वे सभी कर्मचारी जिन्होंने पिछले वर्ष एक औपचारिक अनुबंध के साथ काम किया था, वे पीआईएस/पसेप प्राप्त करने के हकदार हैं। पीआईएस/पासेप से परामर्श करने के तरीके के बारे में सभी विवरण यहां देखें। अब पूछताछ करना और यह भी देखना बहुत आसान हो गया है कि राशि पहले ही जमा की जा चुकी है या नहीं। यदि आप अपनी जाँच करना चाहते हैं, तो आप सही जगह पर आए हैं।
अब सब कुछ बहुत ही सरल चरणों में सेल फोन द्वारा किया जा सकता है।
Abono Salarial, जिसे Pis/Pasep के संक्षिप्त नाम से जाना जाता है, में श्रमिकों के लिए एक प्रकार का बोनस शामिल है, जो कानून द्वारा स्थापित किया गया है, विशेष रूप से कानून संख्या 7,998/90।
यह उन कर्मचारियों को हर साल दिया जाने वाला बोनस है, जिन्होंने पिछले साल एक औपचारिक अनुबंध के साथ काम किया था और इसकी गणना काम किए गए महीनों के आधार पर की जाती है, और यह वर्तमान न्यूनतम वेतन की राशि तक पहुंच सकता है।
कॉन्डेफ़ैट कैलेंडर के अनुसार, यह राशि कैक्सा इकोनॉमिका फ़ेडरल द्वारा अर्थव्यवस्था मंत्रालय के माध्यम से पारित की जाती है।
पीआईएस/पसेप से परामर्श करें: भत्ते का हकदार कौन है?
लाभ के हकदार होने के लिए, कर्मचारी को कुछ आवश्यकताओं को पूरा करने की आवश्यकता होती है, तभी कर्मचारी वेतन बोनस प्राप्त करने का पात्र होता है।
Pis/Pasep प्राप्त करने के लिए निम्नलिखित आवश्यकताएँ हैं:
- कम से कम पाँच वर्षों के लिए पीआईएस के साथ पंजीकृत होना, और भत्ता प्राप्त करने का हकदार होने से पहले कम से कम पाँच वर्षों के लिए एक औपचारिक अनुबंध के साथ काम करना;
- गणना के आधार वर्ष के औसत वेतन के रूप में दो न्यूनतम मजदूरी लागू है;
-जो कार्यकर्ता भत्ते की वापसी की इच्छा रखता है, उसे गणना के लिए आधार वर्ष के रूप में उपयोग किए जाने वाले वर्ष में लगातार कम से कम तीस दिन काम करना चाहिए या नहीं;
-आपके डेटा को नियोक्ता द्वारा रईस/सोशल में विधिवत सूचित किया जाना चाहिए।
इस अंतिम आवश्यकता का उल्लेख करना महत्वपूर्ण है क्योंकि कर्मचारी अक्सर अपना डेटा गलत तरीके से भर सकते हैं, जो भत्ते की प्राप्ति में बाधा उत्पन्न कर सकता है।
भत्ता राशि क्या है?
आधार के रूप में उपयोग किए गए वर्ष में काम की अवधि के अनुसार प्रत्येक कर्मचारी के लिए भत्ते की राशि की गणना की जाती है। न्यूनतम यह है कि कार्यकर्ता ने कम से कम तीस दिनों तक काम किया है, जो लगातार होने की आवश्यकता नहीं है, जब तक कि वह भत्ता वापस लेने का भी हकदार न हो।
तीस दिनों के बाद से, मूल्य की गणना प्रत्येक कर्मचारी द्वारा किए गए महीनों के आधार पर की जाती है। कार्यकर्ता द्वारा प्राप्त राशि की गणना कानून संख्या 13.134/15 द्वारा निर्धारित की गई थी, जिसमें प्रत्येक माह काम किया गया न्यूनतम मजदूरी के बारह भाग के अनुरूप होता है, इसलिए गणना के आधार वर्ष के बारह महीने काम करने के बाद, कार्यकर्ता को एक न्यूनतम प्राप्त होता है वेतन।
भत्ता कहाँ से प्राप्त करें?
आपका भत्ता विभिन्न तरीकों से प्राप्त करना संभव है। कैक्सा ने हाल ही में कैक्सा टेम एप्लिकेशन लॉन्च किया है, जहां शेष राशि के साथ-साथ आपके बैंक खाते में स्थानांतरण करना संभव है।
यह भी आवेदन के माध्यम से था कि आपातकालीन सहायता का भुगतान किया गया था। एप्लिकेशन डाउनलोड करने के बाद, जो एंड्रॉइड और आईओएस के लिए उपलब्ध है, आपको अपने व्यक्तिगत डेटा को सूचित करके एक संक्षिप्त पंजीकरण पूरा करना होगा।
पंजीकरण करते समय, आप आसानी से अपना Pis/Pasep बैलेंस देख सकते हैं। यदि आपके पास पहले से ही कैक्सा इकोनॉमिका के साथ एक खाता है, तो किसी भी प्रकार के अनुरोध की आवश्यकता के बिना, भत्ते की शेष राशि स्वचालित रूप से आपके कैक्सा खाते में भेज दी जाएगी।
