보이는 급여 제시 등에 주의하세요.
여러 곳에 지원하는 것이 가치가 있을까요?
모든 채용 공고에 이력서를 보내는 것보다 관련성이 높은 몇몇 채용 공고에 맞춰 이력서를 수정하는 것이 좋습니다. 자동 심사 과정은 이력서를 채용 공고와 비교합니다.
이력서를 PDF 형식으로 제출해야 하나요?
많은 플랫폼에서 프로필을 기반으로 PDF 파일을 생성하지만, 연락처가 이메일로 전환될 때 최신 PDF 파일이 있으면 도움이 됩니다.
해야 할 일 (순서대로).
- 프로필을 모두 작성해 주세요. 자동 심사 과정은 귀하의 프로필을 직무 설명과 비교합니다. 빈 칸이 있으면 감점됩니다.
- 필터를 저장하고 알림을 활성화하세요. 조기 지원이 중요합니다. 심사 과정은 공지된 마감일보다 일찍 종료되는 경우가 많습니다.
- 최신 버전의 PDF 파일을 준비하세요. 연락처 관리 방식이 이메일로 전환될 때, 관련 파일을 미리 준비해 두면 지연을 방지할 수 있습니다.
- 각 채용 공고에 맞춰 이력서를 수정하세요. 몇몇 적합한 후보자에게 집중하는 것이 모든 후보자를 노리는 것보다 더 많은 것을 얻을 수 있습니다.
대부분의 사람들이 실수하는 지점
- 수요가 적은데도 평균보다 훨씬 높은 급여를 기대하는 것.
- 신청 수수료를 지불할 필요가 없습니다. 합법적인 절차에서는 신청자에게 어떠한 비용도 청구하지 않습니다.
- 공식적인 채널 없이 메시지 앱을 통해서만 진행되는 절차를 수용하는 것.
- 현재 고용주가 이력서를 볼 수 있다는 사실을 인지하지 못한 채 이력서를 공개 상태로 유지하세요.
설치하기 전에: 기기에 이미 설치된 항목
플랫폼을 통해 지원하기 전에 회사 공식 웹사이트를 확인해 보는 것이 좋습니다. 많은 회사들이 자체 채용 페이지에도 동일한 채용 공고를 올리는데, 그곳에서는 경쟁이 덜하고 지원 절차가 더 간단한 경우가 많습니다.
이력서는 담당자에게 전달되기 전에 여러 단계를 거칩니다.
지원자가 많은 채용 공고의 경우, 이력서를 가장 먼저 읽는 것은 프로그램입니다. 지원자 추적 시스템(ATS)은 채용 담당자가 파일을 열어보기도 전에 지원서를 정리하고 분류하며 필터링합니다.
이러한 시스템의 실제 작동 방식은 다음과 같습니다. 제출된 파일에서 텍스트를 추출하고, 이름, 경력, 학력, 기술 등의 항목을 식별한 후, 해당 내용을 채용 공고의 용어와 비교합니다. 읽기 어렵거나 채용 공고에 사용된 용어가 포함되지 않은 이력서는 걸러집니다.
형식 오류로 탈락하지 않으려면 어떻게 해야 할까요?
- 텍스트를 PDF 파일로 생성하여 전송하세요., 스캔한 이미지에서는 불가능합니다. PDF에서 텍스트를 선택할 수 없다면 시스템에서도 선택할 수 없습니다.
- 간단한 구조로, 한 열로 구성되어 있습니다. 두 개의 열, 텍스트 상자 및 표가 포함된 레이아웃은 자동 읽기를 혼란스럽게 하는 경우가 많습니다.
- 머리글이나 바닥글에 중요한 정보가 없습니다. 많은 독자들이 이러한 부분을 무시하는데, 바로 그곳에 사람들이 전화번호와 이메일 주소를 적어둡니다.
- 일반적인 섹션 제목: 전문 경력, 학력, 기술. 독창적인 이름은 신원 확인을 어렵게 합니다.
