Lahat ng mga manggagawang nagtrabaho nang may pormal na kontrata sa nakaraang taon ay may karapatang tumanggap ng Pis/Pasep. Tingnan dito ang lahat ng detalye kung paano kumonsulta sa Pis/Pasep. Ngayon ay naging mas madali ang pagtatanong at kahit na makita kung ang halaga ay nadeposito na. Kung gusto mong suriin ang sa iyo, napunta ka sa tamang lugar.
Ngayon ang lahat ay maaaring gawin sa pamamagitan ng cell phone, sa napakasimpleng hakbang.
Ang Abono Salarial, na kilala sa acronym na Pis/Pasep, ay binubuo ng isang uri ng bonus para sa mga manggagawa, na itinatag ng batas, lalo na ang Batas Blg. 7,998/90.
Ito ay isang bonus na binabayaran bawat taon sa mga manggagawa na nagtrabaho nang may pormal na kontrata sa nakaraang taon at kinakalkula batay sa mga buwang nagtrabaho, at maaaring umabot sa halaga ng kasalukuyang minimum na sahod.
Ang halaga ay ipinapasa ng Caixa Econômica Federal sa pamamagitan ng Ministry of Economy, kasunod ng kalendaryo ng Condefat.
Consult Pis/Pasep: sino ang may karapatan sa allowance?
Upang maging karapat-dapat sa benepisyo, ang manggagawa ay kailangang matugunan ang ilang mga kinakailangan, saka lamang ang manggagawa ay karapat-dapat na tumanggap ng bonus sa suweldo.
Ang mga sumusunod ay mga kinakailangan para sa pagtanggap ng Pis/Pasep:
-Ang pagiging nakarehistro sa Pis nang hindi bababa sa limang taon, at nakatrabaho na rin sa isang pormal na kontrata nang hindi bababa sa limang taon bago maging karapat-dapat na makatanggap ng allowance;
- Magkaroon bilang karaniwang suweldo ng batayang taon ng pagkalkula hanggang sa dalawang minimum na sahod na may bisa;
-Ang manggagawang gustong magkaroon ng access sa pag-withdraw ng allowance ay dapat na nagtrabaho nang hindi bababa sa tatlumpung araw, magkasunod o hindi, sa taong ginamit bilang batayang taon para sa pagkalkula;
-Ang iyong data ay dapat na ipaalam ng employer sa Rais/Social.
Ang huling kinakailangan na ito ay mahalagang banggitin dahil madalas na mali ang pagpuno ng kanilang data ng mga manggagawa, na maaaring humadlang sa pagtanggap ng allowance.
Ano ang halaga ng allowance?
Ang halaga ng allowance ay kinakalkula para sa bawat empleyado ayon sa panahon na nagtrabaho sa taon na ginamit bilang batayan. Ang pinakamababa ay ang manggagawa ay nagtrabaho nang hindi bababa sa tatlumpung araw, na hindi kailangang magkasunod, maliban kung iyon ay hindi man lang karapat-dapat na bawiin ang allowance.
Mula sa tatlumpung araw pataas, ang halaga ay kinakalkula batay sa mga buwan na nagtrabaho ang bawat manggagawa. Ang pagkalkula ng halagang natanggap ng manggagawa ay itinakda ng batas nº 13.134/15, kung saan ang bawat buwan na nagtrabaho ay tumutugma sa labindalawang bahagi ng pinakamababang sahod, kaya't sa pagtatrabaho ng labindalawang buwan ng batayang taon ng pagkalkula, ang manggagawa ay tumatanggap ng pinakamababa sahod.
Saan kukuha ng allowance?
Posibleng matanggap ang iyong allowance sa iba't ibang paraan. Inilunsad kamakailan ni Caixa ang application na Caixa Tem, kung saan posibleng kumonsulta sa balanse, pati na rin ang mga paglilipat sa iyong bank account.
Sa pamamagitan din ng aplikasyon ay binayaran ang Emergency Aid. Pagkatapos i-download ang application, na magagamit para sa Android at iOS, kakailanganin mong kumpletuhin ang isang maikling pagpaparehistro sa pamamagitan ng pagpapaalam sa iyong personal na data.
Kapag nagparehistro, madali mong masuri ang iyong balanse sa Pis/Pasep. Kung mayroon ka nang account sa Caixa Econômica, ang balanse ng allowance ay awtomatikong ipapadala sa iyong Caixa account, nang hindi nangangailangan ng anumang uri ng kahilingan.
