Ang lahat ng manggagawa na nagtrabaho nang may pormal na kontrata sa nakaraang taon ay may karapatang tumanggap ng Pis/Pasep. Tingnan dito ang lahat ng detalye kung paano kumonsulta sa Pis/Pasep. Ngayon ay naging mas madali na ang pagkonsulta at tingnan pa kung ang halaga ay nadeposito na. Kung gusto mong suriin ang sa iyo, napunta ka sa tamang lugar.
Ngayon ang lahat ay maaaring gawin sa iyong cell phone, sa napakasimpleng mga hakbang.
Ang Salary Allowance, na kilala sa mga acronym na Pis/Pasep, ay binubuo ng isang uri ng bonus para sa mga manggagawa, na itinatag ng batas, lalo na ang batas nº 7,998/90.
Ito ay isang bonus na binabayaran bawat taon sa mga manggagawa na nagtrabaho nang may pormal na kontrata sa nakaraang taon at kinakalkula batay sa mga buwang nagtrabaho, na umaabot sa halaga ng kasalukuyang minimum na sahod.
Ang halaga ay inilipat ng Caixa Econômica Federal sa pamamagitan ng Ministry of Economy, kasunod ng kalendaryo ng Condefat.
Consult Pis/Pasep: sino ang may karapatan sa allowance?
Upang maging karapat-dapat sa benepisyo, ang manggagawa ay dapat matugunan ang ilang mga kinakailangan, saka lamang ang manggagawa ay karapat-dapat na tumanggap ng bonus sa suweldo.
Ang mga sumusunod ay mga kinakailangan para sa pagtanggap ng Pis/Pasep:
-Magparehistro sa Pis nang hindi bababa sa limang taon, at nagtrabaho rin sa isang pormal na kontrata nang hindi bababa sa limang taon bago maging karapat-dapat na makatanggap ng allowance;
-Magkaroon bilang isang karaniwang suweldo para sa batayang taon ng pagkalkula hanggang sa dalawang kasalukuyang minimum na sahod;
-Ang manggagawang gustong magkaroon ng access sa withdrawal ng benepisyo ay dapat na nagtrabaho nang hindi bababa sa tatlumpung magkakasunod na araw o hindi sa taong ginamit bilang batayang taon para sa pagkalkula;
-Ang iyong data ay dapat na ipaalam ng employer sa Rais/Social.
Ang huling kinakailangan na ito ay mahalagang banggitin dahil madalas na mali ang pagpuno ng kanilang data ng mga manggagawa, na maaaring humadlang sa kanilang pagtanggap ng bonus.
Ano ang halaga ng allowance?
Ang halaga ng bonus ay kinakalkula para sa bawat manggagawa ayon sa panahon na nagtrabaho sa taon na ginamit bilang batayan. Ang pinakamababa ay ang manggagawa ay nagtrabaho nang hindi bababa sa tatlumpung araw, na hindi kailangang magkasunod-sunod, maliban kung iyon ang kaso ay hindi man lang siya karapat-dapat na tumanggap ng benepisyo.
Mula sa tatlumpung araw pataas, ang halaga ay kinakalkula batay sa mga buwan na nagtrabaho ang bawat manggagawa. Ang pagkalkula ng halaga na natanggap ng manggagawa ay itinakda ng batas blg. tumatanggap ng minimum na sahod.
Saan kukuha ng allowance?
Posibleng matanggap ang iyong benepisyo sa pamamagitan ng iba't ibang paraan. Inilunsad kamakailan ng Caixa ang application na Caixa Tem, kung saan maaari mong suriin ang iyong balanse at magsagawa rin ng mga paglilipat sa iyong bank account.
Sa pamamagitan din ng aplikasyon ay binayaran ang Emergency Aid. Pagkatapos i-download ang application, na magagamit para sa Android at iOS, kakailanganin mong kumpletuhin ang isang maikling pagpaparehistro na nagpapaalam sa iyong personal na data.
Kapag nagparehistro, madali mong masusuri ang iyong balanse sa Pis/Pasep. Kung mayroon ka nang account sa Caixa Econômica, ang balanse ng allowance ay awtomatikong ipapadala sa iyong Caixa account, nang walang anumang uri ng kahilingan na kinakailangan.
