前年に正式な契約で働いたすべての労働者は、ピス/パセップを受け取る権利があります。 Pis/Pasep への相談方法の詳細については、こちらをご覧ください。今では、相談したり、金額がすでに入金されているかどうかを確認したりすることが非常に簡単になりました。自分のデータを確認したい場合は、ここが正しい場所です。
今では、非常に簡単な手順ですべてを携帯電話で行うことができます。
頭字語ピス/パセプで知られる給与手当は、法律、特に法律番号 7,998/90 によって定められた、労働者に対する一種のボーナスで構成されています。
これは、前年に正式な契約で働いた労働者に毎年支払われる賞与で、働いた月数に基づいて計算され、現在の最低賃金の額に達します。
この金額は、コンデファットのカレンダーに従って、経済省を通じてカイシャ・エコノミカ連邦によって送金されます。
ピス/パセップに相談してください: 手当を受け取る権利があるのは誰ですか?
給付金を受け取る権利を得るには、労働者は一定の要件を満たさなければなりません。その場合にのみ、労働者は給与賞与を受け取る資格を得ることができます。
Pis/Pasep を受け取るための要件は次のとおりです。
- 少なくとも 5 年間 Pis に登録されており、手当を受け取る権利を得る前に少なくとも 5 年間正式な契約で働いていること。
- 計算基準年の平均給与として、現在の最低賃金を最大 2 つまで持つ。
- 給付金の引き出しを希望する労働者は、計算の基準年として使用される年に少なくとも 30 日間連続して働いているか、働いていなければなりません。
-あなたのデータは、Rais/Social の雇用主によって正式に通知される必要があります。
この最後の要件について言及することは重要です。従業員がデータを正しく入力しないことが多く、最終的にボーナスの受け取りを妨げる可能性があるためです。
手当の価値はいくらですか?
賞与の額は、その年の勤務期間を基準として労働者ごとに計算されます。最低条件は、労働者が少なくとも 30 日間働いていることですが、連続している必要はありません。そうでない場合は、給付金を受け取る資格さえありません。
30 日以降、各労働者が働いた月に基づいて値が計算されます。労働者が受け取る金額の計算は、法律第 13,134/15 号によって決定されており、各月の労働額は最低賃金の 12 分の一部に相当するため、計算の基準年の 12 ヶ月間働いた労働者は、最低賃金を受け取っている。
手当はどこで受け取れますか?
さまざまな方法で特典を受け取ることができます。 Caixa は最近、残高を確認したり、銀行口座に送金したりできる Caixa Tem アプリケーションをリリースしました。
緊急援助金が支払われたのも申請によるものでした。 Android および iOS で利用できるアプリケーションをダウンロードした後、個人データを通知する簡単な登録を完了する必要があります。
登録するとピス・パセプ残高を簡単に確認できるようになります。すでに Caixa Econômica のアカウントをお持ちの場合は、いかなる種類のリクエストも必要なく、手当残高が自動的に Caixa アカウントに送信されます。
