وہ تمام کارکن جنہوں نے پچھلے سال ایک رسمی معاہدے کے ساتھ کام کیا تھا وہ Pis/Pasep وصول کرنے کے حقدار ہیں۔ Pis/Pasep سے مشورہ کرنے کے بارے میں تمام تفصیلات یہاں دیکھیں۔ اب مشورہ کرنا اور یہ بھی دیکھنا بہت آسان ہو گیا ہے کہ رقم پہلے ہی جمع ہو چکی ہے۔ اگر آپ اپنا چیک کرنا چاہتے ہیں، تو آپ صحیح جگہ پر آئے ہیں۔
اب سب کچھ آپ کے سیل فون پر بہت آسان مراحل میں کیا جا سکتا ہے۔
تنخواہ الاؤنس، جسے مخفف Pis/Pasep کے نام سے جانا جاتا ہے، کارکنوں کے لیے بونس کی ایک قسم پر مشتمل ہوتا ہے، جو قانون کے ذریعے قائم کیا جاتا ہے، خاص طور پر قانون نمبر 7,998/90۔
یہ ایک بونس ہے جو ان کارکنوں کو ہر سال ادا کیا جاتا ہے جنہوں نے پچھلے سال ایک رسمی معاہدے کے ساتھ کام کیا تھا اور اس کا حساب کام کیے گئے مہینوں کی بنیاد پر کیا جاتا ہے، جو موجودہ کم از کم اجرت کی قدر تک پہنچ جاتا ہے۔
یہ رقم Caixa Econômica Federal کی طرف سے Condefat کیلنڈر کے بعد وزارت اقتصادیات کے ذریعے منتقل کی جاتی ہے۔
Pis/Pasep سے مشورہ کریں: الاؤنس کا حقدار کون ہے؟
فائدے کے حقدار ہونے کے لیے، کارکن کو کچھ شرائط پوری کرنی ہوں گی، تب ہی کارکن تنخواہ بونس حاصل کرنے کا اہل ہوگا۔
Pis/Pasep حاصل کرنے کے لیے درج ذیل تقاضے ہیں:
- کم از کم پانچ سال کے لیے Pis کے ساتھ رجسٹرڈ ہوں، اور الاؤنس حاصل کرنے کے حقدار ہونے سے پہلے کم از کم پانچ سال تک ایک رسمی معاہدے کے ساتھ کام کیا ہو؛
- حساب کے بنیادی سال کے لیے اوسط تنخواہ کے طور پر دو موجودہ کم از کم اجرت تک؛
- وہ کارکن جو فائدہ کی واپسی تک رسائی حاصل کرنا چاہتا ہے اس نے حساب کے لیے بیس سال کے طور پر استعمال ہونے والے سال میں کم از کم مسلسل تیس دن کام کیا ہو یا نہ کیا ہو؛
- آپ کے ڈیٹا کو آجر کے ذریعہ رائس/سوشل میں مناسب طور پر مطلع کیا جانا چاہئے۔
اس آخری ضرورت کا ذکر کرنا ضروری ہے کیونکہ کارکنان اکثر اپنا ڈیٹا غلط طریقے سے بھر سکتے ہیں، جو بونس کی وصولی میں رکاوٹ بن سکتا ہے۔
الاؤنس کی قیمت کیا ہے؟
بونس کی قیمت کا حساب ہر کارکن کے لیے بیس کے طور پر استعمال ہونے والے سال میں کام کی مدت کے مطابق لگایا جاتا ہے۔ کم از کم یہ ہے کہ کارکن نے کم از کم تیس دن کام کیا ہو، جس کے لگاتار ہونے کی ضرورت نہیں ہے، الا یہ کہ وہ فائدہ واپس لینے کا بھی حقدار نہ ہو۔
