전년도에 정식 계약을 맺고 일한 모든 근로자는 Pis/Pasep을 받을 자격이 있습니다. Pis/Pasep에 문의하는 방법에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요. 이제 상담도 훨씬 쉬워졌고, 이미 입금되었는지도 확인할 수 있게 되었습니다. 당신의 것을 확인하고 싶다면 올바른 장소에 오셨습니다.
이제 매우 간단한 단계를 거쳐 휴대폰으로 모든 작업을 수행할 수 있습니다.
Pis/Pasep이라는 약어로 알려진 급여 수당은 법률, 특히 법률 n° 7,998/90에 의해 제정된 근로자를 위한 일종의 보너스로 구성됩니다.
전년도에 정식 계약을 맺고 근무한 근로자에게 매년 지급되는 상여금으로, 근무 개월 수를 기준으로 현재 최저 임금 수준에 도달하여 계산됩니다.
금액은 Condefat 달력에 따라 경제부를 통해 Caixa Econômica Federal에 의해 이전됩니다.
Pis/Pasep에 문의하세요. 누가 수당을 받을 자격이 있나요?
혜택을 받으려면 근로자가 특정 요건을 충족해야 하며, 그래야만 근로자가 급여 보너스를 받을 수 있습니다.
Pis/Pasep을 받기 위한 요구 사항은 다음과 같습니다.
-최소 5년 동안 Pis에 등록되어 있어야 하며, 수당을 받을 자격이 있기 전에 최소 5년 동안 공식 계약을 맺고 일해야 합니다.
-계산 기준 연도의 평균 급여는 현재 최저 임금의 최대 2배까지입니다.
- 급여 철회를 원하는 근로자는 최소 연속 30일 이상 근무했거나 산정 기준 연도로 사용된 연도가 아니어야 합니다.
-귀하의 데이터는 Rais/Social의 고용주로부터 정식으로 통보되어야 합니다.
이 마지막 요구 사항은 근로자가 종종 자신의 데이터를 잘못 입력하여 보너스 수령을 방해할 수 있으므로 언급하는 것이 중요합니다.
수당의 가치는 얼마입니까?
보너스 금액은 기준으로 사용된 해당 연도의 근무 기간을 기준으로 근로자별로 계산됩니다. 최소 기준은 근로자가 최소 30일 이상 근무해야 한다는 것이며, 급여를 받을 자격이 없는 경우를 제외하고는 연속일 필요는 없습니다.
30일 이후에는 각 근로자가 근무한 개월 수를 기준으로 값이 계산됩니다. 근로자가 받는 금액의 계산은 법률 제13,134/15호에 따라 결정되었으며, 이 규정에 따르면 매월 근무한 금액은 최저 임금의 12분의 1에 해당하므로 근로자는 계산 기준 연도의 12개월을 근무한 후 최저임금을 받습니다.
수당은 어디서 받나요?
다양한 수단을 통해 혜택을 받을 수도 있습니다. Caixa는 최근 잔액을 확인하고 은행 계좌로 이체할 수 있는 Caixa Tem 애플리케이션을 출시했습니다.
긴급지원금도 신청을 통해 지급됐다. Android 및 iOS에서 사용할 수 있는 애플리케이션을 다운로드한 후 개인 데이터를 알리는 간단한 등록을 완료해야 합니다.
등록하면 Pis/Pasep 잔액을 쉽게 확인할 수 있습니다. Caixa Econômica에 이미 계정이 있는 경우, 어떤 유형의 요청도 필요하지 않고 수당 잔액이 자동으로 Caixa 계정으로 전송됩니다.
설치하기 전에 확인해야 할 사항
- 은행에 접속하세요. 자동 연결 기능은 입력을 줄여주지만, 오픈 파이낸스를 통한 인증이 필요합니다. 어떤 정보가 공유되는지 이해하는 것이 중요합니다.
- 데이터를 내보내는 중입니다. 좋은 도구는 스프레드시트로 내보내기 기능을 제공합니다. 만약 이 기능이 없다면, 결과물을 그대로 사용해야 할 것입니다.
