هل سمعت من قبل عن تطبيقات للعثور على وظيفة؟ لا؟ لذا تعرف هنا على قائمة الأفضل في هذا القطاع والتي يمكن أن تساعدك في الحصول على وظيفة أحلامك بسرعة. نعم هذا صحيح. يمكنك الحصول على وظيفة أحلامك أو الحصول على مصدر دخل جيد باستخدام أحد التطبيقات للعثور على الوظيفة التي فصلناها خصيصًا لك في مقال اليوم.
تحقق من قائمة الخمسة الأوائل تطبيقات للحصول على وظيفة.
تطبيقات للعثور على وظيفة
Empregos
لبدء قائمة التطبيقات الخاصة بنا للعثور على وظيفة، فلنبدأ بتطبيق الوظائف. خيار ممتاز لمن يحتاج إلى العثور على عمل ويرغب في استخدام الأدوات المتاحة لذلك.
التطبيق يعمل من ما يسمى بالواقع ويمكن للمحترفين الذين يبحثون عن وظيفة البحث عن وظيفة من خلال التطبيق.
مع الوظائف، يمكن للمرشحين التعبير عن اهتمامهم بالوظائف الشاغرة التي تثير اهتمامهم بالإضافة إلى حفظ الوظائف الشاغرة الأكثر جاذبية.
Info Jobs
من منا لم يسمع عن وظائف المعلومات؟ إنه بالتأكيد أحد تطبيقات البحث عن الوظائف الأكثر شيوعًا التي يمكنك استخدامها. فهو يتيح للمهتمين التقدم لشغل الوظائف الشاغرة المتاحة في مختلف القطاعات بطريقة سهلة للغاية.
من أجل استخدام التطبيق، يجب عليك أولاً تنزيل التطبيق ومن ثم إرسال سيرتك الذاتية من خلال التطبيق مع جميع المعلومات الخاصة بك إلى الشركة التي أتاحت الوظيفة الشاغرة التي كنت مهتمًا بها.
يتوفر تطبيق Info Jobs لنظامي التشغيل Android وiOS وهو خفيف الوزن وسهل الاستخدام.
Catho Empregos
تعد Info Jobs واحدة من أشهر الوظائف، كما أن Catho Empregos هي واحدة من أكثر الوظائف التي يتم الوصول إليها وتعمل بطريقة مشابهة جدًا. هذا صحيح، تطبيق آخر يمكنك من التقديم على الوظائف الشاغرة التي تحلم بها بطريقة بسيطة وسهلة وعملية.
بالإضافة إلى ذلك، من خلال التطبيق يمكن للمستخدم تحديد الوظائف الشاغرة المفضلة لديه.
Trovit Empregos
يعد Trovit Jobs من بين أفضل التطبيقات للعثور على وظيفة اليوم دون أدنى شك وباستخدام التطبيق سوف تكون متأكدًا من ذلك.
إحدى الميزات الرئيسية التي تجعل التطبيق ناجحًا، هو حقيقة أن التطبيق يسمح للمستخدم بالبحث عن الوظائف الشاغرة على مواقع الويب مع مقترحات مشابهة لمقترحات Trovit على الإنترنت، مما يجعل Trovit بحرًا من الإمكانيات خصبة جدًا للمحترفين الذين يبحثون عن عمل في مختلف المجالات.
SINE
لإنهاء قائمة التطبيقات للعثور على وظيفة، ولكن ليس أقل أهمية، لدينا SINE، أو نظام التوظيف الوطني. إنها ببساطة تتنافس في واحدة من أهم الهيئات في هذا القطاع في الدولة وتقدم للعامل نظامًا عالي الفعالية ومتطورًا.
يقدم أصحاب العمل المتقدمون الوظائف الشاغرة من نظام SINE، ويمكن للأطراف المهتمة الوصول إلى المعلومات المتعلقة بالوظائف الشاغرة في النظام ويمكنها التقدم لشغل الوظائف التي تريدها.
Veja também:
تطبيقات تتبع الهاتف المحمول: كيفية التنزيل والاستخدام
نسيت كلمة مرور هاتفي: كيفية فتح جهازك باستخدام الطرق الرسمية.
كيفية استشارة RENAVAM فقط من خلال لوحة الترخيص
المعايير التي تُحدث فرقاً في الاختيار
- لا تتقاضى أي مبلغ من المرشح. لا تفرض عملية الاختيار الشرعية أي رسوم على التسجيل أو الامتحانات أو المواد الدراسية. إن فرض رسوم على هذه الأمور يُعدّ عملية احتيال.
- فرص عمل حقيقية ومحدثة. تعرض المنصة الجيدة تاريخ النشر. أما القوائم القديمة فعادةً ما تكون مكتملة البيانات.