تیس دن کے بعد، قدر کا حساب ان مہینوں کی بنیاد پر کیا جاتا ہے جن میں ہر کارکن نے کام کیا۔ کارکن کو ملنے والی رقم کا حساب قانون نمبر 13,134/15 کے ذریعے طے کیا گیا تھا، جس میں ہر ماہ کام کم از کم اجرت کے بارہ کے حصے کے مساوی ہوتا ہے، اس لیے حساب کے بیس سال کے بارہ مہینے کام کرنے کے بعد، کارکن کم از کم اجرت حاصل کرتا ہے۔
الاؤنس کہاں سے ملے گا؟
مختلف ذرائع سے اپنا فائدہ حاصل کرنا ممکن ہے۔ Caixa نے حال ہی میں Caixa Tem ایپلی کیشن کا آغاز کیا، جہاں آپ اپنا بیلنس چیک کر سکتے ہیں اور اپنے بینک اکاؤنٹ میں ٹرانسفر بھی کر سکتے ہیں۔
درخواست کے ذریعے ہنگامی امداد کی ادائیگی بھی کی گئی۔ ایپلی کیشن کو ڈاؤن لوڈ کرنے کے بعد، جو کہ اینڈرائیڈ اور آئی او ایس کے لیے دستیاب ہے، آپ کو اپنے ذاتی ڈیٹا سے آگاہ کرتے ہوئے ایک مختصر رجسٹریشن مکمل کرنی ہوگی۔
رجسٹر کرتے وقت، آپ آسانی سے اپنا Pis/Pasep بیلنس چیک کر سکیں گے۔ اگر آپ کا پہلے سے ہی Caixa Econômica کے ساتھ اکاؤنٹ ہے، تو الاؤنس بیلنس خود بخود آپ کے Caixa اکاؤنٹ میں بھیج دیا جائے گا، بغیر کسی قسم کی درخواست کی ضرورت ہے۔
انسٹال کرنے سے پہلے کیا دیکھنا ہے۔
- اپنے بینک سے جڑیں۔. خودکار کنکشن آپ کو ٹائپنگ سے بچاتا ہے، لیکن اس کے لیے اوپن فنانس کے ذریعے اجازت درکار ہوتی ہے۔ یہ سمجھنا ضروری ہے کہ کیا اشتراک کیا جا رہا ہے۔.
- آپ کا ڈیٹا ایکسپورٹ کرنا۔. ایک اچھا ٹول آپ کو اسپریڈشیٹ میں ایکسپورٹ کرنے دیتا ہے۔ اگر ایسا نہیں ہوتا ہے، تو آپ اس کے ساتھ پھنس گئے ہیں۔.
- یہ انٹرنیٹ کے بغیر کام کرتا ہے۔. دستی نوٹ لینے والی ایپس آف لائن کام کرتی ہیں۔ وہ جو ڈیٹا بیس کے ساتھ مطابقت پذیر نہیں ہوتے ہیں۔.
- ایپ کے پیچھے کون ہے؟. اس بات کی تصدیق کریں کہ ادارہ ذمہ دار ہے اور آیا یہ مرکزی بینک سے مجاز ہے۔ نام اسٹور میں ڈویلپر کے صفحہ پر ظاہر ہوتا ہے۔.
کوئی ایپ آپ کے لیے کیا نہیں کر سکتی
انسٹال کرنے سے پہلے، یہ آپ کی توقعات کو سنبھالنے کے قابل ہے: ایسی چیزیں ہیں جو اس زمرے میں کوئی ایپ فراہم نہیں کرتی ہے۔.
- یہ ایپس پیچیدہ قرضوں پر پیشہ ورانہ مشورے کا متبادل نہیں ہیں، اور کوئی بھی ایپ آپ کے لیے دوبارہ بات چیت کرنے کی طاقت نہیں رکھتی ہے۔.
- کریڈٹ بیوروز کے درمیان کریڈٹ سکور مختلف ہوتے ہیں اور یہ واحد معیار نہیں ہے جسے کوئی بینک استعمال کرتا ہے — کوئی بھی ایپ اپنے طور پر 'آپ کے سکور کو نہیں بڑھاتی'۔.
- فوری رقم کے وعدے، ضمانت شدہ آمدنی، یا کریڈٹ چیک کے بغیر قرضے دھوکہ دہی کی علامات ہیں، فنڈنگ کا کوئی قابل اعتماد ذریعہ نہیں۔.
