Visi darbuotojai, kurie praėjusiais metais dirbo pagal oficialią darbo sutartį, turi teisę gauti Pis/Pasep. Čia rasite visą informaciją apie tai, kaip pasikonsultuoti su Pis/Pasep. Dabar tapo daug lengviau pateikti užklausą ir net pamatyti, ar suma jau įmokėta. Jei norite patikrinti savo, atėjote į reikiamą vietą.
Dabar viską galima padaryti mobiliuoju telefonu labai paprastais veiksmais.
„Abono Salarial“, žinomas akronimu Pis/Pasep, sudaro tam tikros rūšies priemokos darbuotojams, nustatytos įstatymu, ypač įstatymu Nr. 7,998/90.
Tai priemoka, mokama kasmet darbuotojams, praėjusiais metais dirbusiems pagal oficialią darbo sutartį ir apskaičiuojama pagal dirbtus mėnesius ir gali siekti esamo minimalaus atlyginimo dydį.
Suma pervedama Caixa Econômica Federal per Ūkio ministeriją pagal Condefat kalendorių.
Pasikonsultuokite su Pis/Pasep: kas turi teisę gauti pašalpą?
Norėdami gauti išmoką, darbuotojas turi atitikti tam tikrus reikalavimus, tik tada jis turi teisę gauti priedą prie atlyginimo.
Norint gauti Pis/Pasep, keliami šie reikalavimai:
- Būti registruotas Pis ne mažiau kaip penkerius metus, taip pat bent penkerius metus dirbęs pagal oficialią darbo sutartį, kol turės teisę gauti pašalpą;
- Galioja vidutinis skaičiuojamųjų bazinių metų atlyginimas iki dviejų minimalių atlyginimų;
-Darbuotojas, norintis atšaukti pašalpą, turi būti išdirbęs bent trisdešimt dienų iš eilės arba ne tais metais, kurie buvo naudojami kaip baziniai skaičiavimo metai;
-Jūsų duomenis darbdavys turi tinkamai informuoti Rais/Social.
Pastarąjį reikalavimą svarbu paminėti, nes darbuotojai dažnai gali neteisingai užpildyti savo duomenis, o tai gali trukdyti gauti pašalpą.
Kokia pašalpos suma?
Išmokos dydis apskaičiuojamas kiekvienam darbuotojui pagal tais metais dirbtą laikotarpį, kuriuo remiamasi. Minimalus reikalavimas yra tas, kad darbuotojas dirbo ne mažiau kaip trisdešimt dienų, kurios nebūtinai turi būti iš eilės, nebent tai net neturi teisės atsiimti pašalpos.
Nuo trisdešimties dienų vertė apskaičiuojama pagal kiekvieno darbuotojo dirbtus mėnesius. Darbuotojo gaunamos sumos apskaičiavimas buvo nustatytas įstatymu Nr. 13.134/15, kuriame kiekvienas dirbtas mėnuo atitinka dvylika minimalaus darbo užmokesčio dalies, taigi, išdirbęs dvylika bazinių skaičiavimo metų mėnesių, darbuotojas gauna minimumą. darbo užmokestis.
Kur gauti pašalpą?
Savo pašalpą galite gauti įvairiais būdais. „Caixa“ neseniai pristatė „Caixa Tem“ programą, kurioje galima sužinoti likutį, taip pat pervedimus į savo banko sąskaitą.
Taip pat pagal prašymą buvo sumokėta Greitoji pagalba. Atsisiuntę programą, kuri yra prieinama Android ir iOS, turėsite atlikti trumpą registraciją, nurodydami savo asmeninius duomenis.
Registruodamiesi galite lengvai patikrinti savo Pis/Pasep balansą. Jei jau turite Caixa Econômica sąskaitą, pašalpos likutis bus automatiškai išsiųstas į jūsų Caixa sąskaitą, nereikalaujant jokios užklausos.