- الوصول إلى منطقتك ونطاقك. تتمتع المنصات العامة بحجم مبيعات كبير، بينما تتمتع المنصات المتخصصة بجاذبية أكبر. يعتمد ذلك على منطقتك.
- من يستطيع رؤية ملفك الشخصي؟. استفسر عما إذا كان بإمكانك إخفاء سيرتك الذاتية عن صاحب العمل الحالي.
ما لا تفعله هذه التطبيقات
من المهم معرفة ما هو خارج نطاق هذه الفئة - فهذا ما يجنب الإحباط، والأهم من ذلك، يمنع الوقوع في حب أولئك الذين يعدون بالمستحيل.
- لا تضمن هذه الوسائل الحصول على مقابلة عمل أو وظيفة. إنها تزيد من فرص الوصول، لكنها لا تغني عن المؤهلات وبناء العلاقات.
- إنهم لا يتحققون من مصداقية كل شركة إعلانية - تقع مسؤولية التحقق على عاتقك.
- إن السيرة الذاتية المكتملة تعمل على تحسين عملية الفرز التلقائي، ولكن لا يوجد تطبيق يضمن اجتيازها للمرشح.
- غالباً ما تكون الوظائف الشاغرة ذات الرواتب الأعلى بكثير من المتوسط مقابل متطلبات منخفضة بمثابة فخ للاحتيال.
الأسئلة الشائعة
هل هو مجاني للمرشح؟
ينبغي أن يكون الأمر كذلك. فالمنصة الموثوقة تتقاضى رسوماً من الشركة، وليس من الباحث عن عمل.
هل يستطيع مديري أن يرى أنني أبحث عنه؟
يعتمد ذلك على إعدادات الخصوصية الخاصة بك. ابحث عن خيار إخفاء ملفك الشخصي عن شركات محددة.
كيف يمكن التعرف على إعلانات الوظائف المزيفة؟
احذر من الرسوم، والتواصل فقط عبر تطبيقات المراسلة، وطلبات المستندات قبل المقابلة، والرواتب التي تبدو غير واقعية.
هل يستحق الأمر التقدم للعديد من الوظائف؟
من الأفضل تعديل سيرتك الذاتية لتناسب عدداً محدوداً من الوظائف الشاغرة ذات الصلة بدلاً من إرسالها إلى جميعها. تقوم عملية الفرز الآلي بمقارنة سيرتك الذاتية مع وصف الوظيفة.
هل أحتاج إلى سيرة ذاتية بصيغة PDF؟
تقوم العديد من المنصات بإنشائها من الملف الشخصي، ولكن وجود ملف PDF محدّث يساعد عندما ينتقل جهة الاتصال إلى البريد الإلكتروني.
ما يجب فعله، بالترتيب.
- أكمل الملف الشخصي بالكامل. تقارن عملية الفرز الآلي ملفك الشخصي بالوصف الوظيفي. يعني الحقل الفارغ خسارة نقطة.
- احفظ الفلاتر وقم بتفعيل التنبيهات. أهمية التقديم المبكر: فغالباً ما تنتهي عملية الفرز قبل الموعد النهائي المعلن.
- احتفظ بنسخة PDF محدثة. عندما ينتقل الاتصال إلى البريد الإلكتروني، فإن تجهيز الملف مسبقًا يمنع حدوث التأخير.
- قم بتخصيص سيرتك الذاتية لكل وظيفة شاغرة ذات صلة. إن الحصول على عدد قليل من الترشيحات المناسبة يحقق نتائج أفضل من السعي للحصول على جميعها.
حيث يتعثر معظم الناس
- الإيمان براتب أعلى بكثير من المتوسط مقابل طلب قليل.
- دفع أي رسوم للتقديم - لا تفرض الإجراءات القانونية أي رسوم على المتقدم.
- قبول عملية تتم فقط من خلال تطبيق مراسلة، دون وجود قناة رسمية.
- احتفظ بسيرتك الذاتية للعامة دون أن تدرك أن صاحب العمل الحالي يمكنه رؤيتها.
قبل التثبيت: ما هو موجود بالفعل على الجهاز
من المفيد مراجعة الموقع الرسمي للشركة قبل التقديم عبر المنصة: حيث تنشر العديد من الشركات نفس الوظيفة الشاغرة على صفحة التوظيف الخاصة بها، حيث تكون المنافسة أقل وتكون العملية عادةً أكثر وضوحًا.
تخضع السيرة الذاتية لعملية فرز قبل أن تصل إلى شخص ما.
في الوظائف الشاغرة التي يتقدم لها عدد كبير من المتقدمين، يكون البرنامج هو أول من يقرأ سيرتك الذاتية. تقوم أنظمة تتبع المتقدمين بتنظيم الطلبات وتصنيفها وتصفيتها قبل أن يفتح أي مسؤول توظيف أي ملف.