- وہ آپ کے پیسے کو خود نہیں بڑھاتے ہیں۔ وہ معلومات کو منظم کرتے ہیں؛ فیصلہ اور نتیجہ آپ کے ہاتھ میں ہے۔.
عام سوالات
کیا مجھے اپنا CPF (برازیلین ٹیکس شناختی نمبر) فراہم کرنے کی ضرورت ہے؟
کریڈٹ کی معلومات چیک کرنے کے لیے، ہاں۔ اخراجات کو ٹریک کرنے کے لیے، یہ ضروری نہیں ہونا چاہیے — اگر ضرورت ہو تو مشکوک ہو جائیں۔.
کیا میں اسے مفت میں استعمال کر سکتا ہوں؟
دستی اخراجات سے باخبر رہنا عام طور پر مفت ہوتا ہے۔ خودکار مطابقت پذیری اور تفصیلی رپورٹس کو عام طور پر ادا شدہ پلان میں شامل کیا جاتا ہے۔.
کیا پریمیم ورژن کی ادائیگی کے قابل ہے؟
یہ ان لوگوں کے لیے معنی خیز ہے جن کے پاس متعدد اکاؤنٹس ہیں اور وہ خودکار ہم آہنگی چاہتے ہیں۔ سادہ بجٹ کے لیے، مفت ورژن کافی ہے۔.
کیا یہ آف لائن کام کرتا ہے؟
دستی نوٹ لینے کا کام۔ مشاورت اور مطابقت پذیری کے لیے انٹرنیٹ کنکشن کی ضرورت ہوتی ہے۔.
کیا میں اپنا سکور بڑھا سکتا ہوں؟
آپ کا کریڈٹ سکور بروقت ادائیگیوں کی تاریخ، تازہ ترین رجسٹریشن کی معلومات، اور کریڈٹ کے متوازن استعمال کے ساتھ بہتر ہوتا ہے۔ کوئی بھی ایپ شارٹ کٹ کے ذریعے ایسا نہیں کر سکتی۔.
شروع کرنے کے لیے مرحلہ وار
- اخراجات کے انتباہات کو چالو کریں۔. فی زمرہ خرچ کرنے کی حد مقرر کریں اور ایپ کو آپ کو یاد دلانے دیں۔ یہ مہینے کے آخر میں جائزہ لینے سے بہتر کام کرتا ہے۔.
- کریڈٹ بیورو کے ساتھ اپنی رجسٹریشن چیک کریں۔. یہ مشاورت مفت ہے اور یہ ان قرضوں کو ظاہر کرتی ہے جو شاید آپ کو یاد بھی نہ ہوں، نیز غلط معلومات کو درست کرنا۔.
- ایک ہفتہ لاگ ان کرکے شروع کریں۔. بجٹ کو اکٹھا کرنے سے پہلے سات دن تک سب کچھ لکھ لیں۔ تشخیص اکثر اس کے بارے میں کسی بھی اسپریڈشیٹ سے زیادہ بتاتی ہے۔.
- متغیر سے الگ طے شدہ۔. ایک طرف کرایہ اور سبسکرپشنز، دوسری طرف بازار اور تفریح۔ صرف مؤخر الذکر گروپ فوری ایڈجسٹمنٹ کا جواب دیتا ہے۔.
پھندے جو تقریباً سب کو پکڑتے ہیں۔
- شارٹ کٹس کے ذریعے اپنا نام صاف کرنے یا کریڈٹ سکور بڑھانے کے وعدوں پر یقین کرنا۔.
- دوسرے ہفتے میں رجسٹریشن ترک کرنا؛ مستقل مزاجی کے بغیر، ایپ بیکار ہے۔.
- فنانس ایپ سبسکرپشن کی ادائیگی جس کی قیمت بچت سے زیادہ ہے۔.
- کل لاگت کا موازنہ کیے بغیر ایپ کے اندر پیش کردہ قرض کو قبول کرنا۔.