- 인터넷 연결 없이도 작동합니다. 수동으로 메모하는 앱은 오프라인에서 작동하지만, 데이터베이스와 동기화하는 앱은 그렇지 않습니다.
- 이 앱의 개발자는 누구인가요?. 담당 기관과 중앙은행의 인가 여부를 확인하십시오. 해당 기관 이름은 스토어의 개발자 페이지에 나와 있습니다.
어떤 앱도 해줄 수 없는 것
설치하기 전에 기대치를 낮추는 것이 좋습니다. 이 카테고리의 어떤 앱도 제공하지 않는 기능들이 있기 때문입니다.
- 이러한 앱은 복잡한 부채 문제에 대한 전문가의 조언을 대체할 수 없으며, 어떤 앱도 사용자를 대신하여 재협상을 할 수 없습니다.
- 신용 점수는 신용평가기관마다 다르며 은행이 사용하는 유일한 기준이 아닙니다. 어떤 앱도 단독으로 '신용 점수를 올려주지는 않습니다'.
- 빠른 돈벌이, 보장된 소득, 또는 신용 조회 없는 대출을 약속하는 것은 사기의 징후이며, 신뢰할 수 있는 자금 조달원이 아닙니다.
- 그들이 스스로 돈을 불려주는 것은 아닙니다. 그들은 정보를 정리해 줄 뿐입니다. 결정과 결과는 여전히 당신의 몫입니다.
일반적인 질문
브라질 납세자 식별 번호(CPF)를 제공해야 하나요?
신용 정보 확인에는 필요합니다. 하지만 지출 내역 추적에는 필요하지 않습니다. 만약 요구된다면 의심해 봐야 합니다.
무료로 사용할 수 있나요?
수동 경비 추적은 일반적으로 무료입니다. 자동 동기화 및 상세 보고서는 일반적으로 유료 플랜에 포함됩니다.
프리미엄 버전은 구매할 가치가 있을까요?
여러 계정을 보유하고 자동 동기화를 원하는 사용자에게는 유용합니다. 간단한 예산 관리에는 무료 버전으로도 충분합니다.
오프라인에서도 작동하나요?
수동 필기는 가능합니다. 참고 및 동기화에는 인터넷 연결이 필요합니다.
점수를 올릴 수 있을까요?
신용 점수는 제때 납부하고, 등록 정보를 최신 상태로 유지하며, 신용 카드를 균형 있게 사용하는 기록을 통해 향상됩니다. 어떤 앱도 지름길을 통해 이를 달성할 수는 없습니다.
시작하는 방법 (단계별 안내)
- 지출 알림을 활성화하세요. 카테고리별 지출 한도를 설정하고 앱에서 알림을 받도록 하세요. 월말에 일일이 검토하는 것보다 효과적입니다.
- 신용정보기관에 등록된 정보를 확인하세요. 상담은 무료이며, 기억조차 못 하던 채무를 밝혀내고 잘못된 정보를 바로잡아 드립니다.
- 먼저 한 주 동안의 기록을 남겨보세요. 예산을 세우기 전에 7일 동안의 모든 것을 기록해 보세요. 진단 결과는 스프레드시트보다 더 많은 정보를 제공할 수 있습니다.
- 고정값과 변동값을 분리하세요. 한쪽에는 임대료와 구독료가 있고, 다른 한쪽에는 시장과 여가 활동이 있다. 후자만이 빠른 조정에 반응한다.
거의 모든 사람을 덫에 걸리게 하는 함정
- 지름길을 통해 명예를 회복하거나 신용 점수를 높일 수 있다는 약속을 믿는 것.
- 2주 차에 등록을 포기했습니다. 일관성이 없으면 앱은 쓸모가 없습니다.
- 절약 효과보다 비용이 더 많이 드는 금융 앱 구독료를 지불하는 경우.
- 앱 내에서 제시된 대출 상품을 총비용을 비교하지 않고 수락하는 것.
