Mindazok a munkavállalók, akik az előző évben hivatalos szerződéssel dolgoztak, jogosultak a Pis/Pasepre. Tekintse meg itt a Pis/Pasep konzultációs módjáról szóló összes részletet. Mostantól sokkal egyszerűbbé vált a lekérdezés, és még annak megtekintése is, hogy az összeget már befizették-e. Ha szeretné ellenőrizni a sajátját, akkor jó helyen jár.
Most már mindent megtehet mobiltelefonon, nagyon egyszerű lépésekkel.
A Pis/Pasep mozaikszóval ismert Abono Salarial egyfajta bónusz a munkavállalók számára, amelyet törvény, különösen a 7,998/90. sz. törvény vezet be.
Az előző évben hivatalos szerződéssel dolgozó munkavállalóknak évente fizetett jutalom, amelyet a ledolgozott hónapok alapján számítanak ki, és elérheti a mindenkori minimálbér összegét.
Az összeget a Caixa Econômica Federal a Gazdasági Minisztériumon keresztül továbbítja a Condefat naptár szerint.
Forduljon Pis/Pasephez: ki jogosult a juttatásra?
Az ellátásra való jogosultsághoz a munkavállalónak meg kell felelnie bizonyos követelményeknek, és csak ezután jogosult a bérpótlékra.
A következő követelmények vonatkoznak a Pis/Pasep fogadására:
- Legalább öt éve regisztrált a Pisnél, és legalább öt évig hivatalos szerződéssel dolgozott, mielőtt jogosult lett volna a juttatásra;
- A számítási bázisév átlagkeresete legfeljebb két minimálbér legyen érvényes;
- Annak a munkavállalónak, aki igénybe kívánja venni a pótlék megvonását, legalább harminc egymást követő napot kell dolgoznia a számítás alapéveként használt évben;
- Az Ön adatait a munkáltatónak megfelelően tájékoztatnia kell a Rais/Social szolgáltatásban.
Ez utóbbi követelményt azért fontos megemlíteni, mert gyakran előfordulhat, hogy a munkavállalók hibásan töltik ki adataikat, ami a pótlék megszerzését akadályozhatja.
Mennyi a juttatás összege?
A pótlék összegét munkavállalónként a kiindulási évben ledolgozott időszak alapján számítják ki. A minimum az, hogy a munkavállaló legalább harminc napot dolgozott, aminek nem kell egymást követőnek lennie, kivéve, ha ez nem is jogosult a pótlék visszavonására.
Harminc naptól kezdődően az értéket az egyes munkavállalók által ledolgozott hónapok alapján számítják ki. A munkavállaló által kapott összeg kiszámítását a 13.134/15. sz. törvény határozta meg, amelyben minden ledolgozott hónap a minimálbér tizenkét részének felel meg, így a számítási alapév tizenkét hónapjának ledolgozása után a munkavállaló minimumot kap. bér.
Hol lehet kapni a segélyt?
Különböző módokon veheti igénybe a segélyt. A Caixa a közelmúltban indította el a Caixa Tem alkalmazást, ahol lehetőség nyílik az egyenleg, valamint a bankszámlára történő átutalások megtekintésére.
A sürgősségi segélyt is a kérvényen keresztül fizették ki. Az Android és iOS rendszerre elérhető alkalmazás letöltése után egy rövid regisztrációt kell kitöltenie személyes adatai megadásával.
Regisztrációkor könnyedén ellenőrizheti Pis/Pasep egyenlegét. Ha már van számlája a Caixa Econômicánál, a juttatás egyenlege automatikusan elküldésre kerül az Ön Caixa számlájára, mindenféle kérés nélkül.