متبادل جو پہلے ہی سسٹم میں شامل ہے۔
بینک کی اپنی ایپ عام طور پر اخراجات کی درجہ بندی، زمرہ کے لحاظ سے بیانات، اور کریڈٹ کارڈ کی حدیں سب ایک جگہ فراہم کرتی ہے—بغیر ضروری کہ آپ اپنا ڈیٹا کسی اور کے ساتھ شیئر کریں۔ پرائمری اکاؤنٹ رکھنے والوں کے لیے، یہ اکثر کافی ہوتا ہے۔.
سرکاری مشاورتی چینلز - اور صرف وہی۔
ویب سائٹس اور ایپس کی ایک بڑی تعداد ہے جو خود کو PIS/PASEP مشاورتی خدمات کے طور پر پیش کرتی ہیں، لیکن وہ نہیں ہیں۔ جائز اختیارات بہت کم ہیں اور ان کے درمیان بہت دور ہے، اور سب مفت ہیں۔
- ڈیجیٹل ورک پرمٹ۔. وفاقی حکومت کی طرف سے سرکاری ایپ، روزگار کی تاریخ، معاہدوں اور PIS نمبر کو دکھاتی ہے۔.
- gov.br پورٹل۔. یہ وزارت محنت اور روزگار کی خدمات کو اکٹھا کرتا ہے، بشمول تنخواہ کے بونس سے متعلق معلومات۔.
- Caixa Tem ایپ اور Caixa چینلز۔. نجی شعبے کے کارکنوں کے لیے جو اپنی تنخواہ Caixa کے ذریعے وصول کرتے ہیں۔.
- بینک آف برازیل کے چینلز۔. سرکاری ملازمین کے لیے، جن کی تنخواہ وہاں کی جاتی ہے۔.
- FGTS ایپ۔. گارنٹی فنڈ کے حوالے سے، یہ بونس سے الگ معاملہ ہے۔.
- ٹیلی فون 158, ، کارکن کا سروس سینٹر، اور Caixa کے لیے 111۔.
ایک انتباہ جو کسی بھی ہدایت سے زیادہ قیمتی ہے: ان میں سے کوئی بھی چینل مشاورتی فیس نہیں لیتا، فنڈز کو "ریلیز" کرنے کے لیے ادائیگی کا مطالبہ نہیں کرتا، میسجنگ ایپ کے ذریعے ڈیٹا کی درخواست کرتا ہے، یا موصول ہونے والے لنک کے ذریعے آپ سے ایپ ڈاؤن لوڈ کرنے کا مطالبہ کرتا ہے۔ اس قسم کی کوئی بھی پیشکش ایک دھوکہ ہے۔ ڈویلپر کا نام چیک کرتے ہوئے، صرف آفیشل اسٹورز سے ایپس ڈاؤن لوڈ کریں، اور کبھی بھی تیسرے فریق کو اپنا gov.br پاس ورڈ نہ دیں۔.
PIS، PASEP، بونس اور FGTS: چار مختلف چیزیں
زیادہ تر الجھن ہر چیز کو "PIS پیسے" کے طور پر سمجھنے سے پیدا ہوتی ہے۔ وہ الگ الگ چیزیں ہیں:
- PIS/PASEP نمبر۔. یہ ایک رجسٹریشن ہے، کارکن کا شناختی نمبر۔ یہ پیسہ نہیں ہے۔ آج یہ NIS (سماجی شناختی نمبر) اور CPF (برازیلین انفرادی ٹیکس دہندہ رجسٹری) نمبر کے ساتھ حکومتی نظاموں میں مربوط دکھائی دیتا ہے۔.
- تنخواہ بونس۔. سالانہ فائدہ، ایک کم از کم اجرت تک، بیس سال میں کام کیے گئے مہینوں کے متناسب ہے۔ یہ وہی ہے جس کی زیادہ تر لوگ تلاش کر رہے ہیں۔.
- سابقہ PIS/PASEP فنڈ سے کوٹے۔. ایک بند پروگرام سے 1988 تک جمع کردہ بیلنس۔ اپنے قوانین کے ساتھ ایک الگ صورتحال۔.