- 글자 대신 아이콘을 사용하지 마세요. 전화 기호는 전화로 읽히지 않습니다.
- 흔히 사용되는 글꼴과 읽기 쉬운 크기.
그리고 가장 중요한 것은 채용 공고에 나온 단어를 그대로 사용하는 것입니다. 광고에 "고객 서비스"라고 적혀 있으면 "고객 서비스"라고 쓰고 "홍보"라고 쓰지 마세요. 이건 부정행위가 아니라 같은 용어를 사용하는 것입니다.
브라질 이력서에 포함해서는 안 되는 내용은 무엇일까요?
이력서에 부적절한 정보가 포함되어 있으면 탈락하거나 차별받을 위험이 여전히 존재합니다.
- CPF, RG 및 문서 번호. 이력서 심사 과정에서 아무런 도움이 되지 않고, 오히려 부정행위의 위험에 노출시킵니다. 이력서는 여러 사람의 손을 거치게 되니까요.
- 전체 주소. 시와 주 정보만으로도 충분합니다.
- 결혼 여부, 자녀 수, 종교, 좋아하는 팀. 이는 채용 기준이 아니며 편견을 조장할 수 있습니다.
- 생일. 선택 사항이며, 부적절한 필터로 사용되는 경우가 많습니다.
- 사진. 브라질에서는 흔한 일이지만, 대부분의 경우 불필요하며 차별의 소지를 만들 수 있습니다. 채용 공고에서 명시적으로 요구하는 경우에만 포함하세요.
- 연봉 희망액을 문서에 명시해야 합니다. 양식의 특정 항목이나 대화 내용에 남겨두세요.
- 10년 전의 무관한 경험, 공간만 차지할 뿐입니다.
반드시 포함되어야 하지만 거의 항상 누락되는 것은 바로 구체적인 결과입니다. "계산대 담당"이라는 설명은 별다른 정보를 제공하지 못하지만, "하루 200명의 고객이 방문하는 매장의 계산대를 담당했으며, 18개월 동안 결산 금액에 오차가 없었다"와 같은 구체적인 결과는 훨씬 더 많은 것을 보여줍니다. 숫자, 기간, 규모를 명시하면 설명이 구체적인 증거로 바뀝니다.
가짜 채용 공고: 시간과 돈을 낭비하기 전에 구별하는 방법.
실업은 사기를 유발하며, 가짜 구인 공고는 일정한 패턴을 따릅니다.
- 어떤 금액이든 청구할 수 있습니다. 등록비, 채용 전 시험비, 유니폼비, 필수 교육 과정비, "취업 보장" 비용. 합법적인 선발 절차는 지원자에게 어떠한 비용도 청구하지 않습니다.
- 면접 전에 모든 서류를 제출해 주시기 바랍니다. 신분증을 들고 있는 셀카, 명함 사진, 은행 계좌 정보. 이러한 자료는 제3자 명의로 계좌를 개설하고 대출을 받는 데 사용됩니다.
- 메시지 앱을 통해서만 연락 주세요., 전화번호도 알 수 없고 회사 이메일 주소도 없습니다.
- 시장 평균보다 훨씬 높은 급여. 간단한 기능의 경우 "즉시 시작"을 선택합니다.
- 공식 앱스토어 외에서 앱을 다운로드할 수 있는 링크입니다. 또는 낯선 주소가 있는 웹사이트에서 양식을 작성하는 경우.
- 재택근무를 위한 키트 구매가 필요한 제안입니다. 또는 초기 예치금.
- “"구인 공고"처럼 보이지만 실제로는 강좌 판매입니다.