시스템에 이미 포함된 대안
은행 자체 앱은 일반적으로 지출 내역 분류, 카테고리별 명세서, 신용카드 한도 등을 한 곳에서 모두 제공하며, 다른 사람과 개인 정보를 공유할 필요가 없습니다. 주 계좌를 사용하는 경우라면 이 정도면 충분한 경우가 많습니다.
공식적인 협의 채널, 오직 그 채널만을 이용해야 합니다.
PIS/PASEP 상담 서비스를 제공한다고 주장하는 웹사이트와 앱이 많지만, 실제로는 그렇지 않은 경우가 많습니다. 합법적인 서비스는 극히 드물며, 모두 무료입니다.
- 디지털 업무 허가증. 연방 정부 공식 앱으로, 고용 이력, 계약서 및 PIS 번호를 보여줍니다.
- gov.br 포털. 이는 급여 보너스에 관한 정보를 포함하여 노동고용부의 다양한 서비스를 한데 모아 제공합니다.
- Caixa Tem 앱 및 Caixa 채널. Caixa를 통해 급여를 받는 민간 부문 근로자의 경우.
- 브라질 중앙은행의 채널들. 급여가 그곳에서 지급되는 공무원들의 경우.
- FGTS 앱. 보장 기금은 보너스와는 별개의 문제입니다.
- 전화번호 158, 근로자 서비스 센터와 Caixa의 경우 111번으로 연락하십시오.
어떤 지침보다 더 중요한 경고입니다. 이러한 채널들은 상담료를 청구하거나, 자금을 "지급"하기 위해 돈을 요구하거나, 메시지 앱을 통해 개인 정보를 요구하거나, 받은 링크를 통해 앱을 다운로드하도록 요구하지 않습니다. 이러한 유형의 제안은 모두 사기입니다. 앱은 반드시 공식 앱 스토어에서 개발자 이름을 확인하고 다운로드하세요. 그리고 절대로 gov.br 비밀번호를 제3자에게 제공하지 마세요.
PIS, PASEP, 보너스 및 FGTS: 네 가지 서로 다른 개념
혼란의 상당 부분은 모든 것을 "PIS 자금"으로 취급하는 데서 비롯됩니다. 둘은 엄연히 다른 개념입니다.
- PIS/PASEP 번호. 이는 등록 번호, 즉 근로자 식별 번호입니다. 돈이 아닙니다. 오늘날 정부 시스템에서는 NIS(사회보장번호) 및 CPF(브라질 개인 납세자 등록 번호)와 통합되어 사용됩니다.
- 급여 보너스. 최저임금 1배에 해당하는 연간 혜택은 기준 연도에 근무한 개월 수에 비례합니다. 이것이 대부분의 사람들이 원하는 것입니다.
- 이전 PIS/PASEP 기금의 할당량. 폐쇄형 프로그램에서 1988년까지 누적된 잔액입니다. 자체적인 규칙이 적용되는 특수한 상황입니다.
- FGTS. 고용주가 연동된 계좌에 매달 입금하는 금액으로, 출금 규정은 해당 계좌에 자체적으로 적용됩니다. 이는 보너스와는 관련이 없습니다.
이러한 사항들을 혼동하면 잘못된 기대를 갖게 됩니다. PIS 번호를 확인했는데 받을 금액이 없다고 해서 오류가 있는 것은 아닙니다. 번호는 등록되었지만, 수급 자격은 다른 요건을 충족해야 한다는 의미입니다.
값은 어떻게 계산되나요?
성과급은 모든 사람에게 고정된 금액이 아닙니다. 기준 연도에 정식 고용 계약을 맺고 근무한 개월 수에 비례하여 지급됩니다.
계산 방법은 간단합니다. 현재 최저임금을 12로 나누고 기준 연도에 일한 개월 수를 곱하면 됩니다. 1년 내내 일한 사람은 최저임금 전액을 받고, 6개월 일한 사람은 절반, 1개월 일한 사람은 1/12을 받습니다.
의문을 불러일으키는 두 가지 세부 사항:
- 한 달의 일부. 한 달 내에서 15일 이상인 기간은 계산 시 완전한 한 달로 간주됩니다.