- ایف جی ٹی ایس۔. آجر کی طرف سے ایک منسلک اکاؤنٹ میں ماہانہ ڈپازٹ، اس کے اپنے نکالنے کے قواعد کے ساتھ۔ یہ بونس سے متعلق نہیں ہے۔.
ان اشیاء کو الجھانا غلط توقع کی طرف جاتا ہے۔ اپنے PIS نمبر کو چیک کرنے اور وصول کرنے کے لیے کوئی رقم نہ ملنے کا مطلب یہ نہیں ہے کہ کوئی غلطی تھی: اس کا مطلب ہے کہ نمبر رجسٹرڈ ہے، اور فائدہ کا حق دیگر ضروریات پر منحصر ہے۔.
قدر کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے؟
تنخواہ بونس ہر ایک کے لیے ایک مقررہ رقم نہیں ہے۔ یہ ان مہینوں کی تعداد کے متناسب ہے جن پر غور کیا گیا بیس سال میں ایک رسمی ملازمت کے معاہدے کے ساتھ کام کیا گیا تھا۔.
اصول سیدھا ہے: موجودہ کم از کم اجرت کو 12 سے تقسیم کریں اور بیس سال میں کام کیے گئے مہینوں کی تعداد سے ضرب دیں۔ جنہوں نے پورا سال کام کیا وہ پوری کم از کم اجرت وصول کرتے ہیں۔ چھ ماہ کام کرنے والوں کو آدھا ملتا ہے۔ ایک ماہ کام کرنے والوں کو بارہواں حصہ ملتا ہے۔.
دو تفصیلات جو سوال اٹھاتی ہیں:
- ایک مہینے کا حصہ۔. ایک مہینے کے اندر 15 دن یا اس سے زیادہ کی مدت کو حساب کے لیے پورا مہینہ سمجھا جاتا ہے۔.
- پرانا بیس سال۔. ایک سال میں ادا کیے جانے والے بونس سے مراد دو سال پہلے کیے گئے کام ہیں۔ جنہوں نے حال ہی میں کام کرنا شروع کیا ہے وہ اگلے سال یہ وصول نہیں کریں گے۔.
عام تقاضے، جیسا کہ قانون کے ذریعے قائم کیا گیا ہے، پروگرام میں کم از کم پانچ سال کے لیے اندراج کرنا، بنیادی سال کے دوران ملازمت کے باقاعدہ معاہدے کے ساتھ کام کرنا، طے شدہ حد کے اندر اوسط معاوضہ حاصل کرنا، اور آجر کی جانب سے سالانہ اعلامیہ میں ڈیٹا کا صحیح طور پر اطلاع دینا شامل ہے۔.
جب مشاورت کہتی ہے کہ آپ حقدار نہیں ہیں۔
یہ سب سے مایوس کن منظر نامہ ہے، اور اس کا ہمیشہ یہ مطلب نہیں ہوتا کہ حق موجود نہیں ہے۔ سب سے عام وجوہات ہیں:
- آجر نے یا تو معلومات فراہم نہیں کیں یا غلط معلومات فراہم کیں۔. بونس کی بنیاد کمپنی کی طرف سے جمع کرائے گئے سالانہ اعلامیہ سے حاصل ہوتی ہے۔ ڈیڈ لائن کے بعد جمع کرائی گئی ڈیٹا کی غلطیاں، کوتاہیاں یا معلومات کا فائدہ ختم ہو جائے گا۔ اصلاح آجر کی ذمہ داری ہے، اور ملازم کو ان سے رابطہ کرنا چاہیے۔.
- حد سے زیادہ اوسط آمدنی۔. بونس کا مقصد ان لوگوں کے لیے ہے جنہوں نے بنیادی سال میں قانونی طور پر قائم کردہ حد تک وصول کیا ہے۔.
- رجسٹریشن کے پانچ سال سے کم پروگرام میں.
