Все работники, которые работали по официальному контракту в предыдущем году, имеют право на получение Pis/Pasep. Здесь вы найдете все подробности о том, как проконсультироваться с Писом/Пасепом. Теперь стало гораздо проще проконсультироваться и даже посмотреть, внесена ли уже сумма. Если вы хотите проверить свой, вы попали по адресу.
Теперь все можно сделать на вашем мобильном телефоне, выполнив очень простые действия.
Пособие по заработной плате, известное под аббревиатурами Pis/Pasep, представляет собой разновидность премии для работников, установленную законом, в частности законом № 7,998/90.
Это премия, выплачиваемая каждый год работникам, которые работали по официальному контракту в предыдущем году, и рассчитывается на основе отработанных месяцев и достигает значения текущей минимальной заработной платы.
Сумма переводится Caixa Econômica Federal через Министерство экономики в соответствии с календарем Condefat.
Проконсультируйтесь с Пис/Пасепом: кто имеет право на пособие?
Чтобы иметь право на получение пособия, работник должен соответствовать определенным требованиям, только тогда он имеет право на получение надбавки к заработной плате.
Ниже приведены требования для получения Писа/Пасепа:
- Быть зарегистрированным в Pis не менее пяти лет, а также проработать по официальному контракту не менее пяти лет, прежде чем получить право на получение пособия;
- иметь в качестве средней заработной платы за базовый год расчета до двух действующих минимальных размеров оплаты труда;
-Работник, желающий получить доступ к выводу пособия, должен проработать не менее тридцати дней подряд или не проработать в году, используемом в качестве базового года для расчета;
-Ваши данные должны быть надлежащим образом сообщены работодателем в Rais/Social.
Это последнее требование важно упомянуть, поскольку работники часто могут заполнить свои данные неправильно, что может в конечном итоге помешать им получить бонус.
Какова стоимость пособия?
Размер премии рассчитывается для каждого работника в зависимости от отработанного периода в году, используемом в качестве базы. Минимум заключается в том, что работник отработал не менее тридцати дней, при этом не обязательно, чтобы они были подряд, меньше того он даже не имеет права лишиться пособия.
Начиная с тридцати дней, значение рассчитывается на основе количества месяцев, в течение которых работал каждый работник. Расчет суммы, получаемой работником, определялся законом № 13,134/15, в котором каждый отработанный месяц соответствует двенадцати части минимальной заработной платы, поэтому, отработав двенадцать месяцев базового года расчета, работник получает минимальную заработную плату.
Где получить пособие?
Получить выгоду можно разными способами. Caixa недавно запустила приложение Caixa Tem, с помощью которого вы можете проверять свой баланс, а также осуществлять переводы на свой банковский счет.
Также через приложение осуществлялась оплата «Скорой помощи». После скачивания приложения, доступного для Android и iOS, вам необходимо будет пройти краткую регистрацию с указанием своих личных данных.
При регистрации вы сможете легко проверить свой баланс Pis/Pasep. Если у вас уже есть учетная запись в Caixa Econômica, остаток средств будет автоматически отправлен на вашу учетную запись Caixa без необходимости какого-либо запроса.