كيف تعمل هذه الأنظمة عمليًا؟ تستخرج النص من الملف المُرسَل، وتحاول تحديد الحقول (الاسم، الخبرة، التعليم، المهارات)، ثم تقارن المحتوى بالمصطلحات الواردة في وصف الوظيفة. أما السير الذاتية التي يصعب قراءتها، أو التي لا تتضمن المصطلحات المستخدمة في إعلان الوظيفة، فتُستبعد.
ما يجب فعله لتجنب الاستبعاد بسبب التنسيق:
- أرسل كملف PDF تم إنشاؤه من نص., ليس في صورة ممسوحة ضوئياً. إذا لم تتمكن من تحديد النص في ملف PDF الخاص بك، فلن يتمكن النظام من ذلك أيضاً.
- هيكل بسيط، في عمود واحد. غالباً ما تُربك التصميمات التي تحتوي على عمودين ومربعات نص وجداول القراءة الآلية.
- لا توجد معلومات مهمة في رأس الصفحة أو تذييلها. يتجاهل العديد من القراء هذه المساحات - وهذا تحديداً هو المكان الذي يضع فيه الناس رقم هاتفهم وعنوان بريدهم الإلكتروني.
- عناوين الأقسام التقليدية: الخبرة المهنية، والخلفية الأكاديمية، والمهارات. الأسماء المبتكرة تعيق عملية التعرف على الهوية.
- لا تستخدم الرموز بدلاً من الكلمات. لا يُقرأ رمز الهاتف على أنه هاتف.
- خط شائع وحجم مقروء.
والأهم من ذلك كله: استخدم المصطلحات الواردة في إعلان الوظيفة. إذا كان الإعلان يطلب "خدمة العملاء"، فاكتب "خدمة العملاء" وليس "العلاقات العامة". ليس هذا غشاً، بل هو استخدام نفس المصطلحات.
ما لا ينبغي تضمينه في السيرة الذاتية البرازيلية
لا تزال السير الذاتية تتداول بمعلومات لا تؤدي إلا إلى خطر الرفض والتمييز:
- أرقام CPF و RG والوثائق. إنها عديمة الفائدة في عملية الفرز وتعرضك للاحتيال. يتم تداول السيرة الذاتية بين العديد من الأيدي.
- العنوان الكامل. يكفي اسم المدينة والولاية.
- الحالة الاجتماعية، وعدد الأطفال، والدين، والفريق المفضل. هذه ليست معايير توظيف وقد تشجع على التحيز.
- تاريخ الميلاد. اختياري، وغالبًا ما يُستخدم كمرشح غير مناسب.
- صورة. في البرازيل، يُعدّ هذا الأمر شائعاً، ولكنه غير ضروري في معظم الحالات، بل قد يُؤدي إلى التمييز. لا تُدرجه إلا إذا نصّ إعلان الوظيفة صراحةً على ذلك.
- ينبغي ذكر توقعات الراتب في الوثيقة. اتركه للحقل المحدد في النموذج أو للمحادثة.
- تجارب غير ذات صلة من عشر سنوات مضت, والتي لا تشغل سوى مساحة.
ما ينبغي تضمينه، والذي يكاد يكون غائباً دائماً: نتائج ملموسة. فعبارة "مسؤول عن صندوق المحاسبة" لا تُغني عن الكثير؛ بينما عبارة "مسؤول عن صندوق المحاسبة في متجر يستقبل 200 زبون يومياً، دون أي تباين في أرقام الإغلاق على مدى 18 شهراً" تُغني عن الكثير. فالأرقام، والأطر الزمنية، والنطاق، تُحوّل الوصف إلى دليل ملموس.
إعلانات الوظائف الوهمية: كيفية التعرف عليها قبل إضاعة الوقت أو المال.
تجذب البطالة عمليات الاحتيال، وتتبع إعلانات الوظائف المزيفة أنماطًا يمكن التعرف عليها:
- فرض أي مبلغ. رسوم التسجيل، ورسوم امتحان ما قبل التوظيف، ورسوم الزي الرسمي، ورسوم الدورات الإلزامية، ورسوم "حجز الوظيفة". لا تفرض عملية الاختيار المشروعة أي رسوم على المرشح.
- طلب تقديم جميع الوثائق قبل المقابلة. صور شخصية تحمل وثائق هوية، وصور لبطاقات عمل، وبيانات بنكية. تُستخدم هذه المواد لفتح حسابات والحصول على قروض بأسماء أطراف ثالثة.
- التواصل عبر تطبيق المراسلة فقط., ، برقم غير معروف وبدون عنوان بريد إلكتروني خاص بالشركة.
- راتب أعلى بكثير من متوسط السوق. لوظيفة بسيطة، مع "بدء فوري".
