Все те работники, которые работали по официальному контракту в предыдущем году, имеют право на получение Pis/Pasep. Смотрите здесь все подробности о том, как проконсультироваться с Pis/Pasep. Теперь стало намного проще запросить и даже посмотреть, была ли уже зачислена сумма. Если вы хотите проверить свою, вы пришли в нужное место.
Теперь все можно сделать с помощью мобильного телефона за очень простые шаги.
Abono Salarial, известная под аббревиатурой Pis/Pasep, представляет собой разновидность премии для рабочих, установленную законом, в частности Законом № 7998/90.
Это премия, выплачиваемая каждый год работникам, которые работали по официальному контракту в предыдущем году, рассчитывается на основе отработанных месяцев и может достигать размера текущей минимальной заработной платы.
Сумма передается Caixa Econômica Federal через Министерство экономики в соответствии с календарем Confefat.
Проконсультируйтесь с Пис/Пасепом: кто имеет право на пособие?
Чтобы иметь право на пособие, работник должен соответствовать некоторым требованиям, только тогда работник имеет право на получение надбавки к заработной плате.
Ниже приведены требования для получения Пис/Пасеп:
- Быть зарегистрированным в Pis не менее пяти лет, а также проработать по официальному контракту не менее пяти лет, прежде чем получить право на получение пособия;
- иметь в качестве средней заработной платы за базовый год исчисления до двух действующих минимальных размеров оплаты труда;
- Работник, желающий получить доступ к отмене пособия, должен проработать не менее тридцати дней, подряд или нет, в году, используемом в качестве базового года для расчета;
-Ваши данные должны быть должным образом сообщены работодателем в Rais/Social.
Это последнее требование важно упомянуть, потому что работники часто могут неправильно заполнить свои данные, что в конечном итоге может помешать получению пособия.
Каков размер пособия?
Размер надбавки рассчитывается для каждого работника в соответствии с проработанным периодом в году, используемом в качестве основы. Минимумом является то, что работник проработал не менее тридцати дней, которые не обязательно должны быть последовательными, если только он не имеет права даже аннулировать пособие.
Начиная с тридцати дней стоимость рассчитывается на основе количества месяцев работы каждого работника. Расчет суммы, получаемой работником, определялся законом № 13.134/15, в котором каждый отработанный месяц соответствует двенадцати частям минимальной заработной платы, поэтому, проработав двенадцать месяцев расчетного базового года, работник получает минимальную заработная плата.
Где получить пособие?
Получить пособие можно по-разному. Caixa недавно запустила приложение Caixa Tem, где можно просмотреть баланс, а также переводы на ваш банковский счет.
Также через приложение оплачивалась «Экстренная помощь». После загрузки приложения, которое доступно для Android и iOS, вам необходимо будет пройти краткую регистрацию, сообщив свои личные данные.
При регистрации вы можете легко проверить свой баланс Pis/Pasep. Если у вас уже есть учетная запись в Caixa Econômica, остаток пособия будет автоматически отправлен на вашу учетную запись Caixa без необходимости какого-либо запроса.