검증은 2분이면 완료됩니다. 회사 공식 웹사이트에서 해당 회사를 찾아 채용 공고가 있는지 확인하고, 회사 등록 번호(CNPJ)를 확인하세요. 또한, 몇 주 전에 만들어진 웹사이트는 주의해야 합니다. 이미 서류를 제출했다면 신용 정보 서비스를 통해 본인의 CPF(브라질 개인 납세자 등록 번호)를 확인하고, 문제가 발생할 경우 경찰에 신고하세요.
영상 인터뷰 및 녹화 인터뷰
오늘날 많은 채용 과정이 원격 면접으로 시작되며, 일부는 녹화 면접 방식을 사용합니다. 녹화 면접에서는 지원자가 화면을 통해 질문에 답하지만, 대면 면접과는 다른 준비가 필요합니다.
기술. 앱을 미리 테스트해 보세요. 안정적인 네트워크(유선 또는 라우터 근처의 Wi-Fi)를 사용하세요. 다른 프로그램은 모두 종료하세요. 데이터 사용이 가능한 휴대폰과 같은 백업 계획을 세워 두세요.
영상. 카메라는 테이블 위에 올려놓지 말고 눈높이에 맞춰 위쪽을 향하게 합니다. 조명은 정면에서 들어오도록 하고, 뒤쪽에 창문이 있으면 안 됩니다. 배경은 깔끔하고 정돈된 상태여야 합니다.
소리. 이미지 품질보다 더 중요한 것이 있습니다. 마이크가 내장된 헤드폰은 음질을 크게 향상시키고, 커튼이나 소파가 있는 방은 울림을 줄여줍니다.
자세. 화면에 비친 자신의 모습이 아니라 카메라를 보세요. 그래야 눈을 마주치는 느낌이 생깁니다.
녹화된 형식으로, 답변 시간은 제한적인 경우가 많습니다. 상황, 조치, 결과를 포함하여 직업 경험에 관한 짧은 이야기 세 가지를 준비하고 질문에 맞게 각색하세요. 카메라 시야 밖에서 메모하는 것은 괜찮지만, 전체 내용을 소리 내어 읽는 것은 당연한 행동입니다.
전송 후: 조직화 및 지속성
구직 활동은 시간이 많이 소요되는 과정이며, 체계적이지 못하면 기회를 놓칠 수 있습니다.
- 스프레드시트를 활용하세요. 회사명, 직책, 지원 날짜, 지원 채널, 담당자 연락처 및 지원 현황을 반드시 포함하세요. 이 정보가 없으면 스무 번째 지원 이후에는 더 이상 관리할 수 없습니다.
- 각 채용 공고에 맞춰 이력서를 수정하세요. 모든 내용을 다시 작성할 필요는 없습니다. 상단의 요약과 스킬 순서를 조정하는 것만으로도 필터 결과에 큰 차이가 생깁니다.
- 방해하지 말고 따라오세요. 일주일 정도 후에 친절한 메시지를 보내는 것이 적절하지만, 매일 알림을 보내는 것은 적절하지 않습니다.
- 전문 프로필을 최신 상태로 유지하세요. 이력서 내용과 일치합니다. 두 날짜 사이에 불일치가 있는 것은 의심을 불러일으킵니다.
- 채용 알림을 설정하세요. 포털에 접속하여 알림을 활성화하세요. 많은 자리가 첫 주 안에 채워집니다.
- 이용 가능 알림을 활성화하세요. 전문 네트워크에서 활동하기 때문에 채용 담당자의 가시성이 높아지는 경향이 있습니다.
- 소통 채널을 잘 관리하세요. 구직 활동 중에는 전문적인 이메일 주소와 충분한 저장 공간이 있는 사서함을 사용하고, 모르는 번호로 걸려오는 전화는 받으세요.
마지막으로, 채용의 상당 부분이 여전히 추천을 통해 이루어진다는 점을 기억할 가치가 있습니다. 구직 활동 중임을 명확히 알리고 구체적인 직무를 명시하는 것이 채용 포털에 수십 건의 지원서를 제출하는 것보다 더 나은 결과를 가져오는 경우가 많습니다.