- رابط لتحميل التطبيق من خارج المتجر الرسمي. أو لملء نموذج على موقع ويب بعنوان غريب.
- عرض عمل من المنزل يتطلب شراء مجموعة أدوات. أو الإيداع الأولي.
- “"وظيفة شاغرة" هي في الواقع عملية بيع دورة تدريبية.
تستغرق عملية التحقق دقيقتين فقط: ابحث عن الشركة على موقعها الإلكتروني الرسمي وتأكد من وجود إعلان الوظيفة؛ تحقق من رقم تسجيل الشركة (CNPJ)؛ واحذر من الصفحات التي تم إنشاؤها قبل أسابيع قليلة. إذا كنت قد قدمت مستندات بالفعل، فتابع رقم CPF الخاص بك (رقم تسجيل دافع الضرائب الفردي في البرازيل) من خلال خدمات تقارير الائتمان، وقدم بلاغًا للشرطة.
مقابلة فيديو ومقابلة مسجلة
تبدأ العديد من عمليات التوظيف اليوم بمقابلات عن بُعد، ويستخدم جزء منها صيغة مسجلة، حيث يجيب المرشح على الأسئلة على الشاشة دون وجود أي شخص على الطرف الآخر. ويتطلب كلا النوعين تحضيراً مختلفاً عن المقابلات الشخصية.
تقنية. اختبر التطبيق مسبقًا. استخدم شبكة مستقرة - سلكية أو لاسلكية - بالقرب من جهاز التوجيه. أغلق البرامج الأخرى. جهّز خطة احتياطية، عادةً هاتفك المحمول المزود ببيانات.
صورة. الكاميرا على مستوى العين، وليست موضوعة على طاولة، وموجهة للأعلى. الإضاءة تأتي من الأمام، وليس من نافذة خلفك. خلفية محايدة ومنظمة.
صوت. إنها أهم من جودة الصورة. سماعات الرأس المزودة بميكروفون تُحسّن الصوت بشكل كبير، كما أن الغرفة ذات الستائر أو الأريكة تُقلل من الصدى.
وضعية. انظر إلى الكاميرا، وليس إلى صورتك على الشاشة. هذا ما يخلق شعور التواصل البصري.
بصيغة مسجلة, غالبًا ما يكون وقت الاستجابة محدودًا. جهّز ثلاث قصص قصيرة عن تجربتك المهنية، تتضمن الموقف والفعل والنتيجة، وقم بتكييفها مع الأسئلة. يُسمح بتدوين الملاحظات خارج مجال رؤية الكاميرا، أما قراءة النص كاملًا بصوت عالٍ فهي أمر بديهي.
بعد الإرسال: التنظيم والمثابرة
إن البحث عن وظيفة عملية تستغرق وقتاً طويلاً، وقد يؤدي عدم التنظيم إلى ضياع الفرص.
- احتفظ بجدول بيانات. يرجى تضمين اسم الشركة، والمسمى الوظيفي، وتاريخ تقديم الطلب، وقناة التقديم، ومعلومات الاتصال، وحالة الطلب. بدون هذه المعلومات، ستفقد السيطرة على طلبك بعد تقديم الطلب العشرين.
- قم بتخصيص سيرتك الذاتية لكل وظيفة شاغرة. لا داعي لإعادة كتابة كل شيء: فتعديل الملخص في الأعلى وترتيب المهارات يحدث فرقًا كبيرًا في نتائج عوامل التصفية.
- تابعوا معنا دون إزعاج. من المناسب إرسال رسالة ودية بعد حوالي أسبوع؛ أما التذكيرات اليومية فلا.
- حافظ على تحديث ملفك الشخصي المهني باستمرار. ومتوافقة مع السيرة الذاتية. تثير التناقضات في التواريخ بينهما الشكوك.
- قم بإعداد تنبيهات الوظائف. قم بزيارة البوابات الإلكترونية وفعّل الإشعارات. يتم شغل العديد من الوظائف في الأسبوع الأول.
- تفعيل إشعارات التوافر. على الشبكات المهنية، مما يزيد من فرص ظهور مسؤولي التوظيف.
- اهتم بقنوات الاتصال. استخدم عنوان بريد إلكتروني احترافي، وصندوق بريد به مساحة كافية، وقم بالرد على المكالمات الواردة من أرقام غير معروفة أثناء بحثك.
وأخيرًا، يجدر التذكير بأن جزءًا كبيرًا من التوظيف لا يزال يتم عبر التوصيات. لذا، فإن إبلاغ شبكة معارفك بوضوح أنك تبحث عن وظيفة، وتحديد الوظيفة التي ترغب بها تحديدًا، عادةً ما يُحقق نتائج أفضل من تقديم عشرات الطلبات على مواقع التوظيف.
