Anspruch auf den Pis/Pasep haben alle Arbeitnehmer, die im Vorjahr mit einem formellen Arbeitsvertrag gearbeitet haben. Sehen Sie hier alle Details, wie Sie Pis/Pasep konsultieren können. Jetzt ist es viel einfacher geworden, abzufragen und sogar zu sehen, ob der Betrag bereits eingezahlt wurde. Wenn Sie Ihre überprüfen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Jetzt kann alles per Handy in sehr einfachen Schritten erledigt werden.
Das Abono-Gehalt, bekannt unter dem Akronym Pis/Pasep, besteht aus einer Art Bonus für Arbeitnehmer, der gesetzlich, insbesondere durch das Gesetz Nr. 7.998/90, eingeführt wurde.
Es handelt sich um einen Bonus, der jedes Jahr an Arbeitnehmer gezahlt wird, die im Vorjahr mit einem formellen Vertrag gearbeitet haben, und der auf der Grundlage der geleisteten Monate berechnet wird und die Höhe des aktuellen Mindestlohns erreichen kann.
Der Betrag wird von Caixa Econômica Federal über das Wirtschaftsministerium nach dem Condefat-Kalender weitergegeben.
Wenden Sie sich an Pis/Pasep: Wer hat Anspruch auf die Beihilfe?
Um Anspruch auf die Leistung zu haben, muss der Arbeitnehmer einige Voraussetzungen erfüllen, nur dann hat der Arbeitnehmer Anspruch auf den Gehaltsbonus.
Voraussetzungen für den Erhalt des Pis/Pasep sind:
-Seit mindestens fünf Jahren bei Pis registriert sein und außerdem mindestens fünf Jahre lang mit einem formellen Vertrag gearbeitet haben, bevor Anspruch auf die Zulage besteht;
- als Durchschnittsgehalt des Berechnungsbasisjahres bis zu zwei geltende Mindestlöhne haben;
-Der Arbeitnehmer, der Anspruch auf den Entzug der Zulage haben möchte, muss in dem Jahr, das als Basisjahr für die Berechnung dient, mindestens dreißig aufeinanderfolgende oder nicht zusammenhängende Tage gearbeitet haben;
-Ihre Daten müssen vom Arbeitgeber in Rais/Social ordnungsgemäß mitgeteilt werden.
Diese letzte Anforderung ist wichtig zu erwähnen, da die Daten der Arbeitnehmer häufig falsch ausgefüllt werden, was letztendlich dazu führen kann, dass der Erhalt der Zulage behindert wird.
Wie hoch ist der Freibetrag?
Die Höhe der Zulage wird für jeden Arbeitnehmer nach der Arbeitszeit des zugrunde gelegten Jahres berechnet. Das Minimum ist, dass der Arbeitnehmer mindestens dreißig Tage gearbeitet hat, die nicht zusammenhängend sein müssen, es sei denn, dies berechtigt nicht einmal zum Entzug der Zulage.
Ab 30 Tagen wird der Wert anhand der Monate berechnet, die jeder Arbeitnehmer gearbeitet hat. Die Berechnung des vom Arbeitnehmer erhaltenen Betrags wurde durch das Gesetz Nr. 13.134/15 bestimmt, in dem jeder geleistete Monat einem zwölffachen Teil des Mindestlohns entspricht, sodass der Arbeitnehmer nach zwölf Monaten des Berechnungsbasisjahres ein Minimum erhält Lohn.
Wo bekommt man die Zulage?
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Ihre Beihilfe zu erhalten. Caixa hat kürzlich die Anwendung Caixa Tem eingeführt, mit der Sie den Kontostand sowie Überweisungen auf Ihr Bankkonto einsehen können.
Über den Antrag wurde auch die Soforthilfe gezahlt. Nach dem Download der Anwendung, die für Android und iOS verfügbar ist, müssen Sie sich unter Angabe Ihrer persönlichen Daten kurz registrieren.
Bei der Registrierung können Sie ganz einfach Ihr Pis/Pasep-Guthaben überprüfen. Wenn Sie bereits ein Konto bei Caixa Econômica haben, wird der Saldo der Zulage automatisch auf Ihr Caixa-Konto überwiesen, ohne dass eine Anfrage erforderlich ist.
