Усі працівники, які минулого року працювали за офіційним контрактом, мають право на отримання Pis/Pasep. Дивіться тут усі подробиці щодо консультації з Pis/Pasep. Тепер стало набагато простіше запитувати і навіть перевіряти, чи була сума вже внесена. Якщо ви хочете перевірити свій, ви прийшли в потрібне місце.
Тепер усе можна зробити за допомогою мобільного телефону за допомогою дуже простих кроків.
Abono Salarial, відомий під абревіатурою Pis/Pasep, складається з типу премії для працівників, встановленої законом, особливо Законом № 7,998/90.
Це премія, що виплачується щороку працівникам, які минулого року працювали за офіційним контрактом, і розраховується на основі відпрацьованих місяців і може досягати розміру поточної мінімальної заробітної плати.
Сума передається Caixa Econômica Federal через Міністерство економіки відповідно до календаря Condefat.
Зверніться до Pis/Pasep: хто має право на допомогу?
Щоб мати право на допомогу, працівник повинен відповідати деяким вимогам, і лише тоді він має право на отримання надбавки до заробітної плати.
Нижче наведено вимоги для отримання Pis/Pasep:
- Бути зареєстрованим у Pis принаймні п’ять років, а також працювати за офіційним контрактом принаймні п’ять років до того, як отримати право на отримання допомоги;
- мати середню заробітну плату розрахункового базового року до двох чинних мінімальних розмірів оплати праці;
- Працівник, який бажає отримати доступ до відкликання допомоги, повинен пропрацювати щонайменше тридцять днів поспіль чи ні протягом року, який використовується як базовий для розрахунку;
-Ваші дані повинні бути належним чином повідомлені роботодавцем у Rais/Social.
Цю останню вимогу важливо згадати, оскільки дані працівників часто заповнюються неправильно, що може призвести до перешкод у отриманні допомоги.
Який розмір надбавки?
Розмір надбавки розраховується кожному працівнику відповідно до відпрацьованого періоду в році, який береться за основу. Мінімум — це те, що працівник працював принаймні тридцять днів, які не обов’язково повинні бути послідовними, за винятком випадків, коли це навіть не дає права на зняття надбавки.
Починаючи з тридцяти днів і далі, вартість розраховується на основі місяців, відпрацьованих кожним працівником. Розрахунок суми, яку отримує працівник, визначено законом № 13.134/15, згідно з яким кожен відпрацьований місяць відповідає дванадцяти частинам мінімальної заробітної плати, тому, відпрацювавши дванадцять місяців розрахункового базового року, працівник отримує мінімум заробітна плата.
Де отримати допомогу?
Отримати допомогу можна різними способами. Caixa нещодавно запустила додаток Caixa Tem, де можна переглянути баланс, а також перекази на ваш банківський рахунок.
Також через додаток здійснювалася оплата Швидкої допомоги. Після завантаження програми, яка доступна для Android та iOS, вам необхідно пройти коротку реєстрацію, повідомивши свої персональні дані.
Під час реєстрації ви можете легко перевірити свій баланс Pis/Pasep. Якщо у вас уже є обліковий запис у Caixa Econômica, залишок надбавки буде автоматично надіслано на ваш обліковий запис Caixa без будь-якого запиту.