- 기준 연도가 구식입니다. 1년치 보너스는 2년 전의 실적을 기준으로 지급됩니다. 최근에 입사한 직원은 다음 해 보너스를 받지 못합니다.
법률에 따라 정해진 일반적인 요건은 프로그램에 최소 5년 이상 등록되어 있어야 하고, 기준 연도에 정식 고용 계약을 체결하고 근무했어야 하며, 정해진 한도 내의 평균 보수를 받았어야 하고, 고용주가 연례 신고서에 관련 정보를 정확하게 보고했어야 한다는 것입니다.
상담 결과 자격이 없다고 나올 경우
이는 가장 답답한 상황이며, 그렇다고 해서 옳은 것이 존재하지 않는다는 의미는 아닙니다. 가장 흔한 원인은 다음과 같습니다.
- 고용주는 정보를 제공하지 않았거나 잘못된 정보를 제공했습니다. 보너스 지급의 근거는 회사가 제출한 연간 보고서를 기반으로 합니다. 데이터 오류, 누락 또는 마감일 이후 제출된 정보는 보너스 지급을 무효화합니다. 이러한 오류 수정은 고용주의 책임이며, 직원은 고용주에게 연락해야 합니다.
- 평균 소득이 기준치를 초과했습니다. 이 보너스는 기준 연도에 법적으로 정해진 상한선까지 소득을 얻은 사람들을 대상으로 합니다.
- 등록 후 5년 미만 프로그램에서.
- 중복 등록입니다. PIS 번호가 두 개 이상인 근로자는 상황이 정상화될 때까지 정직 처분을 받게 됩니다.
- 서로 다른 데이터 기록에는 특히 이름과 생년월일이 포함됩니다.
이 문제를 해결하는 방법은 디지털 근로 카드에 등록된 고용 기록을 확인하고 실제 상황과 대조하여, 불일치가 있는 경우 해당 회사에 연락하는 것입니다. 고용주가 불일치를 정정하지 않을 경우, 다음 단계는 노동부에 연락하는 것이며, 지역 사무소에서 직접 지원을 받을 수 있습니다.
일정, 마감일, 그리고 노조로 돌아가는 돈.
성과급 지급은 근로자 지원 기금 심의위원회가 발표한 연간 지급 일정에 따라 이루어집니다. 과거에는 민간 부문 근로자의 경우 출생월, 공무원의 경우 등록 번호 순으로 지급 순서가 정해졌습니다.
재정적 손실의 가장 큰 원인은 마감일입니다. 지원금은 해당 회계연도 말일까지 지급됩니다. 마감일이 지나면 미지급 금액은 기금으로 반환되며, 추후 환급을 받으려면 특정 절차를 거쳐야 합니다.
놓치지 마세요:
- 연초에 달력을 확인하세요. 그리고 휴대폰에 날짜를 적어두세요.
- 계정을 활성 상태로 유지하세요. 지불 기관에 계좌를 가진 사람들은 일반적으로 자동 이체를 통해 대금을 받기 때문에 이 문제가 해결됩니다.
- 결제가 완료되었는지 확인하세요. 거의 사용하지 않는 계좌로 자동 입금되는 금액은 눈에 띄지 않습니다.
- 금액이 입금되지 않은 경우, 디지털 사회 저축 계좌를 이용하거나 신분증을 제시하고 직접 방문하여 인출할 수 있는 옵션이 있습니다.
- 회원 정보를 업데이트하세요. 오래된 주소와 전화번호는 의사소통을 방해합니다.
디지털 보안에 대한 마지막 조언입니다. gov.br 계정은 신뢰도 등급이 여러 가지이며, 금융 서비스 이용에는 생체 인증이나 공인 은행의 인터넷 뱅킹을 통해 획득한 더 높은 등급이 필요합니다. 계정 등급을 높이고 2단계 인증을 활성화하는 것이 좋습니다. 동일한 계정으로 여러 서비스를 이용할 수 있고, 해킹 시도의 주요 표적이 되기 때문입니다.
