पिछले वर्ष औपचारिक अनुबंध के साथ काम करने वाले सभी कर्मचारी पीआईएस/पासेप प्राप्त करने के हकदार हैं। Pis/Pasep से परामर्श लेने के तरीके के बारे में सभी विवरण यहां देखें। अब परामर्श लेना और यह देखना भी बहुत आसान हो गया है कि राशि पहले ही जमा की जा चुकी है या नहीं। यदि आप अपनी जाँच करना चाहते हैं, तो आप सही जगह पर आये हैं।
अब सब कुछ आपके सेल फ़ोन पर बहुत ही सरल चरणों में किया जा सकता है।
वेतन भत्ता, जिसे पिस/पसेप नाम से जाना जाता है, में श्रमिकों के लिए एक प्रकार का बोनस शामिल है, जो कानून द्वारा स्थापित है, विशेष रूप से कानून संख्या 7,998/90।
यह उन श्रमिकों को हर साल दिया जाने वाला बोनस है, जिन्होंने पिछले वर्ष औपचारिक अनुबंध के साथ काम किया था और इसकी गणना काम किए गए महीनों के आधार पर की जाती है, जो वर्तमान न्यूनतम वेतन के मूल्य तक पहुंचती है।
कॉन्डेफ़ैट कैलेंडर का पालन करते हुए, राशि को कैक्सा इकोनोमिका फ़ेडरल द्वारा अर्थव्यवस्था मंत्रालय के माध्यम से स्थानांतरित किया जाता है।
पिस/पासेप से परामर्श लें: भत्ते का हकदार कौन है?
लाभ का हकदार होने के लिए, कर्मचारी को कुछ आवश्यकताओं को पूरा करना होगा, तभी कर्मचारी वेतन बोनस प्राप्त करने के लिए पात्र है।
Pis/Pasep प्राप्त करने के लिए निम्नलिखित आवश्यकताएँ हैं:
-पीआईएस के साथ कम से कम पांच साल तक पंजीकृत होना चाहिए, और भत्ता प्राप्त करने का हकदार होने से पहले कम से कम पांच साल तक औपचारिक अनुबंध के साथ काम किया हो;
-गणना के आधार वर्ष के लिए औसत वेतन के रूप में दो वर्तमान न्यूनतम वेतन तक रखें;
-जो कर्मचारी लाभ निकासी की सुविधा चाहता है, उसे गणना के लिए आधार वर्ष के रूप में उपयोग किए जाने वाले वर्ष में लगातार कम से कम तीस दिन काम करना चाहिए या नहीं;
-आपके डेटा को रईस/सोशल में नियोक्ता द्वारा विधिवत सूचित किया जाना चाहिए।
इस अंतिम आवश्यकता का उल्लेख करना महत्वपूर्ण है क्योंकि श्रमिक अक्सर अपना डेटा गलत तरीके से भर सकते हैं, जिससे बोनस की प्राप्ति में बाधा उत्पन्न हो सकती है।
भत्ते का मूल्य क्या है?
बोनस के मूल्य की गणना आधार के रूप में उपयोग किए गए वर्ष में काम की गई अवधि के अनुसार प्रत्येक कर्मचारी के लिए की जाती है। न्यूनतम यह है कि कर्मचारी ने कम से कम तीस दिन काम किया हो, जिसे लगातार करने की आवश्यकता नहीं है, जब तक कि ऐसा न हो वह लाभ प्राप्त करने का हकदार भी नहीं है।
तीस दिनों के बाद से, प्रत्येक कर्मचारी द्वारा काम किए गए महीनों के आधार पर मूल्य की गणना की जाती है। श्रमिक द्वारा प्राप्त राशि की गणना कानून संख्या 13,134/15 द्वारा निर्धारित की गई थी, जिसमें काम करने वाला प्रत्येक महीना न्यूनतम वेतन के बारह के एक हिस्से के अनुरूप होता है, इसलिए गणना के आधार वर्ष के बारह महीने काम करने के बाद, श्रमिक न्यूनतम वेतन मिलता है।
भत्ता कहाँ से प्राप्त करें?
विभिन्न माध्यमों से आपको लाभ की प्राप्ति संभव है। कैक्सा ने हाल ही में कैक्सा टेम एप्लिकेशन लॉन्च किया है, जहां आप अपना बैलेंस चेक कर सकते हैं और अपने बैंक खाते में ट्रांसफर भी कर सकते हैं।
आपातकालीन सहायता का भुगतान भी आवेदन के माध्यम से ही किया गया था। एप्लिकेशन डाउनलोड करने के बाद, जो एंड्रॉइड और आईओएस के लिए उपलब्ध है, आपको अपने व्यक्तिगत डेटा को सूचित करते हुए एक संक्षिप्त पंजीकरण पूरा करना होगा।
पंजीकरण करते समय, आप आसानी से अपना Pis/Pasep बैलेंस जांच सकेंगे। यदि आपके पास पहले से ही कैक्सा इकोनॉमिका के साथ एक खाता है, तो किसी भी प्रकार के अनुरोध की आवश्यकता के बिना, भत्ते की शेष राशि स्वचालित रूप से आपके कैक्सा खाते में भेज दी जाएगी।
