Alle werknemers die het afgelopen jaar met een formeel contract hebben gewerkt, hebben recht op de Pis/Pasep. Bekijk hier alle details om Pis/Pasep te raadplegen. Nu is het veel gemakkelijker geworden om te vragen en zelfs te zien of het bedrag al is gestort. Als je de jouwe wilt controleren, ben je hier aan het juiste adres.
Nu kan alles via de mobiele telefoon worden gedaan, in zeer eenvoudige stappen.
Het Abono-salaris, bekend onder het acroniem Pis/Pasep, bestaat uit een soort bonus voor werknemers, ingesteld bij wet, met name wet nr. 7.998/90.
Het is een bonus die elk jaar wordt betaald aan werknemers die in het voorgaande jaar met een formeel contract hebben gewerkt en wordt berekend op basis van de gewerkte maanden en kan oplopen tot het bedrag van het huidige minimumloon.
Het bedrag wordt door Caixa Econômica Federal doorgegeven via het Ministerie van Economische Zaken, volgens de Condefat-kalender.
Raadpleeg Pis/Pasep: wie heeft recht op de toeslag?
Om recht te hebben op de uitkering moet de werknemer aan een aantal voorwaarden voldoen, pas dan komt de werknemer in aanmerking voor de loonbonus.
Het volgende zijn vereisten voor het ontvangen van de Pis/Pasep:
-Minimaal vijf jaar ingeschreven staan bij Pis en bovendien minimaal vijf jaar met een formeel contract hebben gewerkt alvorens recht te hebben op de toeslag;
- Als gemiddeld salaris van het berekeningsgrondslagjaar maximaal twee minimumlonen hebben;
-De werknemer die toegang wenst tot de intrekking van de vergoeding, moet minstens dertig dagen gewerkt hebben, al dan niet opeenvolgend, in het jaar dat als basisjaar voor de berekening werd gebruikt;
-Uw gegevens moeten naar behoren worden geïnformeerd door de werkgever in Rais/Social.
Deze laatste vereiste is belangrijk om te vermelden omdat werknemers vaak hun gegevens verkeerd kunnen laten invullen, wat de ontvangst van de toeslag kan belemmeren.
Wat is het toeslagbedrag?
Het bedrag van de vergoeding wordt per werknemer berekend op basis van de gewerkte periode in het jaar dat als basis wordt gehanteerd. Het minimum is dat de werknemer minstens dertig dagen heeft gewerkt, die niet opeenvolgend hoeven te zijn, tenzij die niet eens het recht heeft om de vergoeding in te trekken.
Vanaf dertig dagen wordt de waarde berekend op basis van de gewerkte maanden van elke werknemer. De berekening van het bedrag dat de werknemer ontvangt, werd bepaald door wet nr. 13.134/15, waarin elke gewerkte maand overeenkomt met twaalf delen van het minimumloon. salaris.
Waar de toeslag ontvangen?
Het is mogelijk om op verschillende manieren toeslag te krijgen. Caixa lanceerde onlangs de Caixa Tem-applicatie, waar het mogelijk is om het saldo te raadplegen, evenals overschrijvingen naar uw bankrekening.
Het was ook via de applicatie dat de noodhulp werd betaald. Na het downloaden van de applicatie, die beschikbaar is voor Android en iOS, moet u een korte registratie voltooien door uw persoonlijke gegevens door te geven.
Bij het registreren kunt u eenvoudig uw Pis/Pasep-saldo controleren. Als u al een account heeft bij Caixa Econômica, wordt het saldo van de vergoeding automatisch naar uw Caixa-account gestuurd, zonder dat u hier een verzoek voor hoeft te doen.
