Todos los trabajadores que trabajaron con contrato formal el año anterior tienen derecho a recibir Pis/Pasep. Consulta aquí todos los detalles sobre cómo consultar Pis/Pasep. Ahora se ha vuelto mucho más fácil consultar e incluso ver si ya se ha depositado el importe. Si quieres consultar el tuyo, has venido al lugar indicado.
Ahora todo se puede hacer en tu celular, en pasos muy simples.
La Asignación Salarial, conocida por las siglas Pis/Pasep, consiste en un tipo de bonificación para los trabajadores, establecida por la ley, especialmente la ley nº 7.998/90.
Es un bono que se paga anualmente a los trabajadores que trabajaron con contrato formal en el año anterior y se calcula en base a los meses trabajados, alcanzando el valor de un salario mínimo vigente.
El monto es transferido por Caixa Econômica Federal a través del Ministerio de Economía, siguiendo el calendario de Condefat.
Consultar Pis/Pasep: ¿quién tiene derecho al subsidio?
Para tener derecho al beneficio, el trabajador debe cumplir con ciertos requisitos, sólo así el trabajador es elegible para recibir el bono salarial.
Los siguientes son requisitos para recibir Pis/Pasep:
-Estar registrado en el Pis durante al menos cinco años y haber trabajado con un contrato formal durante al menos cinco años antes de tener derecho a recibir el subsidio;
-Tener como salario promedio para el año base de cómputo hasta dos salarios mínimos vigentes;
-El trabajador que desee tener acceso al retiro del beneficio deberá haber trabajado al menos treinta días consecutivos o no en el año utilizado como año base para el cálculo;
-Tus datos deberán ser debidamente informados por el empresario en Rais/Social.
Este último requisito es importante mencionarlo porque muchas veces los trabajadores pueden tener sus datos completados incorrectamente, lo que puede terminar dificultando el cobro del bono.
¿Cuál es el valor de la asignación?
El valor del bono se calcula para cada trabajador según el período trabajado en el año utilizado como base. El mínimo es que el trabajador haya trabajado al menos treinta días, los cuales no necesitan ser consecutivos, de no ser así ni siquiera tendrá derecho a percibir la prestación.
A partir de los treinta días, el valor se calcula en función de los meses que trabajó cada trabajador. El cálculo del monto percibido por el trabajador fue determinado por la ley nº 13.134/15, en la que cada mes trabajado corresponde a una parte de doce del salario mínimo, por lo que habiendo trabajado los doce meses del año base de cómputo, el trabajador recibe un salario mínimo.
¿Dónde recibir el subsidio?
Es posible recibir tu beneficio a través de diferentes medios. Caixa lanzó recientemente la aplicación Caixa Tem, donde podrás consultar tu saldo y también realizar transferencias a tu cuenta bancaria.
También fue a través de la aplicación que se pagó la Ayuda de Emergencia. Luego de descargar la aplicación, que está disponible para Android e iOS, deberás completar un breve registro informando tus datos personales.
Al registrarse, podrá consultar fácilmente su saldo Pis/Pasep. Si ya tienes una cuenta en Caixa Econômica, el saldo de la asignación se enviará automáticamente a tu cuenta Caixa, sin necesidad de ningún tipo de solicitud.