- ڈپلیکیٹ رجسٹریشن۔. ایک سے زیادہ پی آئی ایس نمبر والے ورکرز کو اس وقت تک معطلی کا سامنا کرنا پڑتا ہے جب تک کہ ان کی صورتحال معمول پر نہ آجائے۔.
- متنوع ڈیٹا ریکارڈوں میں، خاص طور پر نام اور تاریخ پیدائش۔.
اس کو حل کرنے کا طریقہ یہ ہے کہ اپنے ڈیجیٹل ورک کارڈ میں ملازمت کے ریکارڈ کو چیک کریں، ان کا اپنی اصل صورت حال سے موازنہ کریں، اور اگر کوئی تضاد ہے تو کمپنی سے رابطہ کریں۔ اگر آجر اس تضاد کو درست نہیں کرتا ہے، تو اگلا مرحلہ وزارت محنت سے رابطہ کرنا ہے، اور علاقائی دفاتر میں ذاتی مدد دستیاب ہے۔.
کیلنڈر، آخری تاریخ، اور رقم جو یونین کو واپس جاتی ہے۔
بونس کی ادائیگی ایک سالانہ کیلنڈر کے بعد ہوتی ہے، جسے ورکرز سپورٹ فنڈ کی ڈیلیبریٹو کونسل نے شائع کیا ہے۔ تاریخی طور پر، ادائیگی کے آرڈر کا تعین نجی شعبے کے کارکنوں کے لیے پیدائش کے مہینے اور سرکاری ملازمین کے لیے رجسٹریشن نمبر کے ذریعے کیا جاتا ہے۔.
مالی نقصان کی سب سے بڑی وجہ ڈیڈ لائن ہے۔ الاؤنس اس مالی سال کے کیلنڈر کی مدت کے اختتام تک دستیاب ہے۔ آخری تاریخ کے بعد، کوئی بھی غیر دعوی شدہ رقم فنڈ میں واپس آجاتی ہے، اور بعد میں اس کی وصولی کے لیے، اگر ممکن ہو تو ایک مخصوص طریقہ کار کی ضرورت ہوتی ہے۔.
مت چھوڑیں:
- سال کے شروع میں کیلنڈر چیک کریں۔ اور اپنے فون پر تاریخ لکھ دیں۔.
- اپنے اکاؤنٹ کو فعال رکھیں۔. جن کا ادائیگی کرنے والے ادارے میں اکاؤنٹ ہے وہ عام طور پر خودکار کریڈٹ کے ذریعے ادائیگیاں وصول کرتے ہیں، جس سے مسئلہ حل ہو جاتا ہے۔.
- چیک کریں کہ آیا ادائیگی گزر چکی ہے۔. شاذ و نادر ہی استعمال ہونے والے اکاؤنٹ میں خودکار کریڈٹ کسی کا دھیان نہیں جاتا ہے۔.
- اگر رقم جمع نہیں ہوئی۔, ڈیجیٹل سوشل سیونگ اکاؤنٹ اور شناخت کے ساتھ ذاتی طور پر نکلوانے کا آپشن موجود ہے۔.
- اپنی رجسٹریشن کی معلومات کو اپ ڈیٹ کریں۔. پرانے پتے اور فون نمبر رابطے میں رکاوٹ ہیں۔.
ڈیجیٹل سیکیورٹی کے بارے میں ایک حتمی مشورہ: gov.br اکاؤنٹ میں اعتبار کی مختلف سطحیں ہوتی ہیں، اور مالیاتی خدمات تک رسائی کے لیے اعلیٰ سطح کی ضرورت ہوتی ہے، جو بایومیٹرک توثیق یا تسلیم شدہ بینکوں سے انٹرنیٹ بینکنگ کے ذریعے حاصل کی جاتی ہے۔ یہ آپ کے اکاؤنٹ کی سطح کو اپ گریڈ کرنے اور دو قدمی توثیق کو چالو کرنے کے قابل ہے — ایک ہی اکاؤنٹ بہت ساری خدمات تک رسائی فراہم کرتا ہے، اور یہ ہیکنگ کی کوششوں کا اکثر ہدف ہے۔.
